Skalierbares HR mit individuellen Preisen
Mit flair machst Du HR und Recruiting skalierbar für dein gesamtes Unternehmen. Entdecke unsere individuell angepassten Preise.
Unternehmen auf der ganzen Welt vertrauen uns
Flexible Preisgestaltung für deine Bedürfnisse
Zahle nur für das, was Du auch wirklich brauchst und stelle damit Effizienz und Kosteneffektivität für dein Unternehmen sicher.
Unterstützend – Bespreche deine Prioritäten und Bedürfnisse mit uns.
Transparent – Du weißt genau, welche Funktionen Du erhältst.
Anpassbar - Wähle Add-ons, um deine Lösung zu erweitern.
Core HR
Key Features umfassen:
Employee Hub
Abwesenheitsmanagement
Payroll
Zeiterfassung
Dokumentenmanagement
People Management
Alles aus Team Pro, plus:
Onboarding
Dokumenten Generator
Erweiterter Support
Performance Management
1:1 Reviews & Meetings
Unternehmensziele
Physische Zeiterfassung
Org Chart
CV Parsing
White Labeling
SSO
All-in-One Plattform
Alles aus Enterprise, plus:
Talent Entwicklung
Benchmarks
Internes Recruiting
DEI
Erstelle anschauliche Karriereseiten, mit denen Du offene Stellen schneller besetzen kannst. Nutze unser umfassendes Bewerbermanagementsystem (ATS), um Bewerbende zu bewerten und mit ihnen zu interagieren. Der flair Recruiting Plan hilft dir dabei, die nächsten Kandidat:innen zu finden.
Steigere die Zahl der Bewerbungen mit ansprechenden Karriereseiten und Stellenanzeigen
Verbessere das Bewerbererlebnis mit dem konfigurierbaren ATS von flair
Verkürze die Zeit bis zur Einstellung mit E-Mail-Automatisierung und KI-Screening
Triff bessere Einstellungsentscheidungen mit personalisierten Bewertungsformularen und Dashboards
Team Pro | Enterprise Most Popular | Culture Beta | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Ziele | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Talente | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Team Pro, Enterprise, oder Culture
Optimiere deinen Recruitingsprozess mit Bewerberverfolgung, Stellenanzeigen und anpassbaren Kandidatenfiltern.
Umfassendes Bewerber-Tracking-System (ATS)
Stellenausschreibung und Multiposting mit einem Klick
Gemeinsame Vorlagen für Bewerberbewertungen und Interviewprozesse
Intelligente Suche zum Abgleich von Talenten und Stellenangeboten
Anpassbare Kandidatentrichter und Onboarding-Prozesse
Steigere die Effizienz deines Personals mit einer kompetenzbasierten Schicht- und Ressourcenplanung.
Verwalte Schichten für verschiedene Teams, Standorte und Kostenstellen
Weise Kollegen entsprechend der Fähigkeiten zu
Plane Schichten und benötigte Ressourcen nach Bedarf
Teile Schichten, die von Angestellten gebucht werden können
Erstelle in wenigen Minuten ansprechende Karriereseiten mit unserem intuitiven Drag-and-Drop-Builder.
Erstelle mehrere Karriereseiten
Passe sie mit einem einfachen Drag-and-Drop-Editor an
Fügen dein Branding und Design hinzu
Verwalte verschiedene Institutionen, Länder und Organisationen
Vereinfache deine Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit unserer direkten Integration in DATEV.
Sende die aktuellsten Personaldaten mit nur einem Klick sicher an DATEV.
Synchronisiere mühelos Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten mit DATEV, um eine genaue Finanzberichterstattung zu gewährleisten.
Warum Unternehmen flair wählen
"Mit flair können wir Abwesenheiten, Ziele, Einstellungen, Onboarding, Leistungsbewertungen und vieles mehr verwalten. Es ist super einfach zu bedienen und alles ist an einem Ort!"
Leán Muller
Marketing Director
"Von der Bewerberverfolgung über die Gehaltsabrechnung bis hin zur Messung von OKRs deckt flair eine breite Palette von Anwendungsfällen ab, für die wir bei unserer vorherigen Lösung mit vielen verschiedenen Programmen arbeiten mussten."
