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Starte mit dem Recruiting-Modul oder erweitere deine bestehende Lösung individuell.

Recruiting

Unsere umfassendes Recruiting-Feature hilft den Rekrutierungsprozess zentral zu steuern und dadurch die passenden Kandidat:innen zu finden.

  • Umfassendes Bewerber-Tracking-System (ATS)
  • Stellenanzeigen und Multiposting mit einem Klick
  • Vorlagen für die gemeinsame Bewertung von Kandidat:innen
  • Intelligente Suche zum Matching von Talenten und Stellenangeboten
  • Anpassbare Filter und Onboarding-Journeys

Karriereseiten

Eine eigene Karriereseite erhöht die Chancen neue Talente zu finden. Mit unserem intuitiven Seiteneditor sind Karriereseiten per Drag and Drop schnell erstellt.

  • Erstelle mehrere Karriereseiten
  • Passe sie mit einem einfachen Drag-and-Drop-Editor an
  • Fügen dein Branding und Design hinzu
  • Verwalte verschiedene Institutionen, Länder und Organisationen

Schichtplaner

Skalierbare Schichtplanung - organisiert und übersichtlich. Optimiere die Personalplanung nach Bedarf und filtere nach Teams, Standorten und Skills.

  • Verwalte Schichten für verschiedene Teams und Standorte
  • Weise Kollegen entsprechend der Fähigkeiten zu
  • Plane Schichten und benötigte Ressourcen nach Bedarf
  • Teile Schichten, die von Angestellten gebucht werden können

Was macht flair anders?

Immer einen Schritt voraus. Prüfe, wie flair im Vergleich zu anderen HR-Plattformen abschneidet.

Alle anderen

All-in-one HR- und Recruiting Plattform

Verschiedene Plattformen statt einer Gesamtlösung

Für Unternehmen mit mehreren Standorten konzipiert

Meist nicht geeignet für die Verwaltung mehrerer Standorte

Ausgereifte Integrationen und leistungsstarke APIs

Begrenzte Integrationen und Automatisierung möglich

Engagierter Kundensupport mit Rumdum-Betreuung

Meist nur reiner E-Mail-Support

Häufig gestellte Fragen

Hast Du noch nicht gefunden, wonach Du suchst? Probiere das flair Learning Hub oder kontaktiere uns.

Bietet flair Unterstützung bei der Implementierung und Kundenservice an?

Wir bieten unseren Kunden je nach Bedarf die technische Einrichtung, das Onboarding und Schulungen an. Wir können zum Beispiel dabei helfen, deine Prozesse und Arbeitsabläufe anzupassen und deine Salesforce-Administratoren zu schulen.

Außerdem haben wir ein Kundenservice-Team, das dich bei allgemeinen Anfragen und bei der Fehlerbehebung unterstützt.

Sind meine Daten bei flair sicher?

Ja. Wenn Du bereits Salesforce nutzt, verbleiben alle Daten in deiner bestehenden Salesforce-Instanz. Das bedeutet, dass Du von den höchsten Sicherheitsstandards und der vollen DSGVO-Konformität profitierst.

Das gilt auch, wenn Du flair ohne Salesforce nutzen möchtest. Wir richten eine Salesforce-Instanz für dich ein und speichern dort deine Personaldaten.

In der Regel werden deine Daten in dem Land gespeichert, in dem sich der Hauptsitz deines Unternehmens befindet. Wenn Du zum Beispiel in Deutschland ansässig bist, wird deine Salesforce-Instanz auch in Deutschland gehostet.

Kann ich flair kostenlos ausprobieren?

Wir bieten keine kostenlose Testversion von flair an. Stattdessen führen wir Informationsgespräche mit interessierten Unternehmen, um deren Probleme, Prioritäten und Ziele zu ermitteln. Auf der Grundlage der Ergebnisse dieses Gesprächs bereiten unsere Lösungsingenieure eine auf diese Bedürfnisse zugeschnittene Demoumgebung vor.

Der Grund dafür ist, dass wir nicht nur ein technischer Partner sein wollen, sondern ein strategischer und vertrauenswürdiger Berater für dein Unternehmen. flair ist eine All-in-One-Lösung, die viele Aspekte von HR und Personalbeschaffung abdeckt. Deshalb konzentrieren wir uns nicht auf die Funktionen, sondern gehen von deinem tatsächlichen Bedarf aus und definieren die richtige Vorgehensweise.

