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Employee Experience als Erfolgsfaktor

Employee Experience als Erfolgsfaktor

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 17 Nov 2022
  • 8 Minutes Lesezeit

Artikel, die Sie nicht verpassen dürfen!

Was ist Employee Engagement? Ein kurzer Überblick für HR-Manager
Culture

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Tom Jendriks Tom Jendriks
  • 02 Nov 2022
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New Work - das Buzzwort für eine neue Arbeitswelt

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Katrin Kizilkan
  • 02 Nov 2022
  • 8 Minutes Lesezeit
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Talent Management der Zukunft - Challenge und Chance

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Katrin Kizilkan
  • 21 Oct 2022
  • 6 Minutes Lesezeit
Recruiting

Social Media Recruiting: Tipps und Vorteile

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Katrin Kizilkan
  • 20 Oct 2022
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Employee Experience als Erfolgsfaktor

Employee Experience als Erfolgsfaktor

Wir zeigen Dir, wie Du die Erfahrungen Deiner Mitarbeiter:innen im Unternehmen zu einem Erlebnis machen kannst und dadurch effektiv zur Mitarbeiterbindung und zum Unternehmenserfolg beiträgst.

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 17 Nov 2022
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Was ist Employee Engagement? Ein kurzer Überblick für HR-Manager
Culture

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Menschen sind das wertvollstes Kapital eines Unternehmens. Und ein hohes Mitarbeiterengagement, trägt dazu bei, dieses Potenzial freizusetzen. In diesem Artikel geht es um die Verbesserung des Employee Engagement.

Tom Jendriks Tom Jendriks
  • 02 Nov 2022
  • 6 Minutes Lesezeit
New Work - das Buzzwort für eine neue Arbeitswelt
Culture

New Work - das Buzzwort für eine neue Arbeitswelt

Während der Corona Pandemie verabschiedeten sich viele Unternehmen im ersten Lockdown ins Homeoffice. Viele Arbeitgeber:innen wollen an einem agil gestalteten Arbeitsumfeld festhalten

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 02 Nov 2022
  • 8 Minutes Lesezeit
Asynchrone Arbeit: Verbessere die Produktivität Deines Remote-Teams
HR Lexikon

Asynchrone Arbeit: Verbessere die Produktivität Deines Remote-Teams

Homeoffice ist auf dem Vormarsch. Immer mehr Unternehmen gehen zu flexibleren Arbeitsmodellen über. Aber wie können Remote-Teams ihr volles Potenzial entfalten? Entdecke die Vorteile der asynchronen Arbeit.

Tom Jendriks Tom Jendriks
  • 28 Oct 2022
  • 7 Minutes Lesezeit
Talent Management der Zukunft - Challenge und Chance
Culture

Talent Management der Zukunft - Challenge und Chance

Wir gehen der Frage nach, warum Talentmanagement wichtig für Deine Employer Brand ist und welche Schritte unbedingt notwendig sind, um neue Talente für Dich zu gewinnen und langfristig im Unternehmen zu halten.

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 21 Oct 2022
  • 6 Minutes Lesezeit
Social Media Recruiting: Tipps und Vorteile
Recruiting

Social Media Recruiting: Tipps und Vorteile

Auf der Suche nach spannenden Kandidat:innen für das eigene Unternehmen führt heutzutage kein Weg mehr an Social Media vorbei. Hier erfährst Du in einem praktischen Leitfaden Tipps zur Umsetzung Deiner Social Media Recruiting Strategie.

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 20 Oct 2022
  • 11 Minutes Lesezeit
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Employee Experience als Erfolgsfaktor

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Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 17 Nov 2022
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  • 28 Oct 2022
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Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 21 Oct 2022
  • 6 Minutes Lesezeit
Gesetzliche Kündigungsfrist - alles was wichtig ist auf einen Blick
Culture

Gesetzliche Kündigungsfrist - alles was wichtig ist auf einen Blick

In der Arbeitswelt gelten Beschäftigungsverhältnisse von Arbeitgeber und Arbeitnehmer als vertragliche Vereinbarung zwischen beiden Parteien. Wenn dieses Verhältnis endet, gibt es zahlreiche Aspekte, die beidseitig beachtet werden müssen.

