Die Nummer Eins HR-Lösung auf Salesforce
Der Akkordlohn richtet sich nach dem tatsächlich erzielten Arbeitsergebnis, auf Basis dessen der/die Mitarbeiter:in entlohnt wird. Welche Vor- und Nachteile das mit sich bringt, erfährst Du hier.
Wir haben für dich einmal alle gesetzlichen Feiertage 2024 in der Schweiz und deren Geltungsbereich in den einzelnen Regionen zusammengetragen. Die Übersicht steht auch zum kostenlosen Download bereit.
Wir haben für dich einmal alle gesetzlichen Feiertage 2024 in Österreich und deren Geltungsbereich in den einzelnen Regionen zusammengetragen. Die Übersicht steht auch zum kostenlosen Download bereit.
Für Arbeitnehmer:innen ist es normal, sich stetig neu auszurichten, um sich weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln. Eine Kündigung verläuft meist von einer Seite, es gibt jedoch für den/die Verfasser:in des Kündigungsschreibens einige wichtige Punkte zu beachten.
Die Arbeitsniederlegung erfolgt bei dieser Form des Arbeitskampfes im Kollektiv und ohne Vereinbarung mit der Gewerkschaft. Deswegen wird er auch als „spontaner Streik” bezeichnet.
Mitarbeiterführung ist ein zentrales Thema im Personalmanagement. Es beschreibt die Fähigkeit einer Führungsperson, die Mitarbeitenden effektiv und effizient zu leiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Eine positive Candidate Experience kann für Unternehmen von entscheidender Bedeutung sein, um die besten Talente auf dem Markt für sich zu gewinnen und somit ihre Konkurrenzfähigkeit zu verbessern.
Durch die Verabschiedung des m/w/d Gesetz wurde ein weiterer Meilenstein erreicht, der die bisherigen Grenzen der Geschlechteridentifikation bricht. Hier erfährst Du mehr zu diesem Thema.
Bei der Arbeitsplatzgestaltung 4.0 handelt es sich um ein relativ neues und zukunftsorientiertes Konzept, bei dem Kreativität und Effizienz auf dynamische Art und Weise miteinander verschmelzen.
Mit der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gehören Krankmeldungen auf Papier und damit auch der „Gelbe Schein“ fast der Vergangenheit an. Doch was gibt es zu beachten?
Die HR-Reports stellen wichtige Tools für Führungskräfte dar. Das strukturierte Berichtswesen gibt dir die Möglichkeit, den IST-Zustand zu erkennen und Verbesserungspotenziale zu erschließen.
Gerade in Zeiten ständiger Veränderungen innerhalb der Arbeitswelt erweist sich der Situative Führungsstil („Kontingenztheorie“ ) als ein kraftvolles Instrument für effektives Leadership.
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