Deine gesamte HR an einem Ort.

Wir bieten unseren Kunden je nach Bedarf die technische Einrichtung, das Onboarding und Schulungen an. Wir können zum Beispiel dabei helfen, deine Prozesse und Arbeitsabläufe anzupassen und deine Salesforce-Administratoren zu schulen.

Außerdem haben wir ein Kundenservice-Team, das dich bei allgemeinen Anfragen und bei der Fehlerbehebung unterstützt.

Ja. Wenn Du bereits Salesforce nutzt, verbleiben alle Daten in deiner bestehenden Salesforce-Instanz. Das bedeutet, dass Du von den höchsten Sicherheitsstandards und der vollen DSGVO-Konformität profitierst.

Das gilt auch, wenn Du flair ohne Salesforce nutzen möchtest. Wir richten eine Salesforce-Instanz für dich ein und speichern dort deine Personaldaten.

In der Regel werden deine Daten in dem Land gespeichert, in dem sich der Hauptsitz deines Unternehmens befindet. Wenn Du zum Beispiel in Deutschland ansässig bist, wird deine Salesforce-Instanz auch in Deutschland gehostet.

Wir bieten keine kostenlose Testversion von flair an. Stattdessen führen wir Informationsgespräche mit interessierten Unternehmen, um deren Probleme, Prioritäten und Ziele zu ermitteln. Auf der Grundlage der Ergebnisse dieses Gesprächs bereiten unsere Lösungsingenieure eine auf diese Bedürfnisse zugeschnittene Demoumgebung vor.

Der Grund dafür ist, dass wir nicht nur ein technischer Partner sein wollen, sondern ein strategischer und vertrauenswürdiger Berater für dein Unternehmen. flair ist eine All-in-One-Lösung, die viele Aspekte von HR und Personalbeschaffung abdeckt. Deshalb konzentrieren wir uns nicht auf die Funktionen, sondern gehen von deinem tatsächlichen Bedarf aus und definieren die richtige Vorgehensweise.

Indem wir uns auf das konzentrieren, was für dich am wichtigsten ist, können wir dir zeigen, von welchen flair-Funktionen Du am meisten profitieren wirst und deine Zeit bis zur Umsetzung verkürzen.

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In einem klassischen Unternehmen dauert die Implementierung in der Regel zwischen vier und acht Wochen, einschließlich technischer Einrichtung, Einarbeitung und Schulung. In einigen Fällen, z. B. wenn dein Unternehmen viele Niederlassungen und Geschäftsstellen hat, kann die Implementierung länger dauern. Unsere Customer Success Manager hält dich während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden.

Ja, alle unsere Updates sind kostenlos und wir erheben keine Wartungsgebühren.

Um sicherzustellen, dass Du das Beste aus flair herausholst, nehmen wir das Feedback unserer Kunden auf und lassen diese Vorschläge in unsere Produktentwicklung einfließen. In der Regel gibt es ein größeres Update pro Quartal sowie wöchentliche kleinere Aktualisierungen.

Neue Funktionen und regelmäßige Updates findest Du in unserem Changelog.

flair ist auf Salesforce aufgebaut. Das bedeutet, dass Unternehmen, die bereits Salesforce nutzen, von der Flexibilität, der robusten Datensicherheit und der Möglichkeit profitieren, vorhandene Daten, Prozesse und Workflows in Salesforce zu nutzen.

Die Verwendung von flair mit Salesforce ermöglicht es dir, deine HR-Prozesse mit deinem CRM zu verbinden. Wenn Du beispielsweise provisionsbasierte Vertriebsprozesse in Salesforce hast, kannst Du diese direkt mit Gehaltsabrechnungsprozessen in flair verknüpfen. Oder Du kannst Zeiterfassungsprozesse mit bestimmten Kunden und Projekten in Salesforce verknüpfen.

Mit flair kannst Du deine Berechtigungen und Zugangsrechte so konfigurieren, dass deine HR-Daten sicher bleiben. Andere Salesforce-Benutzer können HR-Daten nur sehen, wenn ein Administrator ihnen Zugriff gewährt.

Jede Admin-Lizenz beinhaltet auch bestimmte Berechtigungen. So kannst Du beispielsweise die Berechtigungen so konfigurieren, dass ein:e Personalleiter:in in einem deutschen Büro nur auf die Personaldaten von Mitarbeiter:innen in Deutschland zugreifen kann.

Ja, das kannst Du – und wir stellen sogar sicher, dass Du trotzdem von der Leistungsfähigkeit von Salesforce profitieren kannst!

Wenn Du nicht über Salesforce verfügst, richten wir eine Salesforce-Instanz für dich ein. Das bedeutet, dass Du trotzdem auf alle Funktionen von flair zugreifen kannst (sogar auf unsere Salesforce-Apps) und Du profitierst von der soliden Datensicherheit von Salesforce.

Ja, es ist möglich, nur einen Teil von flair zu nutzen. Um jedoch das Beste aus flair herauszuholen, empfehlen wir dir dringend, alle Teile von flair zu verwenden. Dazu gehören unsere HR-App, unsere Recruiting-App und unser Employee Hub.

Mit diesen drei Komponenten hast Du eine All-in-One-HR-Lösung, die die gesamte Employee Journey abdeckt.