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Zeiterfassung
Behalten Sie Arbeitszeiten und Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter im Blick. *Optionales Add-ons
Features include:
Employee Hub- Abwesenheitsmanagement
- Zeiterfassung
- Physische Zeiterfassungssysteme
Flexible Preisgestaltung für HR-Software
Ihr perfektes Angebot
Entdecken Sie unsere Salesforce-native Komplettlösung für Recruiting, Onboarding, Verwaltung, Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement. Wählen Sie aus flexiblen, nutzerbasierten Preismodulen genau das, was Ihr Unternehmen benötigt.
Unternehmen in Deutschland und der Schweiz entscheiden sich für uns.
Stellen Sie die Module zusammen, die Ihren Bedürfnissen entsprechen
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HR Administration
Vereinfachen Sie Personalverwaltungsaufgaben und gewinnen Sie Zeit. *Optionale Add-ons
Features include:
- Personalakten
- Workflow Management (z.B. Onboarding)
- Dokumentenmanagement
- Stellenmanagement
Performance
Messen und verbessern Sie die Leistung der Mitarbeiter durch Unternehmens- und Teamziele.
Features include:
- Zielsetzung
- Performance Management
- 360° Feedback
- OKR Tracking
Recruiting
Besetzen Sie offene Stellen schneller und optimieren Sie Recruiting Prozesse. *Optionale Erweiterungen
Features include:
- Bewerbermanagement
- Karriereportal
- Onboarding
- E-Signatur
Gehaltsabrechnung
Organisieren Sie Lohndaten zentral, verwalten Sie Kostenstellen und leiten Sie diese zur Lohnabrechnung weiter.
Features include:
- Gehaltsabrechnung vorbereiten
- Kostenträger Management
- Integration mit lokalen Abrechnungsdiensten
- Lohn- und Gehaltsbericht
Schichtplaner
Planen Sie Schichten effizient auf der Grundlage der Fähigkeiten und der Verfügbarkeit der Mitarbeiter.
Features include:
- Schichtplanung
- Kompetenzbasierte Planung
- Verfügbarkeitsmanagement
- Schichtwechsel
Sehen Sie sich unsere Funktionen genauer an
Effiziente Zeiterfassung und Anwesenheit
Die zuverlässige Erfassung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten ist eine zentrale Aufgabe im HR-Management. Mit dem intuitiven Zeit- und Abwesenheitsmanagement von flair sparen Sie Zeit, steigern Sie die Produktivität und erfüllen Sie arbeitsrechtliche Vorgaben.
- Intuitive Online-Zeiterfassung und Abwesenheitsanträge per Self-Service
- Vereinfachter, effizienter Genehmigungsworkflow für Zeiteinträge und Urlaubsanträge
- Anpassbare Richtlinien für Arbeitszeiten sowie bezahlten und unbezahlten Urlaub
- Integration mit physischen Zeiterfassungsgeräten für RFID- und Fingerabdruck-basierte Zeiterfassung
Gewinnen Sie Zeit bei der Personalverwaltung
Durch die Digitalisierung und Automatisierung Ihrer HR-Verwaltungsprozesse haben Sie mehr Zeit für wertschöpfende Aufgaben. flair bietet Ihnen eine sichere, zentrale Quelle für Ihre HR-Daten mit intelligenten Funktionen, die die Arbeitseffizienz verbessern.
- Digitale Mitarbeiterunterlagen an einem Ort für einfachen Zugriff gespeichert
- Positionsmanagement, Unternehmensstruktur und Organigramme in Echtzeit
- Sichere Dokumentenverwaltung mit E-Signatur und Genehmigungsworkflows
- Vollständig anpassbare, Salesforce-gestützte Berichte und Dashboards
Mit klaren Zielen die Leistung steigern
Richten Sie Ihre Teams an transparenten Zielen aus und fördern Sie kontinuierliches Feedback. Mit den Performance-Tools von flair verfolgen Sie Fortschritte, führen Sie Bewertungen durch und entwickeln Sie Talente skalierbar weiter.
- Unternehmens-, Team- und individuelle Ziele festlegen und verfolgen
- Strukturierte Leistungsbeurteilungszyklen durchführen
- 360°-Feedback von Kollegen und Vorgesetzten einholen
- OKRs und KPIs in Echtzeit verfolgen
Optimieren Sie den gesamten Recruiting-Prozess
Mehr anzeigenWeniger anzeigenVon der Stellenausschreibung bis zur Einarbeitung – mit flair können Sie schneller und smarter einstellen. Verwalten Sie Bewerber, planen Sie Vorstellungsgespräche und automatisieren Sie Angebotsschreiben – alles an einem Ort.
