flair ist so konzipiert, dass es den besonderen Anforderungen deutscher Unternehmen entspricht und alle relevanten deutschen Arbeitsgesetze und -vorschriften einhält. Dazu gehört auch die Einhaltung von Arbeits- und Datenschutzgesetzen.

Unsere Lösung ist so konzipiert, dass sie flexibel und anpassbar ist, damit Du die spezifischen Anforderungen deines Teams erfüllen kannst. Zudem ist flair so entwickelt, dass die sprachlichen und rechtlichen Anforderungen deutscher HR-Teams erfüllt werden. Unsere Software ist in deutscher Sprache verfügbar und enthält alle Funktionen, die Du brauchst, um die deutschen Arbeitsgesetze und -vorschriften einzuhalten.

flair ist die ideale Lösung für Unternehmen, die in Deutschland tätig sind, um ihre HR-Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu verbessern und gleichzeitig auf der richtigen Seite des Gesetzes zu bleiben.

flair kann so angepasst werden, dass es die einzigartigen Arbeitsabläufe deines HR-Teams erfüllt. Dazu gehört das Anpassen von Formularen, Vorlagen und Arbeitsabläufen.

Zudem wurde flair so konzipiert, dass die sprachlichen und gesetzlichen Anforderungen deines deutschen HR-Teams erfüllt werden. Die deutschen Spracheinstellungen stellen sicher, dass sich die Nutzenden leicht in der Lösung zurechtfinden. Unsere HR-Software lässt sich außerdem problemlos in mehr als 4.000 Tools integrieren, die von deinem HR-Team genutzt werden, wie z.B. die Gehaltsabrechnungssoftware DATEV, die von über 2,5 Millionen Unternehmen in Deutschland verwendet wird.

Darüber hinaus kann unser Support-Team mit deinem Team zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Software deinen speziellen Anforderungen entspricht. Dazu gehören auch Schulungen und Support, damit dein Team das Beste aus der Software herausholen kann.

DATEV hat sich in Deutschland als Standard für die Lohn- und Gehaltsabrechnung durchgesetzt, daher ist die Integration mit der DATEV-Software für Unternehmen in Deutschland praktisch unverzichtbar.

flair lässt sich nahtlos in DATEV integrieren und ermöglicht die sichere und effiziente Übertragung von Lohndaten zwischen den Systemen.

Mit dieser Integration kann flair die Lohndaten automatisch an DATEV exportieren, wodurch die manuelle Dateneingabe überflüssig wird und das Risiko von Fehlern sinkt. Die Integration gewährleistet auch die Einhaltung der deutschen Lohnabrechnungsvorschriften. Darüber hinaus bietet die Integration mit DATEV deinem Unternehmen Zugang zu einer breiten Palette von Dienstleistungen rund um die Gehaltsabrechnung, darunter Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge, Lohnsteuererklärungen und vieles mehr.

Die Lokalisierung von flair für den Einsatz in Deutschland ist einfach und unkompliziert. flair ist in deutscher Sprache verfügbar und die Software ist so konzipiert, dass sie den deutschen Gesetzen und Vorschriften entspricht. Da unser Hauptsitz in München ist, sind wir mit dem deutschen Arbeitsrecht und den Datenschutzbestimmungen bestens vertraut. Das ist auch der Grund, warum viele erfolgreiche deutsche Unternehmen uns ihr Vertrauen schenken.

Zudem sind viele unserer Support-Mitarbeitenden in Deutschland ansässig und können mit deinem Team zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Software deinen speziellen Anforderungen entspricht. Dazu gehört auch die Bereitstellung von Schulungen und Support, damit die HR-Teams das Beste aus der Software herausholen können.

Seit 2019 müssen Arbeitgebende in der EU die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten erfassen. Die Software von flair macht die Einhaltung dieses Gesetzes leicht umsetzbar.

Die Zeiterfassungsfunktion von flair ist vollständig mit den deutschen Arbeitsgesetzen und -vorschriften konform und Du kannst ganz einfach Arbeitsstunden erfassen, den Arbeitsfortschritt einsehen und die Zeiterfüllung überprüfen.

flair bietet außerdem fortschrittliche Zeiterfassungsfunktionen und Datenanalysen, mit denen Du die Effizienz und Produktivität deines Unternehmens maximieren kannst.