Gemeinsam für mehr Umsatz

HR ist für viele Arten von Unternehmen ein wichtiges Thema. Durch eine Partnerschaft mit flair, der Nummer eins unter den HR- und Recruiting-Apps in der Salesforce AppExchange, kannst Du deinen Kunden die Möglichkeit bieten, ihre HR- und Recruiting-Prozesse auf die Salesforce-Plattform zu migrieren. Deine Kunden profitieren davon, dass sie ihre wichtigsten Daten an einem Ort haben, während Du von einem erweiterten Portfolio und neuen Einnahmequellen profitierst.

Als flexible HR-Plattform kann flair in Modulen implementiert werden, die spezifische Bedürfnisse im HR-Bereich abdecken, von der Personalbeschaffung bis zur Gehaltsabrechnung. So können Kunden mit ihren dringlichsten Prioritäten beginnen und mit ihrem Wachstum aufstocken. Das bedeutet, dass flair Partner ihr Produktangebot erweitern und neue Cross-Selling- und Upselling-Möglichkeiten schaffen können.

Für Salesforce Account Executives und ISVs bedeutet eine Partnerschaft mit flair, dass sie ihrem Salesforce-Angebot wertvolle HR-Funktionen hinzufügen können. Dies kann deine Relevanz im Salesforce-Ökosystem erhöhen und dir neue Möglichkeiten eröffnen.

flair Partner und Reseller erhalten außerdem attraktive Anreize für erfolgreiche Weiterempfehlungen. Zudem bieten wir engagierten Support, um Partnern bei der Implementierung und Anpassung von flair zu helfen und die besten Ergebnisse zu erzielen.

Vereinbare einfach ein Gespräch mit einem unserer Partnermanager, um deine Ziele zu besprechen und die Art der Partnerschaft abzustimmen. Sobald wir gemeinsam eine Strategie festgelegt haben, setzen wir eine Partnerschaftsvereinbarung auf, in der wir die Bedingungen festlegen.

Viele flair Partner sind auch zufriedene flair Kunden und nutzen die Lösung in ihren eigenen Unternehmen. Dadurch verbessern sie nicht nur ihre HR-Prozesse, sondern haben auch praktische Erfahrung mit dem Produkt und können neue Funktionen und Verbesserungen einfordern.

Wenn Du dich dafür interessierst, wie flair dazu beitragen kann, deine HR-Effizienz zu verbessern, zeigen wir dir gerne eine Produktdemo, damit Du dich selbst von den Funktionen überzeugen kannst.

Nein, nur HR- oder Admin-Nutzer benötigen eine Salesforce-Lizenz. Das liegt daran, dass es zwei verschiedene Seiten der flair Lösung gibt.

Auf der einen Seite gibt es unsere HR und Recruiting Apps, die direkt über Salesforce zugänglich sind. Hier können HR- und Admin-Benutzer flair konfigurieren und Prozesse, Workflows und detailliertere Berichte einrichten.

Auf der anderen Seite gibt es den Employee Hub, auf den Du über den Webbrowser oder die flair Mobile App zugreifen kannst. Dabei handelt es sich um ein Employee-Self-Service-Portal, in dem Mitarbeiter und Manager die täglichen Aufgaben wie Abwesenheitsanträge, Zeiterfassung, Leistungsbeurteilungen und mehr erledigen können. Der Employee Hub wird in Echtzeit mit den Salesforce-Apps synchronisiert, erfordert aber keine Salesforce-Lizenz, um darauf zuzugreifen.

Ja. Als modulare Lösung, die auf Salesforce aufbaut, ist flair sehr anpassbar. Wenn Du Kunden mit besonderen Bedürfnissen hast, werden wir Anfragen für Anpassungen und Erweiterungen berücksichtigen, die flair an ihre Anforderungen anpassen.

Als flair-Partner erhältst Du eine umfassende Schulung zu allen Aspekten der HR-Lösung. Wir bieten eine Reihe von Ressourcen an, damit Du gut gerüstet bist, um flair zu vermarkten, zu implementieren und anzupassen.

Unser Partnerschulungsprogramm beinhaltet den Zugang zu Lernmaterial und den regelmäßigen Austausch mit unserer Partnermanagerin. Zusätzlich zu den Schulungen bieten wir auch Vertriebsunterstützung an. Unser engagiertes Team steht allen Partnern bei Bedarf mit Rat und Tat zur Seite. Diese zusätzliche Unterstützung soll dir dabei helfen, dein Geschäft erfolgreich auszubauen und HR-Innovationen zu fördern.