- Bewerberverwaltungssystem mit Pipeline-Management
- Anpassbares Karriereportal für die Gewinnung von Top-Talenten
- Automatisierte Onboarding-Abläufe
- Elektronische Signatur und Dokumentenerstellung für Angebotsschreiben
Lohnbuchhaltung vereinfachen
Behalten Sie alle Ihre Gehaltsdaten übersichtlich und regelkonform. flair integriert sich mit führenden Payroll-Anbietern und bietet Ihnen volle Transparenz über Ihre Kosten.
- Zentrale Verwaltung von Gehaltsdaten und Kostenstellen
- Export an externe Lohnbuchhaltungsdienstleister
- Umfassende Berichte und Analysen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Integration mit der Zeiterfassung für präzise Berechnungen
Klare und intuitive Einsatzplanung
Planen und verwalten Sie Schichten effizient – basierend auf Fähigkeiten, Verfügbarkeit und gesetzlichen Vorgaben. Mit flair wird die Schichtplanung ganz einfach.
- Kompetenzbasierte Schichtzuweisung
- Verwaltung der Mitarbeiterverfügbarkeit
- Self-Service Schichtanfragen und Schichttausch
- Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften
Erweitern Sie Ihre Lösung mit passenden Add-ons ✔️
Ihre Bausteine
Inklusive erweiterter Features
- Fordern Sie Unterschriften für Arbeitsverträge an und signieren Sie diese direkt in flair elektronisch.
- Option zur Nutzung qualifizierter elektronischer Signaturen (QES) mit Identitätsprüfung – konform mit der eIDAS-Verordnung.
- Verfolgen Sie den Signaturprozess und behalten Sie alle Dokumentänderungen im Blick.
- Multiposting: Stellenanzeigen mit nur einem Klick auf mehreren Jobbörsen veröffentlichen.
- CV-Parsing: Beschleunigen Sie die Vorauswahl von Bewerbenden mit KI, die automatisch relevante Informationen extrahiert.
- Skills Matching: Besetzen Sie Schlüsselpositionen schneller, indem die benötigten Kompetenzen automatisch erkannt werden.
- Verwalten Sie alle HR-Tickets und Anfragen an einem Ort.
- Weisen Sie Verantwortliche, Mitarbeitende und Prioritäten zu, um Tickets effizient zu bearbeiten.
- Anonymisieren Sie Tickets, um Hinweisgaben zu Sicherheits- und Compliance-Themen zu ermöglichen.
Erfolgreich mit flair starten
Die optimale Grundlage für eine reibungslose und erfolgreiche Implementierung.
Demo anfragen
Chris Claussen
VP Professional Services
Als VP Professional-Services unterstützt Chris Kunden dabei, ihre Personalabteilung zu optimieren, um die Produktivität und den Mehrwert zu steigern.
Laura Futschik
Implementation Manager
Laura begleitet Kund:innen durch den gesamten Implementierungsprozess und sorgt für einen reibungslosen und effizienten Übergang zu flair.
Anna Todt
Customer Success Manager
Anna unterstützt als erfahrene Customer Success Managerin bei Fragen und berät rund um das Produkt.
Isabella Galleitner
Project Manager
Isabella unterstützt Kund:innen dabei, ihre Prozesse zu optimieren, und plant jeden Projektschritt für einen erfolgreichen Go-live.
Michele Matei
Customer Success Lead
Michele leitet das Customer-Success-Team. Sie ist Expertin darin, Lösungen für Kunden zu finden und erstklassigen Support zu bieten.
"Mit flair können wir Abwesenheiten, Ziele, Einstellungen, Onboarding, Leistungsbewertungen und vieles mehr verwalten. Es ist super einfach zu bedienen und alles ist an einem Ort!"
Leán Muller
Marketing Director
"Von der Bewerberverfolgung über die Gehaltsabrechnung bis hin zur Messung von OKRs deckt flair eine breite Palette von Anwendungsfällen ab, für die wir bei unserer vorherigen Lösung mit vielen verschiedenen Programmen arbeiten mussten."
Alexander Weltzsch
CEO & Co-Founder
"Wenn wir unser Unternehmen weiterentwickeln, neue Mitarbeitende einstellen und unsere HR-Prozesse ausbauen, skaliert flair mit uns und bietet die richtigen Funktionen zur richtigen Zeit an."
Harald Mayer
CPO & Co-Founder