Wissen für HR-Teams

HR-Lexikon

231 Begriffe aus Personalwesen, Arbeitsrecht und Lohnabrechnung von A bis Z, verständlich erklärt und laufend aktualisiert.

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5 HR-Strategien für die Energiebranche: Erfahre, wie Unternehmen in der Energiebranche Fachkräfte gewinnen, binden und den digitalen Wandel mit effektiven HR-Strategien erfolgreich gestalten.
5 Wege, wie mobile HR-Apps das Mitarbeitererlebnis verbessern: Smartphones sind an vielen Arbeitsplätzen fest etabliert und nicht mehr wegzudenken.
9-Box-Grid: Das 9-Box-Grid ordnet Mitarbeitende nach Leistung und Potenzial ein.

A

Abfindung: Wenn es zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kommt, treten zahlreiche Folgen in Kraft.
Abmahnung: Die Abmahnung ist in Deutschland ein rechtliches Mittel im Rechtssystem, bei dem eine Person eine andere Person offiziell auffordert, ein bestimmtes Verhalten…
Abwesenheitsnotiz: Was in eine gute Abwesenheitsnotiz gehört, was nicht hineingehört und wie man sie in Outlook und Gmail einrichtet.
Akkordlohn: Der Akkordlohn richtet sich nach dem tatsächlich erzielten Arbeitsergebnis, auf Basis dessen der/die Mitarbeiter:in entlohnt wird.
Alle Infos rund um das Thema Rufbereitschaft: In einigen Berufsfeldern ist es nicht wegzudenken, dass Mitarbeiter:innen auch außerhalb der Arbeit bei Bedarf zur Verfügung stehen.
Alles was Du über einen Aufhebungsvertrag wissen musst: Von Zeit zu Zeit trennen sich die Wege einer Arbeitgeber:in und einer Arbeitnehmer:in.
Alles was Du über Industrieminuten wissen solltest: Effizienz und Zeitmanagement werden in der schnelllebigen Welt immer wichtiger für den Erfolg von Unternehmen.
Alles was man über Vergütungspakete wissen muss: Vergütungspakete können zusätzliche Anreize für Mitarbeiter:innen und potenzielle neue Talente darstellen, um sich als Arbeitgeber:in von der Konkurrenz…
Änderungskündigung: Mit einer Änderungskündigung kündigt der Arbeitgeber und bietet zugleich neue Arbeitsbedingungen an.
Anspruch auf Arbeitszeugnis: Spätestens wenn Arbeitnehmer:innen das Unternehmen verlassen, beantragen sie bei ihren aktuellen Arbeitgeber:innen ein Arbeitszeugnis.
Arbeiten auf Honorarbasis: Wer auf Honorarbasis arbeitet, ist selbstständig und kein Arbeitnehmer.
Arbeiten trotz Krankmeldung: In diesem Beitrag erfährst Du, wann und unter welchen Bedingungen das Arbeiten trotz Krankschreibung erlaubt ist und wie Du mithilfe unserer Software…
Arbeitsbescheinigung: Die Arbeitsbescheinigung nach § 312 SGB III braucht die Arbeitsagentur fürs Arbeitslosengeld.
Arbeitserlaubnis: Der Fachkräftemangel in Deutschland ist allgegenwärtig und das Ende der Fahnenstange ist noch lange nicht erreicht.
Arbeitsplan richtig erstellen: Ein Arbeitsplan ist ein wichtiges Instrument in verschiedenen Branchen, um Projekte effizient zu planen und durchzuführen.
Arbeitsplatzgestaltung 4.0: Bei der Arbeitsplatzgestaltung 4.0 handelt es sich um ein relativ neues und zukunftsorientiertes Konzept, bei dem Kreativität und Effizienz auf dynamische Art…
Arbeitsstunden pro Monat: Wie viele Stunden hat ein Monat bei einer 40-Stunden-Woche?
Arbeitstage 2026 und 2027: Wie viele Arbeitstage hat 2026, wie viele 2027?
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU-Bescheinigung): Kranke Arbeitnehmer:innen gehören zum Unternehmensalltag dazu.
Arbeitsvertrag: Der Arbeitsvertrag ist die wesentliche Grundlage für die Zusammenarbeit.
Arbeitszeiterfassung: Du kennst das vielleicht: ein wichtiges Projekt steht an, ein Abgabetermin nähert sich oder das Angebot für den Kunden muss noch fertig werden.
Arbeitszeitkonto und rechtliche Vorgaben: Seit 2019 müssen Arbeitgeber:innen die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter:innen erfassen.
Arbeitszeitmodelle und ihre Umsetzung: Viele Arbeitgeber:innen sagen dem klassischen 9-to-5-Job mittlerweile den Kampf an.
Arbeitszeugnis: Das Arbeitszeugnis ist eine wichtige Urkunde, auf die jeder/r Arbeitnehmende Anspruch hat.
Ärztliches Attest im Job: Attest, AU-Bescheinigung, ärztliches Zeugnis: Im Arbeitsrecht gibt es mehrere ärztliche Nachweise mit unterschiedlichen Regeln.
Asynchrone Arbeit: Homeoffice ist auf dem Vormarsch.
Aufbauorganisation: Unternehmen brauchen Strukturen und diese bilden wiederum den Ausgangspunkt für eine Aufbauorganisation.
Aufbewahrungspflicht von Personalakten: Personalunterlagen und insbesondere Personalakten und die damit einhergehende Aufbewahrungspflicht spielen im Personalwesen und für Arbeitgeber:innen eine…
Ausbildungszeugnis formulieren: Das Ausbildungszeugnis ist ein wichtiges Dokument, das Azubis am Ende ihrer Ausbildung erhalten.
Austrittsgespräch: Ein Austrittsgespräch ist ein wichtiger Bestandteil des Trennungsprozesses.

