flair ist eine umfassende Softwarelösung für modernes E-Recruiting, die den gesamten Rekrutierungsprozess effizienter und zielgerichteter gestaltet. Durch die nahtlose Integration in die Salesforce-Umgebung können alle Recruiting-Aktivitäten zentral gesteuert und automatisiert werden – von der Stellenausschreibung über das Parsing von Lebensläufen bis hin zur Vertragsunterzeichnung.

Die flair Recruiting App unterstützt sowohl die manuelle als auch die automatisierte Analyse von Kandidatenprofilen. Mithilfe von KI werden Lebensläufe mit offenen Stellen abgeglichen, sodass nur die besten Kandidaten in die engere Auswahl gelangen. So sparen Recruiter:innen Zeit und gewinnen schneller Zugang zu den besten Talenten am Markt.

Mit dem integrierten Karriereportal-Builder können Unternehmen individuelle Karrierewebseiten erstellen, die sie mühelos mit Jobbörsen und weiteren Portalen verknüpfen können – ganz ohne Programmierkenntnisse. Zusätzlich lassen sich Stellenanzeigen direkt über Social-Media-Plattformen wie LinkedIn und XING teilen, um eine größere Reichweite und Sichtbarkeit zu erzielen.

Dank des integrierten ATS (Applicant Tracking System) werden alle Bewerberdaten zentral gespeichert und verwaltet. Vorstellungsgespräche lassen sich unkompliziert planen, Feedbackprozesse koordinieren und die Kommunikation mit Bewerbenden automatisieren.

Ob Du als HR-Manager, Headhunter oder Personalberater arbeitest – flair hilft dir, deine tägliche Arbeit zu strukturieren, zu digitalisieren und zu beschleunigen. So findest Du gezielt und effizient die Talente, die wirklich zu dir passen.

Die flair HR-Lösung verfügt über eine zentralisierte Bewerberdatenbank, die eine nahtlose Verwaltung und Zusammenarbeit zwischen den Teams gewährleistet. Mit der flair Recruiting App können Recruiter einfach auf Bewerberinformationen zugreifen und diese verwalten. Mit dem Recruiting-Trichter von flair können Interviewer und Personalverantwortliche zusammenarbeiten, indem sie sich gegenseitig Bewertungsnotizen hinterlassen, bevor sie einen Kandidaten in die nächste Interviewphase überführen.

Dieser optimierte Ansatz sorgt für einen effizienteren und konsistenteren Bewertungsprozess, der es einem Unternehmen ermöglicht, erstklassige und qualifizierte Kandidaten einzustellen.

Die effizienten HR-Prozesse von flair, die organisierte Dokumentenverwaltung und die Automatisierung sparen Zeit und verbessern die Kosteneffizienz. Unsere Lösung optimiert die Rekrutierungsabläufe für Personaldienstleister mit Hilfe von automatisierten E-Mail-Vorlagen, KI-Bewerberscreening, dem flair Document Generator und mehr. Mit unserem Rekrutierungstrichter können Recruiter und Personalspezialisten zusammenarbeiten und Kandidaten von der ersten Screening-Phase bis hin zur elektronischen Vertragsunterzeichnung begleiten.

Unsere Funktionen fördern die Effizienz und minimieren den Zeitaufwand für manuelle Aufgaben, wodurch die Kosteneffizienz in deinem Unternehmen insgesamt verbessert wird.

Gleichzeitig sorgt unsere flexible Funktionalität dafür, dass Unternehmen die lokalen und internationalen Gesetze einhalten können. Passe dein Personalwesen und deine Personalbeschaffung an die lokalen Gesetze an und profitiere von In-App-Benachrichtigungen bezüglich Zeiterfassung, Urlaub und Pausenzeiten. Ganz gleich, ob Du in New York, London, Lagos oder Peking ansässig bist, dein Unternehmen kann die gesetzlichen Anforderungen in den verschiedenen Rechtsordnungen sicher erfüllen und so kostspielige Bußgelder und Strafen vermeiden.

