Die Nummer Eins HR-Lösung auf Salesforce
Nico ist ein erfahrener HR-MBA-Absolvent, der unser Head of Culture bei flair ist. Während wir das Culture OS aufbauen, pflegt und gestaltet Nico die einzigartige Unternehmenskultur von flair.
Was in der Vergangenheit eine Rarität war, ist heutzutage weltweit in Unternehmen bereits weitverbreitet. Die Rede ist von Corporate Benefits. Darunter fallen zahlreiche Mitarbeiterangebote, die ein Arbeitgeber seinen Mitarbeiter:innen als Zusatzleistung anbietet.
Eine längere Auszeit vom Beruf, die über die normalen Zeiten eines Erholungsurlaubs hinausgeht, wünschen sich immer mehr Menschen. Das Sabbatjahr als Arbeitszeitmodell gehört immer mehr zu der wichtigen Work-Life-Balance.
Ein Midijob vereint die Vorteile eines Minijobs (geringfügige Beschäftigung) und einer Vollbeschäftigung miteinander. In diesem Beschäftigungsverhältnis dürfen Arbeitnehmer zwischen 450,01 und 1.300 Euro im Monat verdienen.
Die Lohnabrechnung und alle internen Prozesse die damit verbunden sind, können ab jetzt ganz einfach dank Softwarelösung optimiert und automatisiert werden.
Viele Unternehmen übersehen die Bedeutung eines guten Mitarbeiterhandbuchs für ihre neuen Mitarbeiter. Der Start als Neuling in einem Unternehmen ist entmutigend.
Remote-Recruiting ist beliebter denn je, da die COVID-19-Pandemie Unternehmen dazu zwingt, sich auf die vielen Herausforderungen einzustellen. Die Verwaltung von Personalverfahren und viele andere Prozesse sind für Unternehmen digital geworden.
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