Warum flair?
flair ist die führende HR Software auf Salesforce.
Funktionen
Lösungen
Preise
Ressourcen
Warum flair?
flair ist die führende HR Software auf Salesforce.
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flair Preise
Mit flair machst Du HR und Recruiting skalierbar für dein gesamtes Unternehmen. Entdecke unsere individuell angepassten Preise.
Enthält die grundlegenden Funktionen, für die Organisation deiner HR-Daten.
Buche eine DemoWesentliche Funktionen, einschließlich:
Employee Hub
Abwesenheitsmanagement
Payroll
Zeiterfassung
Dokumentenverwaltung
Mitarbeiterdaten
Mobile App
Fügt eine Vielzahl erweiterter Funktionen hinzu, um deine HR-Effizienz zu steigern.
Buche eine DemoAlles in Team Pro, plus:
Onboarding
Dokumenten-Generator
Leistungsmanagement
Unternehmensziele
Umfragen
Inventar-Management
Spesen Management
Management von Kompetenzen
Mitarbeiter-Anerkennung
Vorgefertigte Berichte und Dashboards
Physische Zeiterfassung
Organigramm
CV-Parsing
Erweiterte Unterstützung
White Labeling
SSO
Erhalte Zugang zu High-End-Funktionen, um dein Unternehmen zu skalieren.
Buche eine DemoAlles in Enterprise, plus:
Talententwicklung
Benchmarking
Internes Recruiting
DEI
Employee Hub
Employee Hub
Employee Hub
Employee Hub
Employee Hub
Employee Hub
Employee Hub
Employee Hub
Employee Hub
Employee Hub
Employee Hub
Employee Hub
Erstelle anschauliche Karriereseiten, mit denen du offene Stellen schneller besetzen kannst. Nutze unser Bewerbermanagementsystem (ATS), um Bewerbende zu bewerten und mit ihnen zu interagieren. Der flair Recruiting Plan hilft dir dabei, die nächsten Kandidat:innen zu finden.
Steigere die Zahl der Bewerbungen mit ansprechender Karriereseite
Verkürze die Zeit bis zur Einstellung mit KI CV-Screening
Verbessere das Bewerbererlebnis mit dem konfigurierbaren ATS von flair
Nutze Bewertungsformulare für Einstellungsentscheidungen
Team Pro | Enterprise Most Popular | Culture | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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HR Admin | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Mitarbeiter | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Ziele | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Team Pro, Enterprise oder Culture
Optimiere deinen Recruiting-Prozess mit Stellenanzeigen, Karriereportal und KI-gestütztem Kandidaten-Screening.
Umfassendes Bewerber-Tracking-System (ATS)
KI-gestütztes Bewerberscreening
Stellenanzeigen und Multiposting mit einem Klick
Anpassbare Karriereportale und Kandidatenfilter
Vorlagen für kollaborative Kandidatenbewertung und Interviewprozesse
Organisiere und beantworte HR-Anfragen effizienter mit unserem integrierten Ticketing-System.
Verwalte alle HR-Tickets und Anfragen an einem Ort
Weise Manager:innen Mitarbeitende und Prioritäten zu, um Tickets effizient zu lösen
Anonymisierung von Tickets, um Hinweise auf Sicherheits- und Compliance-Probleme zu ermöglichen
Steigere die Effizienz deines Personals mit einer kompetenzbasierten Schicht- und Ressourcenplanung.
Verwalte Schichten für verschiedene Teams, Standorte und Kostenstellen
Weise Kollegen entsprechend der Fähigkeiten zu
Plane Schichten und benötigte Ressourcen nach Bedarf
Teile Schichten, die von Angestellten gebucht werden können
Vereinfache deine Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit unserer direkten Integration in DATEV.
Sende die aktuellsten Personaldaten mit nur einem Klick sicher an DATEV.
Synchronisiere mühelos Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten mit DATEV, um eine genaue Finanzberichterstattung zu gewährleisten.
Warum Unternehmen flair wählen
"Mit flair können wir Abwesenheiten, Ziele, Einstellungen, Onboarding, Leistungsbewertungen und vieles mehr verwalten. Es ist super einfach zu bedienen und alles ist an einem Ort!"