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 13 Dec 2021
  • 8 Minutes Lesezeit
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Diversity Management am Arbeitsplatz
HR Lexicon

Diversity Management am Arbeitsplatz

Vielfalt am Arbeitsplatz zu erreichen ist ein entscheidendes Element für ein erfolgreiches Unternehmen im 21. Jahrhunderts. Aber zu viele Unternehmen geben nur Lippenbekenntnisse zu den Erwartungen an die Vielfalt am Arbeitsplatz ab.

Hannah Durevall Hannah Durevall
  • 21 Jul 2021
  • 10 Minutes Lesezeit
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Employee Experience als Erfolgsfaktor

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Wir zeigen Dir, wie Du die Erfahrungen Deiner Mitarbeiter:innen im Unternehmen zu einem Erlebnis machen kannst und dadurch effektiv zur Mitarbeiterbindung und zum Unternehmenserfolg beiträgst.

Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 17 Nov 2022
  • 8 Minutes Lesezeit
Asynchrone Arbeit: Verbessere die Produktivität Deines Remote-Teams
HR Lexikon

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Tom Jendriks Tom Jendriks
  • 28 Oct 2022
  • 7 Minutes Lesezeit
Soziale Kompetenzen: Soft Skills werden immer wichtiger
HR Lexikon

Soziale Kompetenzen: Soft Skills werden immer wichtiger

Know-how und Begeisterung für den Job sind wichtig – keine Frage. Doch neben den fachlichen Anforderungen begegnet uns immer häufiger die Frage nach den Soft Skills; in Stellenangeboten oder im Bewerbungsgespräch nehmen sie einen immer größeren Raum ein.

Evgenii Pavlov Evgenii Pavlov
  • 25 May 2022
  • 10 Minutes Lesezeit
HR-Trends auf die Sie 2022 achten sollten
HR Lexikon

HR-Trends auf die Sie 2022 achten sollten

Halten wir nach letztem Jahr noch alle durch? Es war nicht ganz so schlimm wie Ende 2020, aber es war eine harte Zeit. Aber wir passen uns alle an. Letztes Jahr war der Beginn der neuen Normalität, und dieses Jahr wird diese Normalität auf die nächste Stufe gehoben.

Mina Düzdemir Mina Düzdemir
  • 18 Apr 2022
  • 6 Minutes Lesezeit
Das sind die wichtigsten HR-KPIs im Jahr 2022
HR Lexikon

Das sind die wichtigsten HR-KPIs im Jahr 2022

Key Performance Indicator (KPI) sind aus dem Unternehmensalltag vieler Unternehmen kaum mehr wegzudenken. Um die Produktivität, Zufriedenheit oder weitere Faktoren zu messen, werden diese Kennzahlen als Messinstrument hergenommen.

Nico Lind Nico Lind
  • 24 Mar 2022
  • 9 Minutes Lesezeit
Sabbatical: So gelingt die perfekte Erholung
HR Lexikon

Sabbatical: So gelingt die perfekte Erholung

Eine längere Auszeit vom Beruf, die über die normalen Zeiten eines Erholungsurlaubs hinausgeht, wünschen sich immer mehr Menschen. Das Sabbatjahr als Arbeitszeitmodell gehört immer mehr zu der wichtigen Work-Life-Balance.

Nico Lind Nico Lind
  • 25 Feb 2022
  • 7 Minutes Lesezeit
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Mobiles Arbeiten als Trend im Zuge der Digitalisierung
Inside flair

Mobiles Arbeiten als Trend im Zuge der Digitalisierung

Neue Kommunikationswege erlauben das flexible Arbeiten von zu Hause aus. Während der Corona-Krise haben viele Beschäftigte ihren Arbeitsplatz in die heimischen vier Wände verlegen müssen.