B

Betriebliches Eingliederungsmanagement: Betriebliches Eingliederungsmanagement soll dazu beitragen, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmenden zu erhalten und langsam zu steigern, wenn sie…
Betriebsbedingte Kündigung umsetzen: Betriebsbedingte Kündigungen stellen im Kündigungsrecht ein Sonderfall dar und treffen Arbeitnehmer:innen unverschuldet.
Betriebsurlaub: In welchen Fällen darf ein Betriebsurlaub überhaupt angeordnet werden?
Betriebsvereinbarung: Die Ausarbeitung und der Abschluss von Betriebsvereinbarungen fallen in den Aufgabenbereich der Arbeitnehmervertretung im Betriebsrat.
Betriebszugehörigkeit: Wie lange jemand im Unternehmen ist, bestimmt die Kündigungsfrist, den Kündigungsschutz, die Sozialauswahl und die Höhe einer Abfindung.
Beurteilungsfehler: Wir nehmen das Thema Beurteilungsfehler genauer unter die Lupe und wollen aufzeigen, wie Du Bewerbende oder Mitarbeitende von einer Meta-Ebene aus kennenlernen…
Bewirtungsbeleg: Ohne korrekten Bewirtungsbeleg streicht das Finanzamt den Betriebsausgabenabzug fürs Geschäftsessen.
Bonuszahlung: Wann Beschäftigte Anspruch auf einen Bonus haben, wie Zielvereinbarungen und Stichtagsklauseln rechtlich halten, wie Boni als sonstiger Bezug versteuert werden…
Brückentage 2027: 2027 fallen viele Feiertage aufs Wochenende.

C

Code of Conduct als Leitlinie für Mitarbeiter: Der Code of Conduct impliziert Unternehmenswerte und Verhaltensanweisungen, die von Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten im Unternehmensalltag gelebt werden…
Corporate Social Responsibility: Corporate Social Responsibility beschreibt die Verantwortung von Unternehmen, eine wirtschaftlich, soziale und ökologische Nachhaltigkeit zu schaffen.

