flair optimiert die Talentakquise und Personalbeschaffung durch die nahtlose Integration von Recruiting-Aufgaben in die Salesforce-Umgebung. Die flair Recruiting App ermöglicht die automatisierte und manuelle Überprüfung von Lebensläufen, die Planung von Vorstellungsgesprächen, die automatisierte Kommunikation mit Bewerbenden sowie die Vertragsverwaltung. Mit unserer KI können Lebensläufe automatisch mit der ausgeschriebenen Stelle abgeglichen und somit vorsortiert werden.

Mit dem Karriereportal-Builder können Recruiter:innen außerdem ganz einfach für ihre Arbeitgebermarke werben und potenzielle Mitarbeitende ansprechen, indem sie spannende Stellenanzeigen erstellen, ohne dass sie über Programmierkenntnisse verfügen müssen.

Das bedeutet, dass Unternehmen in der Recruiting- und -Vermittlungsbranche schneller und effizienter Top-Talente finden und einstellen können.

Die flair HR-Lösung bietet eine zentrale Bewerberdatenbank, die eine nahtlose Verwaltung und Zusammenarbeit zwischen den Teams ermöglicht. Recruiter:innen können mit der flair Recruiting App einfach auf Bewerberinformationen zugreifen und diese verwalten.

Mit dem Recruiting-Filter von flair können Interviewende zusammenarbeiten und sich gegenseitig Notizen zur Bewertung der Bewerbenden machen, bevor sie eine/n potenzielle/n neue/n Mitarbeitende:n für die nächste Phase des Recruiting-Prozesses freigeben. Dies führt zu einem effizienteren und einheitlicheren Prozess der Bewerberbewertung und damit zu einer besseren Qualität der Neueinstellungen.

Die effizienten HR-Prozesse, das organisierte Dokumentenmanagement und die Automatisierung von flair sparen Zeit und verbessern die Kosteneffizienz.

Unsere Lösung optimiert die Arbeitsabläufe beim Recruiting mit Hilfe von automatisierten E-Mail-Vorlagen, KI-Bewerberscreening, dem flair-Dokumentengenerator und vielem mehr. Mit unserem Recruitment Funnel können Recruiter:innen und HR-Mitarbeitende zusammenarbeiten und Kandidat:innen von der ersten Phase bis zur elektronischen Vertragsunterzeichnung begleiten.

Unsere Funktionen fördern die Effizienz und minimieren die Zeit, die für manuelle Aufgaben verloren geht und verbessern so die Kosteneffizienz deines Unternehmens.

Gleichzeitig sorgt unsere flexible Funktionalität dafür, dass Unternehmen die lokalen und internationalen Gesetze einhalten. Das bedeutet, dass Unternehmen ihre rechtlichen Anforderungen in verschiedenen Rechtsordnungen sicher erfüllen und kostspielige Bußgelder oder Strafen vermeiden können.

Natürlich. flair ist so konzipiert, dass es mit dem Wachstum von Personaldienstleistenden und Recruiter:innen mitwächst. Die Plattform passt sich nahtlos an eine wachsende Belegschaften, sowie sich verändernde Geschäftsanforderungen an und synchronisiert alle Daten in Salesforce. So kann dein Unternehmen in dem Wissen wachsen, dass seine HR-Prozesse von einer zuverlässigen Lösung mit Datensicherheit auf Unternehmensniveau unterstützt werden.

Die Implementierung von flair in deinem Recruiting-Unternehmen ist ein nahtloser Prozess. Wende dich zunächst an unser engagiertes Support-Team, um eine persönliche Demo und ein Gespräch über deine spezifischen HR-Anforderungen zu vereinbaren.

Sobald Du mit den Vorteilen von flair vertraut bist, führt dich unser Customer Success Team durch den Implementierungsprozess und stellt sicher, dass sich die Lösung nahtlos in dein Unternehmen einfügt. Entdecke, wie dein Unternehmen mit flair Zeit und Geld sparen kann - buche noch heute eine kostenlose Demo!