Mina Düzdemir Mina Düzdemir
  • 07 Jun 2022
  • 9 Minutes Lesezeit
Interkulturelle Kommunikation am Arbeitsplatz
Inside flair

Interkulturelle Kommunikation am Arbeitsplatz

Das moderne Arbeitsumfeld hat sich in den letzten Jahren massiv verändert. Die Weltbevölkerung ist mobiler denn je, das Internet hat es den Unternehmen ermöglicht, Länder und Kontinente nahtlos zu überqueren.

Mina Düzdemir Mina Düzdemir
  • 02 May 2022
  • 8 Minutes Lesezeit
Effektives Führungsverhalten und Leadership-Styles
Inside flair

Effektives Führungsverhalten und Leadership-Styles

Führungserfolg unterscheidet große Leader-Persönlichkeiten von zufriedenstellenden Managern. Es sind persönliche Eigenschaften und spezielle Fähigkeiten, die darüber Entscheiden ob Mitarbeiter:innen von ihren Führungskräften inspiriert und ermutigt werden.

Hannah Durevall Hannah Durevall
  • 29 Apr 2022
  • 9 Minutes Lesezeit
Work Life Balance - Das Ziel aller Arbeitnehmer:innen?
Inside flair

Work Life Balance - Das Ziel aller Arbeitnehmer:innen?

Jeder und jede hat den Begriff Work Life Balance schon mal gehört. Das Ziel die Arbeit und das Privatleben in Balance zu halten, scheint heutzutage sehr erstrebenswert. Die Ansprüche und sozialen Bedürfnisse von Menschen ändern sich.

Kelsey Kaczynski Kelsey Kaczynski
  • 15 Mar 2022
  • 6 Minutes Lesezeit
Onboarding mit flair - Remote Einstieg leicht gemacht
Inside flair

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Bei flair erhalten Neuanstellungen von Beginn an ein remote Onboarding. Kürzlich haben wir ein neues Feature veröffentlicht, das genau dieses Feld abdeckt. So haben alle die angenehmste Onboarding Erfahrung und bleiben persönlich im Kontakt.

Nico Lind Nico Lind
  • 10 Jan 2022
  • 5 Minutes Lesezeit
Personalabteilungen im Wandel der Zeit
Inside flair

Personalabteilungen im Wandel der Zeit

Im 21. Jahrhundert angekommen verändert sich unsere Arbeitswelt aufgrund zahlreicher Faktoren rasant. Getrieben von Digitalisierung und Globalisierung wandeln sich somit auch verschiedene Unternehmensabteilungen.

Mina Düzdemir Mina Düzdemir
  • 03 Jan 2022
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Social Media Recruiting: Tipps und Vorteile
Recruiting

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Katrin Kizilkan Katrin Kizilkan
  • 20 Oct 2022
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Bewerber:innen höflich absagen - ein praktischer Leitfaden
Recruiting

Bewerber:innen höflich absagen - ein praktischer Leitfaden

Bei den meisten Unternehmen gehen regelmäßig Bewerbungen ein. Dabei solltest Du immer beachten, dass ein Mensch dahintersteckt, der diese einreicht. Im folgenden Ratgeber erfährst Du, was Du bei einer Absage alles beachten musst.

Mina Düzdemir Mina Düzdemir
  • 03 Jun 2022
  • 10 Minutes Lesezeit
Alles was Du über einen Aufhebungsvertrag wissen musst
Recruiting

Alles was Du über einen Aufhebungsvertrag wissen musst

Von Zeit zu Zeit trennen sich die Wege einer Arbeitgeber:in und einer Arbeitnehmer:in. Dafür gibt es unterschiedliche Gründe und nicht immer einen Schuldigen. Um den Arbeitsvertrag zu beenden, stehen verschiedene Möglichkeiten zu Verfügung.

Hannah Durevall Hannah Durevall
  • 02 Jun 2022
  • 10 Minutes Lesezeit
Virtuelle Führung im Remote Work Zeitalter
Recruiting

Virtuelle Führung im Remote Work Zeitalter

Teams sind die wesentlichen Bausteine eines jeden Unternehmens. Ohne ein funktionierendes, harmonisches und inspiriertes Team hat ein Unternehmen wenig bis gar keine Chance, seine Unternehmensziele zu erreichen.

