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HR Lexikon
Feiertage Österreich 2027
Wir haben für dich alle Fenstertage und gesetzlichen Feiertage 2027 in Österreich zusammengetragen.
Erfolg ist eine Frage der Kultur
Die neuesten Tipps & Trends aus der HR-Welt.
HR Lexikon
Katrin Kizilkan19. Okt. 2026
HR Business Partner: Aufgaben, Rollen und Gehalt
Katrin Kizilkan19. Okt. 2026Empfohlene Artikel
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5 HR-Strategien für die Energiebranche: Herausforderungen und Lösungen
Erfahre, wie Unternehmen in der Energiebranche Fachkräfte gewinnen, binden und den digitalen Wandel mit effektiven HR-Strategien erfolgreich gestalten.
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Die 7 größten HR-Herausforderungen in der Fertigungsindustrie
Fachkräftemangel, Schichtplanung, Digitalisierung – die HR-Herausforderungen in der Fertigungsindustrie sind vielfältig. Erfahre, wie moderne HR-Software hilft, Prozesse zu optimieren, Talente zu binden und dein Unternehmen zukunftssicher zu machen.
Recruiting
Fachkräftemangel im Gesundheitswesen: Mitarbeitergewinnung und -bindung
Erfahre, wie Gesundheitsorganisationen mit HR-Software Talente gewinnen, binden und bessere Arbeitsbedingungen schaffen.
Culture
Digitalisierung im Gesundheitswesen: Herausforderungen und Chancen für HR
Die Digitalisierung im Gesundheitswesen bietet enorme Chancen, stellt HR-Abteilungen aber auch vor große Herausforderungen. Wie kann eine HR-Software unterstützen?
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Bundesurlaubsgesetz (BUrlG): Alle Paragrafen einfach erklärt
Das Bundesurlaubsgesetz regelt den gesetzlichen Mindesturlaub aller Arbeitnehmer in Deutschland. Hier gehen wir das BUrlG Paragraf für Paragraf durch: Mindesturlaub, Wartezeit, Teilurlaub, Übertragung, Abgeltung, Krankheit und Urlaubsentgelt, mit Beispiel und FAQ.
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Resturlaub: Wann er verfällt, wann er übertragen wird und was bei Kündigung gilt
Resturlaub sind Urlaubstage, die bis zum Jahresende nicht genommen wurden. Wann sie am 31. Dezember oder 31. März verfallen, warum ohne Hinweis des Arbeitgebers nichts verfällt, was bei Krankheit und Kündigung gilt, mit Mustertext für den Hinweis.
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HR Business Partner: Aufgaben, Rollen und Gehalt
HR Business Partner sorgen für einen mitarbeiterorientierten und strategischen Ansatz im Unternehmen, um Mitarbeiterzufriedenheit zu stärken und Unternehmenskultur zu etablieren.
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Schmutzzulage 2026: Anspruch, Höhe im TVöD, Steuer und Sozialversicherung
Die Schmutzzulage bzw. Erschwerniszulage wird an Arbeitnehmende gezahlt, die sich während ihrer Arbeitszeit in besonders ungewöhnliche oder auch risikoreiche Situationen bringen.
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Feedbackgespräch: Ablauf, Leitfaden und Tipps für Führungskräfte
Ein Feedbackgespräch ist ein strukturiertes Gespräch über Leistung, Zusammenarbeit und Ziele. Ablauf in fünf Schritten, Tipps zur Vorbereitung, Häufigkeit und kostenlose Vorlage.
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Personalwirtschaft: Definition, Aufgaben und Ziele
Personalwirtschaft ist der Teil der BWL, der sich mit dem Personal befasst: Planung, Beschaffung, Einsatz, Vergütung, Entwicklung und Verwaltung. Definition, Aufgaben und rechtlicher Rahmen.
Ausgewählte Autoren
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Evgenii Pavlov
Evgenii is CEO and founder of flair. He has an engineering background and more than 15 years of experience working with SaaS. He believes that culture can help companies become better ones.
Hannah Durevall
Hannah ist unsere Produktmarketing-Managerin. Sie verfügt über mehr als 9 Jahre Erfahrung im Marketing und hilft flair nach den Bedürfnissen von HR- und Mitarbeiterteams auszurichten.
Kathi Herman
Kathi ist Redakteurin bei flair. Aus ihrer Leidenschaft für Menschen, Kultur und Effizienz, erforscht sie diese Themen, um relevante Inhalte zu erstellen.
Katrin Kizilkan
Katrin ist Content Marketing Managerin bei flair und erstellt spannenden Content über die neuesten HR Trends. Durch ihre Erfahrung im Bereich SaaS und in HR deckt sie auf, wo flair Mehrwert stiftet.
Kelsey Kaczynski
Kelsey ist die Social Media Managerin von flair. Sie erstellt überzeugende Inhalte und entwirft digitale Kampagnen, um die Online-Community von flair aufzubauen.
Lisa Puls
HR-Redakteurin bei flair – schreibt über Vergütung, Fairness und moderne People-Prozesse.
Luke Holohan
Marieke Land
Marieke ist Event- und Outreachmanagerin bei flair. Neben der Planung von Events unterstützt sie das Team beim Erstellen von spannenden Beiträgen zu HR und Organisationskultur.
Mina Düzdemir
Mina ist neben ihrem Studium für alle Arten von Marketing bei flair zuständig. Sie ist besonders darauf spezialisiert, Stories zu schreiben, die die Wirkung von flair sichtbar machen.
Nico Lind
Nico ist ein erfahrener HR-MBA-Absolvent, der unser Head of Culture bei flair ist. Während wir das Culture OS aufbauen, pflegt und gestaltet Nico die einzigartige Unternehmenskultur von flair.
Tom Jendriks
Tom ist Content Marketing Manager bei flair. Mit seiner Erfahrung im Tech-Marketing erstellt er ansprechende Stories und hilfreiche Inhalte über flair und Trends im Personalwesen.