Optimiere dein Onboarding

Onboarding, wie es sein sollte - mache deine Mitarbeitenden mit ihrem neuen Arbeitsplatz, der Abteilung, den Arbeitsabläufen und den Kolleg:innen vertraut.

Effizientes Onboarding neuer Mitarbeitender

Erstelle intuitive Onboarding-Vorlagen und heiße neue Mitarbeitende willkommen.

Neue Vorlage erstellen

Erstelle Deine eigenen Onboarding-Vorlagen: Lade Dokumente und Daten hoch, und erstelle teamübergreifende Aufgaben, die neue Mitarbeiter:innen und ihre ersten Schritte im Unternehmen unterstützen.

Onboarding-Vorlage zuweisen

Weise Deine intuitive Onboarding-Vorlage manuell einem/einer neuen Mitarbeiter:in zu. Oder automatisiere den Prozess auf der Grundlage von Abteilung, Region oder Aufgabenbereich.

Starte das Onboarding

Begrüße und integriere neue Mitarbeiter:innen mit einfach zu verstehenden Aufgabenvorlagen über den flair Employee Hub.

Benachrichtigungen einbinden

Sorge für eine gute Kommunikation. flair kann Deine Mitarbeiter über Slack an verbleibende Onboarding Aufgaben erinnern – damit Du das nicht tun musst.

Gestalte die Onboarding Phase so effizient wie möglich

Lasse Mitarbeitende erfolgreich starten

Gestalte einen reibungslosen, angenehmen und praktischen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende.

Reduziere HR-Kosten um 33%

Baue ein kosteneffizientes Personalverwaltungssystem mit optimiertem Onboarding auf.

Beschleunige das Onboarding um 40%

Erstelle leicht verständliche Onboarding Vorlagen, automatisiere den Prozess und sorge dafür, dass neue Mitarbeitende gleich am ersten Tag anfangen können.

Manage jedes Onboarding

    Pre-Onboarding

    Lege den Grundstein für eine reibungslose Integration und stelle sicher, dass neue Mitarbeiter:innen an ihrem ersten Arbeitstag alles haben, was sie brauchen.

    Enablement

    Führe neue Mitarbeiter:innen in den flair Employee Hub ein, in der Mitarbeiter:innen Arbeitsabläufe, Zeiterfassung und Abwesenheiten organisieren und wichtige Onboarding Dokumente sicher speichern können.

    Offboarding

    Erstelle einen konstruktiven und konformen Prozess für das Offboarding von Mitarbeiter:innen mit dem erweiterten Workflow-Management und den Vorlagen von flair.

  • INTEGRATIONS

    Einfache Integration mit deinen anderen Tools

    Onboarding findet team- und toolübergreifend statt. Deshalb lässt sich flair mit Slack, Google Calendar und anderen Tools integrieren.

    Nahtlose Integration deiner Lieblingstools

    Nutze die API von flair

    Onboarding Software für Mitarbeitende jeder Industrie

    Egal, ob Du gerade erst startest oder schon ein bekanntes Unternehmen bist, unsere Lösung passt sich deinen Bedürfnissen an.

      Gesundheitswesen

      Medizinische Unternehmen managen hunderte von Mitarbeitenden mit flair

      Mit flair kann das Schweizer Dentalberatungsunternehmen bestsmile konsequent neue Mitarbeiter:innen einbinden und mehr als 300 Mitarbeiter:innen an 36 Standorten verwalten.

      Beratung

      flair vereinfacht das Personalwachstum für Consulting Unternehmen

      Wir arbeiten mit Unternehmen wie Salesfive aus der Beratungsbranche zusammen, um Prozesse zu digitalisieren und das Management wachsender Unternehmen zu erleichtern.

      Technologie

      Tech-Unternehmen profitieren von flair's Onboarding Tools

      HERO Software hat seine HR-Abläufe verschlankt und mit flair ein benutzerfreundliches und praktisches Onboarding System eingeführt.

    Häufig gestellte Fragen

    Hast Du noch nicht gefunden, wonach Du suchst? Probiere den flair Learning Hub oder kontaktiere uns.

    Was ist eine Onboarding Vorlage?

    Aus Sicht der Personalabteilung ermöglicht eine Vorlage die Gestaltung und Wiederverwendung von Arbeitsabläufen für wiederkehrende Vorgänge wie ein Onboarding System.

    Indem Du eine Vorlage für das Onboarding einrichtest, kannst Du die Arbeitsabläufe für die Integration von Mitarbeiter:innen optimieren und anpassen. Automatisiere und standardisiere es für jede:n neue:n Mitarbeiter:in.