Leán Muller
Marketing Director
"Von der Bewerberverfolgung über die Gehaltsabrechnung bis hin zur Messung von OKRs deckt flair eine breite Palette von Anwendungsfällen ab, für die wir bei unserer vorherigen Lösung mit vielen verschiedenen Programmen arbeiten mussten."
Alexander Weltzsch
CEO & Co-Founder
"Wenn wir unser Unternehmen weiterentwickeln, neue Mitarbeitende einstellen und unsere HR-Prozesse ausbauen, skaliert flair mit uns und bietet die richtigen Funktionen zur richtigen Zeit an."
Harald Mayer
CPO & Co-Founder
In der Regel dauert die Implementierung vier bis acht Wochen, einschließlich technischer Einrichtung, Einarbeitung und Schulung. In einigen Fällen, z. B. wenn dein Unternehmen viele Niederlassungen und Geschäftsstellen hat, kann die Implementierung länger dauern.
Unsere Customer Success Team hält dich während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden.
Wir bieten unseren Kund:innen je nach Bedarf die technische Einrichtung, das Onboarding und Schulungen an. Wir können zum Beispiel dabei helfen, deine Prozesse und Arbeitsabläufe anzupassen und deine Salesforce-Administratoren zu schulen. Außerdem haben wir ein Kundenservice-Team, das dich bei allgemeinen Anfragen und bei der Fehlerbehebung unterstützt.
Ja. Wenn Du bereits Salesforce nutzt, verbleiben alle Daten in deiner bestehenden Salesforce-Instanz. Das bedeutet, dass Du von den höchsten Sicherheitsstandards und der vollen DSGVO-Konformität profitierst.
Das gilt auch, wenn Du flair ohne Salesforce nutzen möchtest. Wir richten eine Salesforce-Instanz für dich ein und speichern dort deine Personaldaten. In der Regel werden deine Daten in dem Land gespeichert, in dem sich der Hauptsitz deines Unternehmens befindet. Wenn Du zum Beispiel in Deutschland ansässig bist, wird deine Salesforce-Instanz auch in Deutschland gehostet.
flair ist auf Salesforce aufgebaut. Das bedeutet, dass Unternehmen, die bereits Salesforce nutzen, von der Flexibilität, der robusten Datensicherheit und der Möglichkeit profitieren, vorhandene Daten, Prozesse und Workflows in Salesforce zu nutzen. Die Verwendung von flair mit Salesforce ermöglicht es dir, deine HR-Prozesse mit deinem CRM zu verbinden. Wenn Du beispielsweise provisionsbasierte Vertriebsprozesse in Salesforce hast, kannst Du diese direkt mit Gehaltsabrechnungsprozessen in flair verknüpfen. Oder Du kannst Zeiterfassungsprozesse mit bestimmten Kunden und Projekten in Salesforce verknüpfen.
Ja. Wenn dein Unternehmen Salesforce nicht verwendet, kannst Du flair trotzdem nutzen. Wir richten eine Salesforce-Instanz für dich ein, damit Du keinen der Vorteile verpasst.
Für die meisten unserer Kund:innen bietet der Enterprise-Tarif alles, was sie brauchen. Wir empfehlen außerdem die Verwendung des Recruiting-Add-ons, um flair optimal nutzen zu können. Mit den Recruiting-Add-ons kannst Du HR und Recruiting in einem nahtlosen Prozess kombinieren. Du musst nicht mehr zwischen verschiedenen Systemen für Bewerber:innen und Mitarbeitenden wechseln - die Kombination beider in Salesforce bedeutet, dass Du das große Ganze überblicken kannst.
Je nach deinen Bedürfnissen können auch andere Add-ons wie der HR-Helpdesk oder der Schichtplaner nützlich sein. Wenn Du dir nicht sicher bist, buche noch heute eine Demo bei uns. Wir führen dich gerne durch die einzelnen Funktionen und besprechen deine HR-Prioritäten.
Entdecke die Vorteile von flair! Lasse dich von unseren Expert:innen in einer kostenlosen, unverbindlichen Demo durch die HR-Software führen und erfahre, wie flair deine Personalprozesse optimieren kann.
Entdecke flair, individualisiert auf deine Anforderungen
Wir unterstützen dich während des gesamten Prozesses