Indem wir uns auf das konzentrieren, was für dich am wichtigsten ist, können wir dir zeigen, von welchen flair-Funktionen Du am meisten profitieren wirst und deine Zeit bis zur Umsetzung verkürzen.

Buche jetzt eine kostenlose Demo.

Wie lange dauert die Implementierung von flair in meinem Unternehmen?

In einem klassischen Unternehmen dauert die Implementierung in der Regel zwischen vier und acht Wochen, einschließlich technischer Einrichtung, Einarbeitung und Schulung. In einigen Fällen, z. B. wenn dein Unternehmen viele Niederlassungen und Geschäftsstellen hat, kann die Implementierung länger dauern. Unsere Customer Success Manager hält dich während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden.

Bietet flair kostenlose Updates an?

Ja, alle unsere Updates sind kostenlos und wir erheben keine Wartungsgebühren.

Um sicherzustellen, dass Du das Beste aus flair herausholst, nehmen wir das Feedback unserer Kunden auf und lassen diese Vorschläge in unsere Produktentwicklung einfließen. In der Regel gibt es ein größeres Update pro Quartal sowie wöchentliche kleinere Aktualisierungen.

Neue Funktionen und regelmäßige Updates findest Du in unserem Changelog.

Welche Vorteile bietet die Verwendung von flair mit Salesforce?

flair ist auf Salesforce aufgebaut. Das bedeutet, dass Unternehmen, die bereits Salesforce nutzen, von der Flexibilität, der robusten Datensicherheit und der Möglichkeit profitieren, vorhandene Daten, Prozesse und Workflows in Salesforce zu nutzen.

Die Verwendung von flair mit Salesforce ermöglicht es dir, deine HR-Prozesse mit deinem CRM zu verbinden. Wenn Du beispielsweise provisionsbasierte Vertriebsprozesse in Salesforce hast, kannst Du diese direkt mit Gehaltsabrechnungsprozessen in flair verknüpfen. Oder Du kannst Zeiterfassungsprozesse mit bestimmten Kunden und Projekten in Salesforce verknüpfen.

Haben andere Salesforce-Benutzer Zugriff auf HR-Daten?

Mit flair kannst Du deine Berechtigungen und Zugangsrechte so konfigurieren, dass deine HR-Daten sicher bleiben. Andere Salesforce-Benutzer können HR-Daten nur sehen, wenn ein Administrator ihnen Zugriff gewährt.

Jede Admin-Lizenz beinhaltet auch bestimmte Berechtigungen. So kannst Du beispielsweise die Berechtigungen so konfigurieren, dass ein:e Personalleiter:in in einem deutschen Büro nur auf die Personaldaten von Mitarbeiter:innen in Deutschland zugreifen kann.

Kann ich flair auch ohne Salesforce verwenden?

Ja, das kannst Du – und wir stellen sogar sicher, dass Du trotzdem von der Leistungsfähigkeit von Salesforce profitieren kannst!

Wenn Du nicht über Salesforce verfügst, richten wir eine Salesforce-Instanz für dich ein. Das bedeutet, dass Du trotzdem auf alle Funktionen von flair zugreifen kannst (sogar auf unsere Salesforce-Apps) und Du profitierst von der soliden Datensicherheit von Salesforce.

Ist es möglich, nur die flair-Recruiting-App zu nutzen?

Ja, es ist möglich, nur einen Teil von flair zu nutzen. Um jedoch das Beste aus flair herauszuholen, empfehlen wir dir dringend, alle Teile von flair zu verwenden. Dazu gehören unsere HR-App, unsere Recruiting-App und unser Employee Hub.

Mit diesen drei Komponenten hast Du eine All-in-One-HR-Lösung, die die gesamte Employee Journey abdeckt.

Was unsere Kunden sagen

    Industrie

    Health Tech

    Standort

    Switzerland

    Kunde seit

    2019

    Mitarbeiter

    350

    Wir lieben flair wegen seiner vielfältigen Funktionen, die uns geholfen haben, alle unsere Personalprozesse für mehr als 300 Mitarbeiter zu digitalisieren.

    Marcel Kubli

    Co-Founder

    Industrie

    Consulting

    Standort

    DACH

    Kunde seit

    2019

    Mitarbeiter

    200

    All unsere HR Prozesse in einer Plattform zu haben, hat es uns ermöglicht in weniger als einem Jahr uns in der Mitarbeiteranzahl zu verdoppeln.

    Florian Gehring

    Gründer und Geschaftsführer

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