D

Das Bruttogehalt: Für dich als Arbeitgeber:in ist eine solide Personal- und Lohnkostenplanung besonders wichtig, denn diese Kostenart macht einen Großteil deiner betrieblichen…
Das Konzept von 360 Grad Feedback: 360-Grad-Feedback ist eine Methode zur Bewertung der Kompetenzen und von Fach- und Führungskräften.
Dein Guide rundum Mitarbeiterhandbücher: Viele Unternehmen übersehen die Bedeutung eines guten Mitarbeiterhandbuchs für ihre neuen Mitarbeiter.
Der Leitfaden zur effektiven Nachfolgeplanung: Etwas, das die meisten Menschen im letzten Jahr zwangsweise gelernt haben, ist, dass sich die Dinge innerhalb eines Wimpernschlags dramatisch ändern können.
Der Vorteil Gleitzeit: Gleitzeit bietet eine flexible Arbeitszeitenregelung und erfreut sich in der heutigen Arbeitswelt immer größerer Beliebtheit und bietet viele Vorteile für…
Der Weg zum erfolgreichen Feedbackgespräch: Regelmäßige Feedbackgespräche sind für eine gute Zusammenarbeit unabdingbar.
Die 10 wichtigsten HR-KPIs 2026: KPIs sind aus dem Unternehmensalltag vieler Unternehmen kaum mehr wegzudenken und helfen die Produktivität, Zufriedenheit oder weitere Faktoren zu messen.
Die 7 größten HR-Herausforderungen in der Fertigungsindustrie: Fachkräftemangel, Schichtplanung, Digitalisierung – die HR-Herausforderungen in der Fertigungsindustrie sind vielfältig.
Die A1-Bescheinigung: Die A1-Bescheinigung ist ein wichtiger Nachweis für Arbeitnehmer:innen und Selbstständige, die vorübergehend im europäischen Ausland tätig sind.
Die Arbeitswelt im Wandel: Die Arbeitswelt verändert sich tagtäglich.
Die elektronische Bescheinigung der Arbeitsunfähigkeit: Mit der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gehören Krankmeldungen auf Papier und damit auch der „Gelbe Schein“ fast der Vergangenheit an.
Die Wichtigkeit von Mitarbeiterbewertungen: Jede Organisation versucht, durch Leistungsmanagement das Beste aus der Arbeit ihrer Mitarbeiter:innen herauszuholen.
Dienstplan erstellen: Einen Dienstplan erstellen in sechs Schritten: Bedarf, Verfügbarkeiten, Schichten, Rechtscheck, Veröffentlichung und Ist-Zeiten.
Digitale Personalakte Software 2026: Welche Software eignet sich für die digitale Personalakte?
Disziplinarische Führung: Disziplinarische Vorgesetzte verantworten die Menschen, fachliche Vorgesetzte die Inhalte.
Diversity Management am Arbeitsplatz: Vielfalt am Arbeitsplatz zu erreichen ist ein entscheidendes Element für ein erfolgreiches Unternehmen im 21.
Dynamisches Leadership: Gerade in Zeiten ständiger Veränderungen innerhalb der Arbeitswelt erweist sich der Situative Führungsstil („Kontingenztheorie“ ) als ein kraftvolles…