    Mit flair kann neuen Mitarbeiter:innen automatisch eine Checkliste zugewiesen werden, die sie ausfüllen müssen. Das hilft ihnen, sich mit ihrem neuen Arbeitsplatz vertraut zu machen. Du kannst Onboarding Aufgaben erstellen, die es neuen Mitarbeiter:innen ermöglichen, ihre Kollegen kennenzulernen.

    Erstelle Onboarding Workflows für die Eingabe wichtiger Daten wie Zahlungs- oder Kontaktdaten im Employee Hub. Die Vorlagen von flair ermöglichen ein reibungsloses und praktisches Onboarding Programm, egal in welcher Branche.

    Warum ist der Onboarding-Prozess so wichtig?

    Ein effektives Onboarding ist von größter Bedeutung, da es einer Person den ersten Eindruck von einer neuen Stelle vermittelt und sie mit den Erwartungen vertraut macht. Es ist auch die erste Gelegenheit, eine:n neue:n Mitarbeiter:in mit der Unternehmenskultur vertraut zu machen. Wenn es richtig gemacht wird, bereitet es die Menschen auf den Erfolg in ihrem Job vor und hilft ihnen, sich an ein neues Arbeitsumfeld zu gewöhnen.

    Indem sie neuen Teammitgliedern einen praktischen und leicht verständlichen Onboarding-Prozess präsentieren, können Arbeitgeber sicherstellen, dass vom ersten Tag an die Weichen für eine positive und produktive Arbeitsbeziehung gestellt werden.

    Kannst Du in flair mehrere Onboarding Vorlagen erstellen?

    Ja, natürlich. Wir sind uns bewusst, dass es keine Universalvorlage gibt, wenn es um den Onboarding Prozess geht. Der Onboarding Prozess ist möglicherweise nicht für alle Unternehmensstandorte, Abteilungen oder sogar Tätigkeitsbereiche gleich. Nicht jede:r Mitarbeiter:in arbeitet gleich oder benötigt die gleiche Einarbeitung.

    Aus diesem Grund sind die Onboarding Vorlagen von flair vollständig an Deine Bedürfnisse anpassbar. Passe beispielsweise eine Vorlage an die Anforderungen der Mitarbeiterdaten eines Landes an oder erstelle gemeinsame Workflows für verschiedene Abteilungen. Mit mehreren Onboarding Optionen können Unternehmen ein interaktives System für das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen aufbauen.

    Was sind typische Onboarding Aufgaben?

    Neue Mitarbeiter werden über den Employee Hub – eine HR-Plattform – reibungslos in das Unternehmen eingeführt. Der Employee Hub ist der Ort, an dem das HR Onboarding mit benutzerfreundlichen Workflows und Aufgaben beginnt, die den Mitarbeiter:innen helfen, ihre erste Phase in einem neuen Job zu bewältigen.

    Zu den Onboarding Aufgaben kann das Ausfüllen von Checklisten gehören. Ein:e neue:r Mitarbeiter:in könnte beispielsweise aufgefordert werden, den Bereich Meine Daten mit wichtigen Mitarbeiterdaten auszufüllen, die Zeiterfassung zu erlernen, um sicherzustellen, dass die wöchentlichen Verpflichtungen erfüllt werden, elektronische Unterschriften einzurichten oder seine/ihre erste Slack-Nachricht an seine/ihre Teammitglieder zu senden.

    Da der Employee Hub auch als Managementsystem fungiert, können Personalabteilungen die App nutzen, um die Erfahrung der Mitarbeiter:innen zu verbessern und den Integrationsfortschritt zu verfolgen.

    Was ist der Employee Hub?

    Der Employee Hub ist eine flair App, die es Managern und anderen Mitarbeiter:innen ermöglicht, Prozesse und Daten zu organisieren, ihre Arbeit unterstützt. Der Employee Hub ist ein Tool für Personalverantwortliche und Mitarbeiter:innen gleichermaßen und kann als spezielle Onboarding Lösung eingesetzt werden.

    Mit Onboarding Funktionen wie Workflow-Management, Dokumentenspeicherung, Zeiterfassung, Mitarbeiterverzeichnissen und Schichtplanung können neue Mitarbeiter:innen eine nahtlose Einführung in ein neues Unternehmen genießen.

    Vom papierlosen Onboarding bis zur Erleichterung eines angenehmen Offboardings ist der Employee Hub auch eine Möglichkeit für HR-Manager, den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter:innen zu überwachen.

    Entdecke, wie flair deine Prozesse optimiert.

    Buche deine kostenlose Demo.

    business-team