Nico Lind Nico Lind
  • 05 May 2022
  • 6 Minutes Lesezeit
Was du über Remote Work wissen musst
Recruiting

Was du über Remote Work wissen musst

Jüngste Untersuchungen haben ergeben, dass Remote-Mitarbeiter tatsächlich produktiver sind als Mitarbeiter, die jeden Tag ins Büro gehen. Kein Wunder also, dass Remote Work sowohl für Mitarbeiter als auch für Unternehmen eine Reihe von Vorteilen bietet.

Evgenii Pavlov Evgenii Pavlov
  • 21 Apr 2022
  • 11 Minutes Lesezeit
Wie Unternehmen Employer Value Proposition (EVP) kreieren
Recruiting

Wie Unternehmen Employer Value Proposition (EVP) kreieren

Ein Unternehmen zu gründen, zu leiten oder zu managen ist alles andere als ein leichtes Unterfangen. Jede erfolgreiche Führungskraft weiß, dass die Arbeitsumgebung und die Beziehungen untereinander maßgeblich für den Erfolg eines Unternehmens ist.

Mina Düzdemir Mina Düzdemir
  • 21 Mar 2022
  • 10 Minutes Lesezeit
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Warum Salesforce die perfekte Plattform für HR ist
Salesforce

Warum Salesforce die perfekte Plattform für HR ist

Im Jahr 2019 bot sich den Mitgründern von flair eine Gelegenheit, die sie dazu veranlasste, eine komplett native HR-Plattform für Salesforce zu entwickeln. Bei den vielen großartigen HR-Tools, mag es verrückt klingen, sich auf diesem Markt zu bewegen.

Mina Düzdemir Mina Düzdemir
  • 02 May 2021
  • 4 Minutes Lesezeit
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Integrationen für Slack - Implementierung und Verwendung
Slack

Integrationen für Slack - Implementierung und Verwendung

Es gibt ein Problem, mit dem jedes Unternehmen während des Arbeitstages konfrontiert ist: Die Einführung neuer Software verbessert die Arbeitsweise, aber mehr Tools bedeuten mehr offene Fenster und Registerkarten.

Mina Düzdemir Mina Düzdemir
  • 21 Feb 2022
  • 5 Minutes Lesezeit
Wie Unternehmen Slack für Personalarbeit nutzen können
Slack

Wie Unternehmen Slack für Personalarbeit nutzen können

Slack ist eine Software für die Kommunikation am Arbeitsplatz, die es Unternehmen ermöglicht, auf möglichst einfache Weise Nachrichten, ganze Dateien und andere Informationen zu versenden. Vor allem die Instant-Messaging-Funktionen hat Slack schnell sehr beliebt gemacht.

Hannah Durevall Hannah Durevall
  • 10 Feb 2022
  • 7 Minutes Lesezeit
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Evgenii Pavlov

Evgenii Pavlov

Evgenii is CEO and founder of flair. He has an engineering background and more than 15 years of experience working with SaaS. He believes that culture can help companies become better ones.

Hannah Durevall

Hannah Durevall

Hannah is our Product Marketing Manager. She’s got 9+ years of marketing experience and loves digging deeper into what HR and people teams like, don’t like, how they behave and how we can help.

Mina Düzdemir

Mina Düzdemir

Mina, while studying also does all kinds of marketing at flair- she especially specializes in creating stories that help showcase flair’s impact among our customers.

Nico Lind

Nico Lind

Nico is an experienced HR MBA Graduate, who is our Head of Culture at flair. While we’re building the culture OS, Nico cultivates and shapes flair’s unique company culture - internally as externally.

Kelsey Kaczynski

Kelsey Kaczynski

Kelsey is flair’s Social Media Manager. She crafts compelling content and designs digital campaigns to build flair’s online community.