E

Elterneigenschaft: Die Elterneigenschaft entscheidet, ob Beschäftigte den Kinderlosenzuschlag in der Pflegeversicherung zahlen und ob sie Abschläge für weitere Kinder bekommen.
Elternzeit verlängern: Elternzeit lässt sich bis auf drei Jahre pro Elternteil verlängern.
Empfehlungsschreiben: Ein Empfehlungsschreiben ist freiwillig, persönlich und oft überzeugender als jedes Zeugnis.
Employee Advocacy: Lasst uns über das Thema "Employee Advocacy" sprechen und darüber, wie Mitarbeiter:innen als Markenbotschafter:innen die Markenbekanntheit, den Umsatz und die…
Employee Experience als Erfolgsfaktor: Wir zeigen Dir, wie Du die Erfahrungen Deiner Mitarbeiter:innen im Unternehmen zu einem Erlebnis machen kannst und dadurch effektiv zur Mitarbeiterbindung und…
Entgeltbescheinigung: Eine Entgeltbescheinigung erhält jede:r Mitarbeiter:in am Ende eines Kalendermonats.
Entgelttransparenz: Transparente Vergütung wird zum Wettbewerbsfaktor.
Equal Pay: Der Grundsatz "gleicher Lohn für gleiche Arbeit" ist ein wichtiges Thema in der Arbeitswelt.
ESOP: ESOP (Employee Stock Ownership Plan) ist ein Vergütungsmodell, das es Mitarbeitenden ermöglicht, finanziell am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.
EU AI Act in HR: Darf ChatGPT im Recruiting genutzt werden?
EU Pflicht zur Zeiterfassung: Im Mai 2019 hat der Europäische Gerichtshof ein neues Urteil gefällt, das erhebliche Veränderungen in der Geschäftswelt bewirkt hat.

F

Fachkräftemangel in Deutschland: Eine wirtschaftliche Herausforderung für Deutschland und jedes Unternehmen ist der Fachkräftemangel.
Fahrtkostenzuschuss steuerfrei gewähren: Ein Fahrtkostenzuschuss kann eine wirksame Unterstützung für die betreffenden Arbeitnehmer:innen sein und bewährt sich zudem oft auch als Instrument der…
Feiertage Deutschland 2027: Alle gesetzlichen Feiertage 2027 in Deutschland, wo sie gelten und wie du mit wenigen Urlaubstagen möglichst viele freie Tage am Stück rausholst – inkl.
Feiertage Österreich 2027: Wir haben für dich alle Fenstertage und gesetzlichen Feiertage 2027 in Österreich zusammengetragen.
Feiertage Schweiz 2027: Wir haben für dich alle gesetzlichen Feiertage 2027 in der Schweiz und deren Geltungsbereich in den einzelnen Kantonen zusammengetragen.
Feiertagszuschlag und Sonntagszuschlag: Unter bestimmten Voraussetzungen dürfen/müssen Arbeitnehmer:innen auch an Feiertagen arbeiten.
Fokus schaffen mit der OKR-Methode: Mit OKRs kannst Du die Zielsetzung von Teams und Einzelpersonen auch in deinem Unternehmen etablieren.
Fortbildung vs. Weiterbildung: Fortbildung, Weiterbildung, Umschulung: Im Alltag oft gleichgesetzt, rechtlich aber nicht dasselbe.
Freistellung: Die Freistellung entbindet Arbeitnehmer:innen von ihrer Pflicht zur Leistungserbringung.
Fristlose Kündigung: Eine fristlose Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis sofort.
FTE: FTE (Full Time Equivalent) bzw.
Führen auf Distanz: Führen auf Distanz ist eine Führungsmethode , die in den letzten Jahren durch die zunehmende Digitalisierung und insbesondere aufgrund der Corona-Pandemie…
Führungskompetenzen: Führungskompetenz ist ein wesentlicher Bestandteil um andere Menschen erfolgreich und effektiv zu leiten.
Führungsspannen: Führungsspannen, auch als Leitungsspannen bezeichnet, sind ein wichtiger Aspekt der Organisationsstruktur und beziehen sich auf die Anzahl der direkt…
Führungsstile: Autoritär, kooperativ, laissez-faire, situativ oder transformational: Welche Führungsstile es gibt, woher die Modelle kommen, was sie im Alltag bedeuten und…
Führungsstile nach Daniel Goleman: Wenn es eine Fähigkeit gibt, die ein Leader beherrschen soll, dann ist es Emotionale Intelligenz.

