In der Beratung ist nur das Beste gut genug. Damit das auch für Mitarbeiter:innen gilt, hilft eine professionelle HR-Software wie flair.

Zeit ist in Beratungsunternehmen wortwörtlich auch Geld. Mit der integrierten Job Multiposting Funktion von flair, kannst Du mit wenigen Klicks Stellenausschreibungen auf diversen Plattformen posten. Damit erwischt Du Talente direkt dort, wo sie sich aufhalten und bekommst zusätzlich Empfehlungen, welche Kanäle für Deine Anforderungen am besten performen.

Im Hiring Prozess durchlaufen Kandidat:innen mehrere Stufen. flair’s anpassbare Lösung lässt Dich Deinen Recruiting Funnel nach Deinen Wünschen gestalten. Maximale Flexibilität! - Damit kannst Du bei der Suche und Einstellung neuer Mitarbeiter:innen transparente Workflows erstellen. Du gewinnst Übersicht und verlierst nichts aus den Augen.

Wer auf der Suche nach neuen Berater:innen für sein Unternehmen ist, weiß, dass diese Talente nicht leicht aufzuspüren sind. flair hilft Dir bei der Talentsuche, indem Du anhand relevanter Recruiting Reports die geeigneten Kandidat:innen analysieren und vergleichen kannst.

Eine API Integration für Deine externe Karriereseite? - Bei flair machen wir genau das. Damit kannst Du Deine Bewerber:innen aus der externen Bewerbungsseite heraus mit individualisierten E-Mails kontaktieren. Alle Daten werden dabei sicher in Salesforce gespeichert und in flairs HR Tool übertragen.

Beratungsunternehmen setzen auf Effizienz in ihrer Arbeit. Perfekt dazu passt das interne Bewertungsformular als Hilfe für Evaluationen von Bewerber:innen, Kolleg:innen und Vorgesetzten. Bewerber:innen - Bewerten, vergleichen und priorisieren. Laufende Evaluation bedeutet für uns bei flair laufende Verbesserung. Wenn das auch Dein Anspruch ist, schau’ gerne bei uns vorbei!