Abwesenheits Management

Abwesenheits Management ist zeitaufwendig. Mit flair kann dein Team schnell und einfach ihre Abwesenheiten abgestimmt einplanen. Als HR Manager behälst du mit flair dabei den Überblick.

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Konfigurierbare Tools - um deine Anforderungen zu erfüllen

Wir legen großen Wert auf Individualität und wissen das eine einheitliche Abwesenheitsregel nicht den Anforderungen jedes Unternehmens gerecht wird. Daher erlaubt flair's Software dir verschiedene Abwesenheitsregeln zu konfigurieren.

Konfigurierbar basierend auf den Ort und die Abteilung deiner Mitarbeiter

Stündliche und tägliche Abwesenheiten

Monatliche, jährliche und feiertagsabhängige Rückstellungen

Konfigurierbarer Überlick - hab alles unter Kontrolle!

Wir geben dir einen transparenten Überblick über alle Abwesenheiten, das spart Zeit und erlaubt dir organisierter zu arbeiten.

Monatliche und jährliche Kalender

Persönliche und Team Übersicht

Filter basierend auf Ort, Team, Kategorien und vieles mehr

Jederzeit abrufbare genaue Daten – vergiss den Taschenrechner!

Der Prozess um überbleibende Urlaubszeit zu berechnen kann sehr zeitaufwendig sein. Flair nimmt dir diese Arbeit ab und berechnet immer das noch übrige Zeitkonto.

Automatische Anpassung des Zeitkontos

Nationale Feiertage der verschiedenen Länder

Arbeitslast und Schichten werden berücksichtigt

Fordere & Akzeptiere Abwesenheiten - mit nur einem Klick!

Deine Mitarbeiter können ihre Abwesenheit einfach online anfordern in dem sie nur die Abwesenheitsart und Dauer einstellen. In der Zwischenzeit erhalten deine HR Manager eine E-mail und push notification.

Je nach deiner Einstellungen, kannst du bestimmen wie viele Manager die Abwesenheit freigeben müssen. Außerdem kannst du die Abwesenheiten deines Teams in eueren Google Kalendar integrieren.

Nie war es einfacher Abwesenheiten zu managen!

Bereit für den nächsten Schritt?

Melde dich für eine unverbindliche 30 minütige Demo an und entdecke wie Flair deine HR Abteilung automatisiert und du dich zu 100% auf das richtige Wachsen deiner Mitarbeiter fokussieren kannst.

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