G

Gehaltsabrechnung: Die Lohnabrechnung und alle internen Prozesse die damit verbunden sind, können ab jetzt ganz einfach dank Softwarelösung optimiert und automatisiert werden.
Gehaltsbänder 2026/2027: Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verlangt objektive, geschlechtsneutrale Vergütung – und der verschobene Zeitplan in Deutschland ist dein Zeitfenster, jetzt…
Gekonnt motivieren mit Führungsinstrumenten: Führungsinstrumente sind hilfreich für die Mitarbeiterführung und sind entscheidend für Erfolg und Misserfolg.
Geldwerter Vorteil: Geldwerter Vorteil.
Generation Alpha: Die Generation Alpha umfasst die ab 2010 Geborenen und ist mit Tablets, Sprachassistenten und KI aufgewachsen.
Geschlechtervielfalt im Arbeitsrecht: Durch die Verabschiedung des m/w/d Gesetz wurde ein weiterer Meilenstein erreicht, der die bisherigen Grenzen der Geschlechteridentifikation bricht.
Gesetzliche Feiertage in Deutschland 2023: Wie fallen die Feiertage 2023 und wann sind die Brückentage?
Gesetzliche Feiertage in Österreich 2023: Wie fallen die Feiertage 2023 in Österreich?
Gesetzliche Kündigungsfrist: In der Arbeitswelt gelten Beschäftigungsverhältnisse von Arbeitgeber und Arbeitnehmer als vertragliche Vereinbarung zwischen beiden Parteien.
Gratifikationen: Gratifikation ist eine Sonderzahlung mit der die Betriebstreue und geleistete Arbeit anerkannt wird.

H

Hospitation: Bei einer Hospitation schaut jemand für kurze Zeit im Arbeitsalltag zu, ohne selbst mitzuarbeiten.
HR Business Partner: HR Business Partner sorgen für einen mitarbeiterorientierten und strategischen Ansatz im Unternehmen, um Mitarbeiterzufriedenheit zu stärken und…
HR Reporting durch Kennzahlen: Die HR-Reports stellen wichtige Tools für Führungskräfte dar.
Human Resource Management: Menschen sind der Mittelpunkt jeder Organisation.
Human Resource Prozesse optimieren: Der nun folgende Artikel nimmt dich – ob nun Arbeitgeber:in oder Arbeitnehmer:in – einmal mit auf eine Reise in die Welt der Personalarbeit und durchleuchtet…
Human Resources: Der Begriff Human Resources steht für das gesamte Personalwesen.

I

Internationalisierung von Unternehmen: Bei der Internationalisierung geht es nicht nur um die Erweiterung der Tätigkeiten in verschiedene Länder, sondern auch um die Anpassung von Strategien für den…

J

Jahresgespräch: Jahresgespräche sind ein fester Bestandteil von Unternehmenskulturen und wichtig für die Entwicklung von Mitarbeitenden und Unternehmen.
Job Enrichment: Job Enrichment bezieht sich auf die Arbeitsgestaltung und zielt darauf ab, Mitarbeiter:innen durch anspruchsvollere Aufgaben und größere Entscheidungsfreiheit…
Jobsharing: Jobsharing ermöglicht berufliche und persönliche Bedürfnisse besser in Einklang zu bringen, und dennoch anspruchsvollen Führungspositionen gerecht werden…
Jour fixe: Ein Jour fixe ist ein regelmäßiger Termin mit festem Teilnehmerkreis.

