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HR im Einzelhandel

Flair ist perfekt für den Einzelhandel geeignet und kann dir und deinem Team helfen, die Effizienz zu optimieren. Von der Verwaltung diverser Belegschaften, dem Verfolgen von Berichten & Zielen bis hin zum effizienten Abwesenheitsmanagement bietet flair eine breite Palette an automatisierten HR-Möglichkeiten für den Einzelhandel, um die angenehmste HR-Erfahrung zu haben.

HR im Einzelhandel

Schichtplaner & Abwesenheitsmanagement

Mit dem Schichtplaner von flair kann dein Team den Zeitaufwand für die Erstellung eines Dienstplans drastisch reduzieren, indem es seine Prozesse automatisiert. Dein Manager kann vordefinierte Schichten verwenden und notwendige Anpassungen hinzufügen, um sie an den täglichen Bedarf anzupassen.

  • Skill-basierte Bedarfsplanung
  • Mitarbeiter von verschiedenen Standorten einladen
  • Zeiteffiziente vordefinierte Templates

Deine Mitarbeiter profitieren auch durch die erhöhte Flexibilität, die wir mit unserer Funktion für offene Schichten bieten, wo sie die verfügbaren offenen Schichten mit nur einem Klick annehmen oder ablehnen können!

Unser Abwesenheitsmanagement-Feature ermöglicht es dir, Abwesenheiten nach allen anderen zu planen. Wir haben erkannt, dass eine Abwesenheitsrichtlinie nicht für alle Unternehmen passt. Daher ermöglicht die Software von flair die flexible Konfiguration aller Abwesenheiten, die du möchtest. Egal, ob du dich entscheidest, Abwesenheiten nach Standort, Abteilungen oder sogar zeitbasierte Abwesenheiten zu konfigurieren. Alles ist möglich mit flair!

Zusätzlich ermöglicht dir unsere anpassbare Abwesenheitsübersicht, die auch anhand verschiedener Filter angepasst werden kann, den Überblick zu behalten. Der Prozess der Berechnung der verbleibenden Abwesenheiten kann sehr zeitaufwändig sein. Flair berechnet automatisch die Fehlzeiten und deinen aktuellen Abwesenheitssaldo basierend auf der Zeiterfassungsfunktion, die wir anbieten.

Time Tracking

Mit unserer Zeiterfassungsfunktion kann dein Team seine Arbeitszeit ganz einfach verfolgen. Deine Mitarbeiter können auf jeder Zeiterfassung eine Notiz hinterlassen, um dich über ihre Fortschritte auf dem Laufenden zu halten. Unsere mobile App ermöglicht eine ortsbezogene Zeiterfassung, um sicherzustellen, dass sie sich während der Arbeit im Laden befinden. Es gibt aber auch andere Möglichkeiten der Zeiterfassung:

  • Website - eine hervorragende Übersicht über deinen Fortschritt
  • Desktop - kontrolliere deine Zeit während der Arbeit an deinen Aufgaben

Flair ermöglicht es dir, die Leistung zu überwachen. So kannst du den chaotischen Papierkram loswerden und alles in einem Bericht erfassen. Diese Funktion erstellt automatisch Berichte über die Arbeitszeiten deiner Mitarbeiter, die du exportieren und für die Lohnabrechnung verwenden kannst. Die geleisteten Überstunden können sofort in die Gehaltsabrechnung einfließen. Außerdem können Mitarbeiter und Manager jederzeit auf die Stundenzettel zugreifen.

Leistungsüberprüfung

Erreiche erstaunliche Verbesserungen mit kontinuierlichem Feedback, mit Flair! Flair hilft dabei, Manager und Mitarbeiter in kürzester Zeit aufeinander abzustimmen. Manager müssen nur die Feedback-Fragen veröffentlichen, die Mitarbeiter erhalten sofort eine Anfrage, um auf die Fragen im Mitarbeiter-HUB zuzugreifen, und sobald das Feedback abgeschlossen ist, kann es an den Manager zurückgeschickt werden. Als Personalverantwortlicher kannst du einen Feedback-Zyklus und eine Vielzahl von Vorlagen erstellen, die zu deinem Team passen. Dies könnte besonders für regionale Einzelhandelsgeschäfte sowie für Filialleiter nützlich sein, um das nützliche Feedback zu behalten und tolle Ergebnisse zu erzielen.

Recruiting

Flair bietet organisierte und anpassungsfähige Datenpräsentationen mit einer konfigurierbaren Datenübersicht, um deinen Anforderungen gerecht zu werden. Die Verfolgung des Recruiting-Prozesses kann zu einem zeitraubenden Unterfangen werden. Deshalb sorgt flair dafür, dass dein Team den effizientesten Prozess hat, wenn es um die Überwachung von Recruiting-Phasen geht. Wir ermöglichen es dir, sofort mit Bewerberdaten zu arbeiten, verschiedene Dateien in einem Rutsch hochzuladen und anpassbare E-Mails an das Team und die Bewerber zu senden.

  • Du kannst auf Kanban- und Listenansichten zugreifen für eine angenehme analytische Erfahrung
  • Versende E-Mails in Massen, um deine Zeit zu sparen, alles mit einem Klick auf eine Schaltfläche!

Da wir uns bewusst sind, dass jedes Unternehmen individuell ist, bieten wir eine anpassbare Möglichkeit, den internen Recruiting-Prozess zu verwalten. Deine interne Recruiting-Erfahrung reicht von einem vielfältigen Benachrichtigungssystem mit anpassbaren E-Mails, leicht konfigurierbaren Empfehlungsboni und automatisierten Recruiting-Berichten, um die Leistung zu verbessern.

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