Die Suche nach Spitzenkräften ist in der Beratungsbranche besonders hart umkämpft. Umso wichtiger ist es für die HR-Teams in Beratungsunternehmen, moderne Technologien zu nutzen, um ihre Belegschaft zu verwalten und den Mitarbeitenden ein hervorragendes Erlebnis zu bieten.

Ein großer Vorteil eines Personalinformationssystems (HRIS) ist, dass es den Personalverantwortlichen eine zentrale Quelle für Mitarbeiterdaten bietet. Durch die Analyse von Personaldaten sind HR-Teams besser in der Lage, das Unternehmen bei der Personalbeschaffung, dem Talentmanagement und der Mitarbeitererfahrung zu beraten.

flair bietet alle Tools, die HR-Manager:innen benötigen, um diese strategische Rolle zu übernehmen. Unsere HR-Lösung kann Beratungsunternehmen dabei helfen, die Herausforderungen der Talentakquise, der Mitarbeiterbindung, des Workforce Managements und der Mitarbeiterentwicklung zu meistern.

Da flair auf Salesforce aufbaut, ist es viel anpassbarer und skalierbarer als die meisten anderen HR-Softwarelösungen. Wir können auch Unternehmen unterstützen, die an mehreren Standorten tätig sind.

Darüber hinaus deckt unsere HR-Plattform den gesamten Lebenszyklus eines/einer Mitarbeitenden ab, sodass Du nicht mehrere Lösungen benötigst, um deine zentralen HR- und Recruiting-Aufgaben zu erledigen.

flair wurde entwickelt, um HR-Teams in jeder Phase des Lebenszykluses von Mitarbeitenden zu unterstützen. Unsere Cloud-basierte Human Resource Management Software (HRMS) umfasst drei Apps, die alle Funktionen bieten, die moderne Personalabteilungen in ihrer täglichen Arbeit benötigen.

Die flair Recruiting App deckt alle Prozesse rund um die Talentakquise ab - von Karriereportalen und Stellenausschreibungen bis hin zur Bewerberbewertung und Einstellung. Sie dient als Bewerber-Tracking-System auf der Basis von Salesforce, mit Analysen und Dashboards, die Beratende dabei unterstützen, ihre Rekrutierungsbemühungen zu optimieren. Für den Kernbereich der Personalarbeit ist die flair HR-App die richtige Wahl.

Sie unterstützt Unternehmen bei grundlegenden HR-Prozessen, wie dem Onboarding neuer Mitarbeitenden, der Zielsetzung und dem Leistungsmanagement, Abwesenheitsanträgen und der Zeiterfassung sowie der Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus enthält sie ein Dokumentenmanagementsystem, in dem Beratende wichtige Dokumente wie z. B. Bescheinigungen sicher ablegen können. Und nicht zuletzt ist der Employee Hub eine benutzerfreundliche App zur Selbstverwaltung der Mitarbeitenden. Sie macht es den Mitarbeitenden leicht, Urlaub zu beantragen, Arbeitszeiten zu verfolgen, Dokumente einzusehen, Arbeitsabläufe zu erledigen und vieles mehr.

flair basiert auf Salesforce, d. h. all deine personalbezogenen Daten werden auf Salesforce-Servern gespeichert, die durch erstklassige Sicherheitstechnologie geschützt sind. Sie können Berechtigungssätze, Rollen und Rechte konfigurieren, um sicherzustellen, dass nur autorisierte Personen auf Mitarbeiterdaten zugreifen können.

Auch wenn Du Salesforce noch nicht nutzt, richten wir eine Instanz für dich ein, damit Du von denselben hohen Sicherheitsstandards und der DSGVO-Konformität profitierst. Deine Daten werden normalerweise in dem Land gespeichert, in dem sich der Hauptsitz deines Unternehmens befindet. Wenn dein Beratungsunternehmen also in Deutschland ansässig ist, wird auch deine Salesforce-Instanz in Deutschland gehostet.

Unser engagiertes Customer Success-Team begleitet dich bei jedem Schritt der Implementierung und darüber hinaus. Wir schulen deine Admin-Benutzenden mit Videos und Anrufen, damit Du schnell loslegen kannst. Unser "Train the Trainer"-Ansatz ermöglicht es dir, unabhängig zu bleiben, und vermittelt dir alle Kenntnisse, die Du brauchst, um neue Benutzende einzubinden, während dein Unternehmen wächst. Nach der Implementierung hast Du Zugang zu detaillierten Anleitungen in unserem Learning Hub und Developer Hub. Natürlich steht dir unser Customer Success Team bei Bedarf auch für anspruchsvollere Anfragen und die Behebung von Problemen zur Verfügung.