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flair vs Personio
Warum Sie mit dem Wechsel zu flair eine flexiblere und individuell anpassbare HR-Lösung erhalten.
Flair vergleichen
Mehr als nur HR – die Lösung mit dem Extra
Wir heben uns vom Wettbewerb ab – mit flexiblem HR, das auf Salesforce basiert. Reduzieren Sie Implementierungszeit und -kosten und steigern Sie gleichzeitig die Effizienz am Arbeitsplatz.
Zuverlässige HR-Software für Unternehmen
Als zertifizierter Partner von Salesforce erfüllen wir höchste Standards in den Bereichen Datenschutz, Sicherheit, Compliance und Performance.
Mehr Power für Ihre HR-Prozesse
flair ist die Antwort auf den wachsenden Wettbewerb um Talente, komplexe Unternehmensstrukturen und ineffiziente administrative Prozesse. Unsere Lösung optimiert, vereinfacht und automatisiert HR- und Recruiting-Prozesse.
Flexibel
Keine HR von der Stange: flair passt sich flexibel an Ihre spezifischen Strukturen und Prozesse an.
Datensicher
Als native Salesforce-Lösung bietet flair modernste Sicherheitsstandards zum Schutz Ihrer HR-Daten.
Wächst mit Ihrem Unternehmen
Wir unterstützen Ihr Wachstum: flair skaliert mit Ihnen, wenn Sie neue Standorte eröffnen und Ihre Mitarbeiterzahl erhöhen.
Automatisiert
Steigern Sie Ihre Effizienz auf ein neues Level – dank KI-gestützter Funktionen und automatisierter, wiederkehrender Prozesse.
Einfache Einrichtung, niedrige Kosten und intelligentes Management
Entdecken Sie eine HR-Lösung, die das Leben von Führungskräften und Mitarbeitenden erleichtert und zugleich schneller einsatzbereit ist sowie Kosten reduziert.
Personalisieren Sie unseren Self-Service Employee Hub ganz einfach – und sehen Sie nur die Funktionen, die Sie brauchen.
Verbinden Sie flair im Handumdrehen mit Salesforce und anderen Tools und Apps, die Ihr Team täglich nutzt.
Nutzen Sie aussagekräftige Reports und Dashboards, eine intuitive UI und eine mobile App für Mitarbeitende und Führungskräfte.
flair auf einen Blick vergleichen
flair im Vergleich entdecken
Personio
Workday
flair vs Workday
Stellen Sie das komplexe System von Workday der benutzerfreundlichen HR-Plattform von flair gegenüber.
Workday Alternativen
Worauf es bei einer Workday-Alternative ankommt, mit einem Überblick über gängige Anbieter.
Workday Kosten im Überblick
Wie Workday sein HCM-Abo laut eigenen Angaben bepreist und wie flair abrechnet.
Workday vs. SAP SuccessFactors
Wie sich Workday und SAP SuccessFactors bei Preismodell, Vertrag und Umfang unterscheiden, laut Angaben der Anbieter.
Workday vs. ADP
Wie sich Workday und ADP bei Preismodell, Vertrag und Umfang unterscheiden, laut Angaben der Anbieter.
Workday vs. UKG
Wie sich Workday und UKG bei Preismodell, Vertrag und Umfang unterscheiden, laut Angaben der Anbieter.
Workday vs. Paylocity
Wie sich Workday und Paylocity bei Preismodell, Vertrag und Umfang unterscheiden, laut Angaben der Anbieter.
Workday HCM erklärt
Was Workday HCM umfasst, für wen es gebaut ist, und Alternativen für den Mittelstand.
HiBob
flair vs HiBob
Vergleichen Sie HiBob mit der Salesforce-nativen HR- und Recruiting-Plattform von flair.
HiBob Kosten im Überblick
Was HiBob zur Preisgestaltung sagt, was die Gesamtkosten treibt und wie flair abrechnet.
HiBob Alternativen
Worauf es bei einer HiBob-Alternative ankommt, und welcher Anbieter zu wem passt.
Factorial
rexx
BambooHR
Kenjo
Sage HR
SAP SuccessFactors
Sage People
Die Nr. 1 HR-App auf Salesforce
Bringen Sie Ihr HR auf das nächste Level – mit der bestbewerteten HR-Lösung auf Salesforce. Als Partner unterstützen wir Sie dabei, Ihre Prozesse effizienter zu gestalten.
Erfahrungsberichte
Top-bewertet auf G2
„flair ermöglicht mir einen maßgeschneiderten und hochoptimierten Recruiting-Prozess. Außerdem schätze ich, wie schnell das Team innoviert, klare Dokumentation liefert und ständig neue Funktionen einführt.“
Harald Meyer, founder und CEO of Hutte
Integrationen für besseres HR
Unser Success Team für Ihre Implementierung
Gemeinsam mit unseren zertifizierten Success Architects – mit fundierter Branchen- und Salesforce-Expertise – setzen Sie Ihr Projekt effizient um. Unsere Implementierungen dauern im Schnitt 30–60 Tage und sind konsequent auf KPIs und Mehrwert ausgerichtet.
Demo buchen
Chris Claussen
VP Professional Services
Als VP Professional-Services unterstützt Chris Kunden dabei, ihre Personalabteilung zu optimieren, um die Produktivität und den Mehrwert zu steigern.
Laura Futschik
Implementation Manager
Laura begleitet Kund:innen durch den gesamten Implementierungsprozess und sorgt für einen reibungslosen und effizienten Übergang zu flair.
Lina Lobanova
Growth & Success Manager
Lina sorgt dafür, dass Kund:innen das Beste aus flair herausholen – von den ersten Schritten bis zur Erweiterung der Nutzung.
Oleg Berkovich
Implementation Architect
Oleg konzipiert die technische Umsetzung jeder Implementierung, damit sich flair nahtlos in bestehende Systeme einfügt.
Nhan Nguyenova
Implementation Consultant
Nhan unterstützt Kund:innen während der Implementierung, richtet flair passend zu ihren Prozessen ein und bereitet Teams auf den Go-live vor.
Besnik Basha
Implementation Manager
Besnik begleitet Kund:innen durch ihr Implementierungsprojekt und behält jeden Schritt bis zum erfolgreichen Go-live im Blick.
Weitere Funktionen von flair entdecken
Recruitment Software
Nutzen Sie KI für effizientes Recruiting
Onboarding Software
Optimieren Sie Ihr Onboarding
Performance-Management-Software
Evaluieren Sie Ihre Top-Talente
Individuelle Demo anfragen
Entdecken Sie die Vorteile von flair HR! Lassen Sie sich von unseren Expert:innen in einer kostenlosen, unverbindlichen Demo durch die HR-Software führen und erfahren Sie, wie flair HR Ihre Personalprozesse optimieren kann.
Erleben Sie flair HR – zugeschnitten auf Ihre Prioritäten
Wir begleiten Sie während des gesamten Prozesses
