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Die besten Onboarding-Tools für Industrieunternehmen

Setzt Du bereits auf digitale Unterstützung im Onboarding-Prozess? Ganz gleich ob ja oder nein, flair’s vielseitige Features bringen Dein Onboarding auf ein neues Level!
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Transparente Übersicht von Onboarding-Workflows

Transparenz ist das A und O in Onboarding-Prozessen. Damit sowohl Bewerber:innen als auch interne Mitarbeiter:innen einen einheitlichen Überblick haben, hilft flair mit einem Onboarding-Dashboard. Auf diesem siehst Du den Fortschritt aller Onboarding-Workflows übersichtlich aufgelistet. So weiß jeder wann was zu tun ist.
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Anpassbare Prozesse für alle Mitarbeiter:innen

Individuell zugeschnittene Prozesse ermöglichen Dir eine Effizienzsteigerung. Stell Dir vor jede:r Deiner Mitarbeiter:innen wüsste wann er:sie etwas tun müsste. Um dieses Ziel zu Erreichen setzen wir bei flair auf Individualität und geben jedem:jeder die Möglichkeit von maximal anpassbaren Onboarding-Prozessen.
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Übersichtliches Dokumentenmanagement

Übersicht ist einer der wichtigsten Aspekte in Onboarding-Prozessen. Um viele parallel laufende Abläufe zu managen, können Deine Mitarbeiter:innen Dokumente eigenständig mittels Workflows einfach hochladen. Durch die Vergabe von Verantwortlichkeiten kann so auch die Zusammenarbeit effizient gestaltet werden. Das ermöglicht eine einheitliche Wissensbasis für alle.
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Einfache Verwaltung von Beständen im Onboarding-Prozess

Die regelmäßige Kontrolle von Beständen liegt in Industrieunternehmen an der Tagesordnung. flair sorgt dafür, dass die Verwaltung auch in Onboarding-Prozessen möglich ist. Mit einer übersichtlichen Benutzeroberfläche werden so jegliche Art von Beständen im Inventar für relevante Personen zugänglich. Damit machen wir es Dir so einfach wie möglich!
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Onboarding als Basis für Training und Weiterentwicklung

Sobald eine neue Mitarbeiterin in Deinem Industrieunternehmen zu arbeiten beginnt, fängt gleichzeitig die interne Entwicklung an. Um sie perfekt auf die anstehenden Aufgaben vorzubereiten, kannst Du mit flair bereits während des Onboarding-Workflows mit dem Training starten. Damit ermöglichst Du ihr frühzeitiges Erlernen neuer Fähigkeiten.
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