Natürlich. flair ist als all-in-one HR- und Recruiting-Software konzipiert, die speziell auf die Anforderungen wachsender Unternehmen und Personaldienstleister zugeschnitten ist. Die Plattform wächst flexibel mit deiner Organisation mit – ganz gleich, ob Du neue Standorte eröffnest, dein Team vergrößerst oder neue HR- und Recruiting-Prozesse integrierst.

Alle Daten werden in kürzester Zeit zentral in Salesforce synchronisiert, sodass deine Teams jederzeit Zugriff auf aktuelle Informationen haben – unabhängig von der Unternehmensgröße oder Anzahl der Nutzer:innen. Das ermöglicht ein nahtloses, standortübergreifendes Arbeiten und sorgt für maximale Transparenz.

Zudem erfüllt flair höchste Datenschutzstandards und ist vollständig DSGVO-konform. So kannst Du sicher sein, dass alle personenbezogenen Daten deiner Bewerber:innen und Mitarbeitenden geschützt und gesetzeskonform verarbeitet werden.

Mit flair investierst Du in eine skalierbare Lösung, die dir langfristig hilft, effizient zu arbeiten, die besten Talente zu gewinnen und dein Recruiting digital und zukunftssicher aufzustellen.

flair bietet eine umfassende Suite von HR- und Recruiting-Tools und eignet sich daher für eine Vielzahl von Positionen und Rollen innerhalb eines Unternehmens. So ist flair beispielsweise für leitende Angestellte wie Chief Human Resources Officers, die für die Überwachung der Personalstrategien, -praktiken und -abläufe eines Unternehmens verantwortlich sind, von großem Nutzen. Auch Gründer von Unternehmen werden das Mitarbeiterportal besonders nützlich finden, da sie wissen, dass sie und ihre Mitarbeiter ihre Aufgaben proaktiv verwalten können.

Unsere Lösung ist auch sehr nützlich für Personalleiter und andere HR-Führungskräfte, die die Rekrutierung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern beaufsichtigen, die Einhaltung von Arbeitsgesetzen sicherstellen und die Beziehungen zu den Mitarbeitern verwalten. Funktionen wie die flair Recruiting-App, die Integration der elektronischen Unterschrift, die Zeiterfassung, die Abwesenheitsverwaltung und die Dokumentenerstellung wurden mit Blick auf ihre Produktivitätsbemühungen entwickelt.

Darüber hinaus können Verwalter von Sozialleistungen mit der Cheers-Funktion Initiativen zur Mitarbeiteranerkennung erstellen oder unsere Dokumentenverwaltungsfunktionen zur Verwaltung von Krankenversicherungen, Rentenplänen und anderen Vergünstigungen nutzen.

Recruiter können ihre Spezialgebiete ausüben, die besten Kandidaten für offene Stellen identifizieren, anwerben und einstellen und den gesamten Einstellungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding verwalten. HR-Generalisten und Personalassistenten, die verschiedene Funktionen innerhalb einer HR-Abteilung übernehmen, finden in flair ebenfalls nützliche Tools. Insgesamt sorgt flair dafür, dass jeder, von der Unternehmensleitung bis hin zu den Mitarbeitern, das Personalwesen effizient und effektiv verwalten kann, was die Gesamtproduktivität und den Erfolg steigert.

Die Implementierung von flair in deinem Personalvermittlungs- und Rekrutierungsunternehmen ist ein nahtloser Prozess. Wende dich zunächst an unser engagiertes Support-Team, um eine persönliche Demonstration und ein Gespräch über deine spezifischen HR-Anforderungen zu vereinbaren.

Sobald Du alle Vorteile von flair kennst, wird unser Customer Success Team dich durch den Implementierungsprozess führen und sicherstellen, dass sich die Lösung nahtlos in deine Abläufe einfügt.

Entdecke noch heute in einer kostenlosen Demo, wie dein Unternehmen mit flair Zeit und Geld sparen kann .