Engagement durch Umfragen steigern

Umfragen sind ein guter Weg, um herauszufinden, wie es deinen Mitarbeiter:innen geht. Mit den Umfragetools von flair erhältst Du wertvolles Feedback, das dir hilft, das Mitarbeitererlebnis zu verbessern.

Mitarbeiterzufriedenheit messen

Erstelle und passe Umfragen an, sende sie automatisch an eine Auswahl von Mitarbeiter:innen und werte die Ergebnisse aus, um die Zufriedenheit zu messen.

Erstelle eine Umfrage

Wähle einen Umfragetyp, gib deine Fragen ein und lege fest, ob die Umfrage obligatorisch ist oder nicht. Gebe die Dauer der Umfrage ein und wähle, wie oft sie wiederholt werden soll.

Umfrageempfänger auswählen

Füge die Umfrageempfänger manuell hinzu oder beschleunige den Vorgang, indem Du Mitarbeiter:innen nach Standort, Abteilung oder Team auswählst.

Analysiere die Antworten

Verfolge die Umfrageergebnisse in Diagrammen und Listenansichten, um zu sehen, wie sich deine Werte im Laufe der Zeit entwickeln, und um verwertbare Erkenntnisse zu gewinnen.

Überblicke und steigere die Mitarbeiterzufriedenheit

Umsetzbare Einblicke

Mitarbeiterbefragungen helfen dir, verbesserungswürdige Bereiche zu identifizieren und den Erfolg der daraus resultierenden Veränderungen zu messen.

Bessere Mitarbeitererfahrung

Gib deinen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, anonym Verbesserungsvorschläge zu machen und dir dabei zu helfen, die Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Höhere Mitarbeiterbindung

Erkenne potenzielle Quellen der Unzufriedenheit und handele frühzeitig, um deine Mitarbeiterbindungsrate zu erhöhen und die Einstellungskosten zu senken.

Gib deinen Mitarbeiter:innen eine Stimme

    eNPS-Umfragen

    Erhebungen zum Employee Net Promoter Score (eNPS) zeigen, wie zufrieden deine Mitarbeiter:innen sind und wie wahrscheinlich es ist, dass sie dich als Arbeitsplatz weiterempfehlen.

    Smiley-Check-Ins

    Smiley-Check-Ins sind eine einfache Möglichkeit, die Stimmung deiner Belegschaft anhand von einfachen Fragebögen zu ermitteln.

    Engagement-Umfragen

    Mit Umfragen zum Mitarbeiterengagement kannst Du eine Reihe von Fragen stellen, um herauszufinden, wie engagiert deine Belegschaft ist.

INTEGRATION

Einfache Integration mit Deinen bevorzugten Tools

Mitarbeiterengagement erstreckt sich über verschiedene Teams und Tools. Deshalb lässt sich flair mit Slack, Google Calendar und anderen Tools integrieren.

Visualisiere Umfragebeantwortungen in Salesforce

Nutze die API von flair

Mitarbeiter-Feedback ist in jeder Branche wichtig

Egal, ob Du gerade erst anfangen oder bereits ein bekanntes Unternehmen hast, unsere Lösung passt sich deinen Bedürfnissen an.

    Gesundheit

    Medizinische Unternehmen steigern mit flair die Mitarbeiterzufriedenheit

    Unternehmen aus der Gesundheitsbranche wie bestsmile nutzen flair, um sich mit ihren Mitarbeiter:innen auszutauschen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.

    Beratungsunternehmen

    flair hilft Beratungsunternehmen, ihre Mitarbeiter:innen zu binden

    Mit flair können Beratungsunternehmen wie Salesfive Initiativen zur Mitarbeiterbindung einführen und bessere Ergebnisse erzielen.

    Tech

    Tech-Unternehmen profitieren von den intuitiven HR-Tools von flair

    Tech-Unternehmen können die Mitarbeiterbindung durch die Automatisierung von HR-Prozessen mit flair deutlich verbessern.

Häufig gestellte Fragen

Hast Du noch nicht gefunden, wonach Du suchst? Probiere den flair Learning Hub oder kontaktiere uns.

Warum ist es wichtig, Mitarbeiterfeedback zu sammeln?

Mitarbeiter:innen können eine hervorragende Quelle für die Steuerung deiner Initiativen im Personalbereich sein. Indem Du deinen Mitarbeiter:innen ein Mitspracherecht einräumst, vermittelst Du ihnen das Gefühl der Wertschätzung. Du kannst aber auch wertvolle Einblicke gewinnen, um deine HR-Aktionspläne zu gestalten.

Die regelmäßige Einholung von Mitarbeiterfeedback ermöglicht es dir, Quellen der Unzufriedenheit zu erkennen, bevor sie zu einem Problem werden. Dies kann dir helfen, die Mitarbeiterfluktuation zu verringern.

Eine Unternehmenskultur, die Wert auf Mitarbeiterfeedback legt, macht dich als Arbeitgeber:in attraktiver. Es kann auch das Engagement verbessern, die Fluktuation verringern und dir helfen, Top-Talente zu halten.

Welche Vorteile bietet flair für Mitarbeiterbefragungen?

Mit einer Software für Mitarbeiterbefragungen kannst Du automatisch in regelmäßigen Abständen benutzerdefinierte Umfragen verschicken. Du kannst wählen, welche Abteilungen, Teams und Standorte die Umfragen erhalten sollen. Außerdem kannst Du die Fragen der Umfragen leicht an die verschiedenen Empfänger:innen anpassen.

Umfrageplattformen bieten dir außerdem eine digitale Aufzeichnung der Umfrageantworten und können verfolgen, wie sich wichtige Kennzahlen im Laufe der Zeit entwickeln. HR-Teams können die Erkenntnisse in Echtzeit nutzen, um das Arbeitsumfeld zu verbessern.

Welche Formate von Mitarbeiterumfragen unterstützt flair?

flair bietet dir mehrere Tools zur Mitarbeiterengagement, darunter mehrere Umfragevorlagen.

Du kannst zum Beispiel eNPS-Umfragen erstellen, um herauszufinden, wie wahrscheinlich es ist, dass Mitarbeiter:innen dein Unternehmen als Arbeitsplatz weiterempfehlen würden. Die Ergebnisse liefern dir einen Net Promoter Score, der angibt, wie zufrieden deine Mitarbeiter:innen sind.

Du kannst auch Smiley-Umfragen versenden, die die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen mit einem Thema deiner Wahl messen. Diese einfachen Umfragen mit nur einer Frage erfordern nur einen Klick von deinen Mitarbeiter:innen, was zur Teilnahme anregt und dir ein genaueres Bild der Mitarbeiterzufriedenheit vermittelt.

Entdecke, wie flair deine Prozesse verbessert.

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