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Essential

Core HR und Recruiting

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Grundlegende Personaldaten

Employee Hub mit Daten, Dokumenten, Abwesenheiten und Zeiterfassung.

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Grundlegendes Recruiting

Stelle neue Mitarbeiter mit Karriereseiten, Aufgaben und Bewertungsformularen ein.

Growth

HR, Recruting und Goal Management

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Employee Hub

Employee Hub mit komplettem Employee Self Service und Onboarding von neuen Mitarbeitern.

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Recruiting

Multi-Posting auf über 4000 Jobbörsen, Conversion Tracking und mehr.

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Talent Management & Ziele

Setze Performance Reviews auf und gib Feedback. Erstelle und tracke OKRs.

Performance

Vollständiges Culture OS.

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Erweitertes Employee Hub

Employee Hub mit automatischer Dokumentenerstellung, Unterzeichnung und weiteren Integrationen.

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Advanced Recruiting

Automatisches CV-Parsing, E-Mail-Vorlagen und leistungsstarke Berichte.

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Advanced Talent Management & Goals

Tracke Skills, richte individuelle Lernpfade ein und importiere OKRs in 1:1-Meetings.

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Häufig gestellte Fragen

faq

Bieten Sie Implementierungs- und Kundensupport an?

Natürlich bieten wir auch die Implementierung und den Kundensupport an. Eine gute Einrichtung ist die Grundlage für gute Ergebnisse. Darüber hinaus ist die Kundenzufriedenheit für uns entscheidend, weshalb wir Sie unterstützen, wo immer wir können.

Sind meine Daten sicher in flair?

Ja, denn deine Daten sind komplett auf deiner eigenen Salesforce Instanz gespeichert. Das bedeutet das du die komplette Kontrolle über deine Daten hast.

Kann ich flair kostenlos testen?

Auf jeden Fall, wir können dir jederzeit ein Demokonto zur Verfügung stellen, um unsere Funktionen auszuprobieren. Buche eine kostenlose Demo und wir stellen dir eine Demo-Org zur Verfügung.

Wie lange wird es dauern, flair in meinem Unternehmen einzuführen?

Normalerweise dauert die Implementierung 2-3 Wochen, dabei wirst du vom Team von flair unterstützt.

Führende Marken vertrauen flair für ihr HR Management

    "All unsere HR Prozesse in einer Plattform zu haben, hat es uns ermöglicht in weniger als einem Jahr uns in der Mitarbeiteranzahl zu verdoppeln."

    Florian Gehring

    Gründer und Geschäftsführer

    review

    "Im Vergleich zu der HR-Software, die ich vorher benutzt habe, spart flair uns enorm viel Zeit und hilft uns, über 100 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten zu verwalten."

    Luca Bartucca

    HR Specialist

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    "Wir lieben flair wegen seiner vielfältigen Funktionen, die uns geholfen haben, alle unsere Personalprozesse für mehr als 400 Mitarbeiter zu digitalisieren."

    Marcel Kubli

    Geschäftsführer

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    "Alle Funktionen von flair, aber besonders das Abwesenheits-Management in Kombination mit der Slack Integration macht unser Leben deutlich einfacher."

    Michael Kessler

    Gründer und Geschäftsführer

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