In der Regel dauert die Implementierung vier bis acht Wochen, einschließlich technischer Einrichtung, Einarbeitung und Schulung. In einigen Fällen, z. B. wenn dein Unternehmen viele Niederlassungen und Geschäftsstellen hat, kann die Implementierung länger dauern.

Unsere Customer Success Team hält dich während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden.

Wir bieten unseren Kunde:innen je nach Bedarf die technische Einrichtung, das Onboarding und Schulungen an. Wir können zum Beispiel dabei helfen, deine Prozesse und Arbeitsabläufe anzupassen und deine Salesforce-Administratoren zu schulen. Außerdem haben wir ein Kundenservice-Team, das dich bei allgemeinen Anfragen und bei der Fehlerbehebung unterstützt.

Ja. Wenn Du bereits Salesforce nutzt, verbleiben alle Daten in deiner bestehenden Salesforce-Instanz. Das bedeutet, dass Du von den höchsten Sicherheitsstandards und der vollen DSGVO-Konformität profitierst.

Das gilt auch, wenn Du flair ohne Salesforce nutzen möchtest. Wir richten eine Salesforce-Instanz für dich ein und speichern dort deine Personaldaten. In der Regel werden deine Daten in dem Land gespeichert, in dem sich der Hauptsitz deines Unternehmens befindet. Wenn Du zum Beispiel in Deutschland ansässig bist, wird deine Salesforce-Instanz auch in Deutschland gehostet.

flair ist auf Salesforce aufgebaut. Das bedeutet, dass Unternehmen, die bereits Salesforce nutzen, von der Flexibilität, der robusten Datensicherheit und der Möglichkeit profitieren, vorhandene Daten, Prozesse und Workflows in Salesforce zu nutzen. Die Verwendung von flair mit Salesforce ermöglicht es dir, deine HR-Prozesse mit deinem CRM zu verbinden. Wenn Du beispielsweise provisionsbasierte Vertriebsprozesse in Salesforce hast, kannst Du diese direkt mit Gehaltsabrechnungsprozessen in flair verknüpfen. Oder Du kannst Zeiterfassungsprozesse mit bestimmten Kunden und Projekten in Salesforce verknüpfen.

Ja. Wenn dein Unternehmen Salesforce nicht verwendet, kannst Du flair trotzdem nutzen. Wir richten eine Salesforce-Instanz für dich ein, damit Du keinen der Vorteile verpasst.

Unser modulares Preissystem bedeutet, dass Du nur für das bezahlst, was Du brauchst. In einem unverbindlichen Einführungsgespräch mit uns gehen wir deine Prioritäten durch und geben dir Empfehlungen, die auf deinen Bedürfnissen basieren.

Um das Beste aus flair herauszuholen, empfehlen wir dir, mindestens die Module HR Admin, Zeiterfassung und Recruiting zu wählen. Diese Module decken die wichtigsten HR- und Recruiting-Funktionen für die meisten Unternehmen ab. Je nach deinen Anforderungen können Schichtplanung, Leistungsmanagement und Gehaltsabrechnung unsere Lösung jedoch abrunden.

Darüber hinaus bieten wir eine Reihe optionaler Zusatzmodule an, die fortschrittliche Funktionen wie elektronische Unterschriften und KI-Bewerberbewertung freischalten, mit denen Du deine Prozesse noch effizienter gestalten kannst.

Wenn Du dir unsicher bist, buche noch heute eine Demo bei uns und wir zeigen dir gerne die einzelnen Funktionen und besprechen deine HR-Prioritäten.Bold