K

Kernarbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten sind im War for Talents ein beliebter Faktor, um Bewerber:innen das eigene Unternehmen schmackhaft zu machen.
Kilometerpauschale 2026: Seit Januar 2026 gilt die Entfernungspauschale von 0,38 € ab dem ersten Kilometer.
Kind krank: Ist das Kind krank, dürfen Eltern zu Hause bleiben.
Kompetenzmodell: Das Kompetenzmodell ist ein Instrument für die Personal- und Organisationsentwicklung.
Konfliktmanagement in Unternehmen: Das Konfliktmanagement in Unternehmen dient dazu, Konfliktsituationen zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften genauso schnell aus der Welt zu schaffen…
Krank im Urlaub: Wer im Urlaub krank wird, verliert die Urlaubstage nicht, wenn ein ärztliches Attest vorliegt.
Krank in der Probezeit: In den ersten vier Wochen zahlt die Krankenkasse, danach der Arbeitgeber.
Krankengeld nach 6 Wochen: Nach sechs Wochen Entgeltfortzahlung zahlt die Krankenkasse Krankengeld.
Krankmeldung: Wer krank ist, muss sich unverzüglich beim Arbeitgeber melden und ab dem vierten Tag die Arbeitsunfähigkeit ärztlich feststellen lassen.
Krankschreibung rückwirkend: Ein Arzt darf in der Regel bis zu drei Tage rückwirkend krankschreiben, und nur ausnahmsweise.
Kündigung bei einem Minijob: Auch bei der Kündigung im Minijob gibt es einige wichtige Punkte von Arbeitgeberseite aus zu beachten.
Kündigung in der Probezeit: In der Probezeit gilt eine Kündigungsfrist von zwei Wochen, ein Grund ist nicht nötig.
Kündigung während Krankheit: Eine Krankschreibung schützt nicht vor einer Kündigung.
Kündigungsgespräche professionell vorbereiten: Zum Aufgabenbereich einer jeden Führungskraft gehört es auch, Kündigungsgespräche zu führen und Kritik zu üben.
Kurzfristige Beschäftigung: Bei einer kurzfristigen Beschäftigungen gibt es einiges zu beachten, sowohl für Arbeitnehmer:innen als auch für Arbeitgeber:innen.

L

Leitfaden zur Führungskräfteentwicklung: Die Führungskräfteentwicklung spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens, da sie sich mit der gezielten Förderung von…
Lernkultur: Etablierte Lernkulturen helfen Unternehmen, die Mitarbeitenden zu fördern und ihnen Möglichkeiten aufzuzeigen, wie sie sich weiterentwickeln können.
Lohnbuchführung: Die Lohnbuchhaltung (engl.
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: Auch während einer längeren Krankheit, müssen Arbeitnehmer:innen ihren Lebensunterhalt bestreiten.
Lohnnebenkosten 2026: Hast Du dich bereits mit den Lohnnebenkosten 2026 auseinandergesetzt?
Lohnsteuer-Jahresausgleich 2026: Der Lohnsteuerjahresausgleich bezieht sich auf die Überprüfung der gezahlten Lohnsteuer eines/einer Arbeitnehmenden im Verlauf eines Kalenderjahres.
Lohnsteuerabzug: Lohnsteuer und Umsatzsteuer sind für den deutschen Staat zwei Haupteinnahmequellen.
Lohnsteuerbescheinigung: Die Lohnsteuerbescheinigung ist eines der wichtigsten Dokumente, welches Du für Deine Einkommenssteuererklärung benötigst.