Alexander Weltzsch
CEO & Mitgründer
"Wenn wir unser Unternehmen weiterentwickeln, neue Mitarbeitende einstellen und unsere HR-Prozesse ausbauen, skaliert flair mit uns und bietet die richtigen Funktionen zur richtigen Zeit an."
Harald Mayer
CPO & Mitgründer
Mit flair werden deine Daten auf Salesforce-Servern gespeichert, die zu den sichersten der Welt zählen.
Erhalte präzise Informationen, für Analysen und Reportings, um datengestützt die richtigen Entscheidungen zu treffen.
flair passt sich an passt sich an dein Unternehmen an und unterstützt unterschiedliche Branchen und Standorte bei internationalen Anforderungen.
CEO & Co-Founder
Tipps und Anleitungen, die dir helfen, das Beste aus flair herauszuholen.
Verfolge und nutze kommende Funktionen.
Technische Dokumentation und Versionshinweise.
Ausführliche HR-Anleitungen zum kostenlosen Download.
In einem klassischen Unternehmen dauert die Implementierung in der Regel zwischen vier und acht Wochen, einschließlich technischer Einrichtung, Einarbeitung und Schulung. In einigen Fällen, z. B. wenn dein Unternehmen viele Niederlassungen und Geschäftsstellen hat, kann die Implementierung länger dauern.
Unsere Customer Success Team hält dich während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden.
Wir bieten unseren Kunde:innen je nach Bedarf die technische Einrichtung, das Onboarding und Schulungen an. Wir können zum Beispiel dabei helfen, deine Prozesse und Arbeitsabläufe anzupassen und deine Salesforce-Administratoren zu schulen. Außerdem haben wir ein Kundenservice-Team, das dich bei allgemeinen Anfragen und bei der Fehlerbehebung unterstützt.
Ja. Wenn Du bereits Salesforce nutzt, verbleiben alle Daten in deiner bestehenden Salesforce-Instanz. Das bedeutet, dass Du von den höchsten Sicherheitsstandards und der vollen DSGVO-Konformität profitierst.
Das gilt auch, wenn Du flair ohne Salesforce nutzen möchtest. Wir richten eine Salesforce-Instanz für dich ein und speichern dort deine Personaldaten. In der Regel werden deine Daten in dem Land gespeichert, in dem sich der Hauptsitz deines Unternehmens befindet. Wenn Du zum Beispiel in Deutschland ansässig bist, wird deine Salesforce-Instanz auch in Deutschland gehostet.
flair ist auf Salesforce aufgebaut. Das bedeutet, dass Unternehmen, die bereits Salesforce nutzen, von der Flexibilität, der robusten Datensicherheit und der Möglichkeit profitieren, vorhandene Daten, Prozesse und Workflows in Salesforce zu nutzen. Die Verwendung von flair mit Salesforce ermöglicht es dir, deine HR-Prozesse mit deinem CRM zu verbinden. Wenn Du beispielsweise provisionsbasierte Vertriebsprozesse in Salesforce hast, kannst Du diese direkt mit Gehaltsabrechnungsprozessen in flair verknüpfen. Oder Du kannst Zeiterfassungsprozesse mit bestimmten Kunden und Projekten in Salesforce verknüpfen.
Ja, das kannst Du – und wir stellen sogar sicher, dass Du trotzdem von der Leistungsfähigkeit von Salesforce profitieren kannst! Wenn Du nicht über Salesforce verfügst, richten wir eine Salesforce-Instanz für dich ein. Das bedeutet, dass Du trotzdem auf alle Funktionen von flair zugreifen kannst (sogar auf unsere Salesforce-Apps) und Du profitierst von der soliden Datensicherheit von Salesforce.
Entdecke die Vorteile von flair! Lasse dich von unseren Expert:innen in einer kostenlosen, unverbindlichen Demo durch die HR-Software führen und erfahre, wie flair deine Personalprozesse optimieren kann.
Entdecke flair, zugeschnitten auf deine Prioritäten
Wir unterstützen dich während des gesamten Prozesses