Leistung und Ziele

Erreiche Großes mit Konstantem Feedback.

Bewerte Performance und setze Ziele

Unsere Plattform hilft dir und deinem Team dabei Ziele zu setzen, basierend auf dem Feedback der vorherigen Leistungen.

Konfiguriere deine eigenen Fragebögen für nützliches Feedback

Als HR Manager kannst du Feedback Cycle erstellen, wähle dabei aus einer großen Vorlagen Biblitothek, genau die die zu deinem Team passt. Wenn du deine Vorlage einstellst, kannst du sie folgendermaßen konfigurieren:

Variationen von Antwortmöglichkeiten

Füge nur bestimmte Teilnehmer hinzu (nach Abteilung, Ort, Position)

Deadlines

Stimme Manager & Mitarbeiter miteinander ab

Flair hilft dabei Manager und Mitarbeiter in kürzester Zeit miteinander abzustimmen. Manager müssen nur ihre Feedback Fragen rausschicken, die Mitarbeiter erhalten dann die Aufforderung zum Feedback geben, sobald dies abgeschlossen ist, geht das Feedback zurück an den Manager.

Manager Zugang

Das Employee HUB erlaubt es Managern mit der großen Auswahl an Funktionen Feedback & Ziele für sein Team einzustellen und um zu setzen.

Setze einen Tag für ein Meeting

Starte eine Performance Evaluierung und füge dein Fazit hinzu

Wähle ein Ziel und versehe es mit einer Deadline

Bereit für den nächsten Schritt?

Melde dich für eine unverbindliche 30 minütige Demo an und entdecke wie Flair deine HR Abteilung automatisiert und du dich zu 100% auf das richtige Wachsen deiner Mitarbeiter fokussieren kannst.

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