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28 Jun 2021

Neuerungen in flair: Juni

Change time & workload for your employees

In den letzten Monaten haben wir uns darauf konzentriert, eine Vielzahl von Funktionen zu verbessern und einige neue Unterfunktionen hinzuzufügen, um sicherzustellen, dass unsere Kunden die Effizienz ihrer HR-Prozesse optimieren können. Wenn du dir einen Überblick verschaffen möchtest, kannst du dir gerne unseren Changelog ansehen. Und wie immer, bitte melde dich auf unserer Roadmap, wenn du Feedback oder Ideen hast!

Recruiting

Das Recruiting-Feature von flair hat ein paar neue Updates bekommen. Zunächst einmal kannst du ein Bewertungsformular erstellen und jeden verantwortlichen Mitarbeiter beauftragen, jeden Kandidaten zu bewerten. Sobald das Feedback gesammelt ist, wird der Prozess der Auswahl des richtigen Talents viel einfacher sein! Wir haben auch dafür gesorgt, dass du jeden Mitarbeiter als Personalverantwortlichen einladen kannst, was über den Employee HUB möglich ist.

Employee HUB

In den letzten Monaten haben wir uns auf die Verbesserung des Mitarbeiter-HUBs konzentriert. Eines der Teilfeatures, das viele Implementierungen durchlief, war der Kalender im HUB. Zum einen gibt es eine neue Vielfalt an Kalenderfiltern (Standort, Abteilung, Teams, & spezielle Gruppen). Du kannst auch neue Ansichten für deine Schichten wählen, je nach deinen Vorlieben. Und zu guter Letzt kannst du die Kalender deiner Kollegen in Google- oder Outlook-Kalendern abonnieren.

Zusätzlich kannst du mit unseren neu implementierten Benachrichtigungseinstellungen auswählen, welche Benachrichtigungen du per E-Mail erhalten möchtest. Von nun an ist es auch nicht mehr nötig, die Dateien deiner Mitarbeiter per E-Mail oder Slack zu verschicken, da wir nun den Upload von Dokumenten in unserem Employee HUB unterstützen. Sobald Manager Dokumente und alle notwendigen Dateien überprüfen, stehen diese sofort zum Download bereit.

Human Resource Management

Bei flair wissen wir, dass jedes Unternehmen einzigartig und individuell ist. Deshalb versuchen wir sicherzustellen, dass wir unsere Kunden mit flexibler Konfiguration unterstützen. Hier sind also einige Einblicke in die neuesten Updates.

Mit Blick auf unsere unterschiedlichen Kunden haben wir Unterstützung für die flexible Anpassung der Arbeitsbelastung der Mitarbeiter hinzugefügt. Zum Beispiel kannst du jetzt die Arbeitsstunden pro Tag abhängig von jedem Mitarbeiter definieren. Auf der anderen Seite wissen wir, dass nicht jeder Mitarbeiter seine Zeit erfassen muss. Deshalb haben wir Unterstützung für eine Konfiguration ohne Zeiterfassung innerhalb deiner Arbeitsbelastung hinzugefügt. Außerdem haben wir alle zeitbezogenen Objekte neu aufgebaut, um unterschiedliche Zeitzonen für verschiedene Standorte vollständig zu unterstützen.

Schichtplanung

Neben anderen aktualisierten Funktionen hat der Schichtplaner auch eine Reihe von neuen Ergänzungen erhalten. Wir haben dafür gesorgt, die Effizienz zu erhöhen, wenn es darum geht, mehrere Mitarbeiter mit unterschiedlichen Fähigkeiten zu haben. Du kannst Mitarbeiter nach den benötigten Fähigkeiten filtern, Schichten vorplanen und auch offene Schichten klonen, so oft du willst! Außerdem wurde eine unserer meistgewünschten Funktionen endlich implementiert, die es deinem ganzen Team ermöglicht, Notizen zum Schichtplaner hinzuzufügen, die dann im Mitarbeiter-HUB sichtbar sind

Wie geht es weiter?

Flair versucht ständig dafür zu sorgen, dass unsere Kunden die angenehmste und effizienteste Erfahrung haben. Und wir haben eine Menge spannender Dinge für die Zukunft geplant. Unser Team arbeitet derzeit an der Entwicklung einer mobilen App und der Verbesserung der Leistungsfeedback-Zyklen. Weitere Projekte, an denen wir arbeiten, sind die Verbesserung des Abwesenheitsmanagements. Wenn du über unsere Updates auf dem Laufenden bleiben willst - schau dir unseren Changelog an.

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