M

Micromanagement: Micromanage ist ein Führungsverhalten, das sich durch starke Detailorientierung.
Midijob: Ein Midijob vereint die Vorteile eines Minijobs (geringfügige Beschäftigung) und einer Vollbeschäftigung miteinander.
Mindestlohn 2026: Seit dem 1.
Minijob 2026: Seit Januar 2026 liegt die Minijob-Grenze bei 603 € im Monat.
Minusstunden: Minusstunden entstehen, wenn Beschäftigte weniger arbeiten als vereinbart.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Mitarbeitende werben Mitarbeitende etabliert ist ein effektives Instrument des Personalmarketings.
Mitarbeiter Wertschätzung: Um Mitarbeitende in einem Unternehmen zu halten, sollte ihnen Wertschätzung entgegengebracht werden.
Mitarbeiterbefragung: Um dein Unternehmen zu bewerten und deine Mitarbeitenden langfristig zu binden, sollten regelmäßig Mitarbeiterumfragen gemacht werden.
Mitarbeiterführung: Mitarbeiterführung (auch Personalführung) heißt, Mitarbeitende zielgerichtet zu leiten.
Mitarbeitergespräch: Eines der wichtigsten Instrumente für die Mitarbeiterbindung ist das Personalgespräch.
Monetäre Anreize: Monetäre Anreize sind ein Instrument, um die Motivation von Mitarbeitenden zu steigern.

N

Nachtzuschlag: In diesem Beitrag findest Du einen Überblick über die wichtigsten Regelungen und Hintergrundinformationen, die Du im Zusammenhang mit dem Thema…
Nebenbeschäftigung: Es gibt einige wesentliche Fragen und Antworten im Zusammenhang mit Nebenjobs, die Arbeitnehmende wissen sollten, um ihre Rechte und Pflichten zu verstehen und…

O

Onboarding Software Vergleich: Onboarding-Software erleichtert die Eingliederung von neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in ihre Rollen, indem sie den Prozess vereinfacht und Papierkram…
Optimierte Onboarding Prozesse als Schlüssel zum Erfolg: Der erste Eindruck ist entscheidend – das gilt wie in vielen Lebensbereichen auch am ersten Tag eines neuen Mitarbeiters.
Organisationsentwicklung: Die Organisationsentwicklung ist ein wichtiger Teil jedes erfolgreichen Unternehmens.

P

Pausenregelung und gesetzliche Arbeitszeiten: Bei der Vereinbarung von Arbeits- und Pausenzeiten müssen sich Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen in Deutschland nach bestimmten gesetzlichen…
People Analytics für die Personalarbeit nutzen: People Analytics ist heutzutage wichtiger denn je für die Personalarbeit.
Performance Management Software 2026: Mitarbeitergespräche, 360-Grad-Feedback, OKRs und Kalibrierung: Wir vergleichen sechs Performance-Management-Tools für den deutschsprachigen Raum, von…
Personal Fluktuation: Personalfluktuation ist ein wichtiges Thema in der heutigen Arbeitswelt.
Personalfragebogen: Wir haben alle wichtigen Informationen zum Thema Personalfragebogen und seinen Inhalten für dich zusammengestellt, sowie die Vorteile herausgearbeitet.
Personalführung: Personalführung ist die zielgerichtete Steuerung von Mitarbeiter:innen in einem Unternehmen oder einer Organisation.
Personalmarketing: Das Personalmarketing ist also gewissermaßen die Exekutive im Geschehen um ein positives Arbeitgeberimage.
Personalverwaltung: Die Personalverwaltung ist der Ort, an dem ein positives und vertrauensvolles Verhältnis zwischen Arbeitnehmer:in und Arbeitgeber:in begründet wird.
Personalwirtschaft: In der Personalwirtschaft geht es vor allem um die Herausforderung von effizientem Einsatz menschlicher Ressourcen, der Arbeitskraft und der Vergütung.
Personenbezogene Daten: Personenbezogene Daten sind Informationen, die sich auf bestimmte Person beziehen.
Pflegezeit: Bis zu sechs Monate Freistellung für die Pflege eines Angehörigen, zehn Tage bei akuten Pflegefällen, bis zu 24 Monate Familienpflegezeit: Was PflegeZG und…
Plane Weiterbildungen und profitiere von den Vorteilen: Die Mitarbeiterschulung ist für den Erfolg eines jeden Unternehmens entscheidend.
Praktikumsbescheinigung erstellen: Ein Praktikum geht zu Ende und es kommt zu Ausstellung einer Prakikumsbescheinigung?
Prämienlohn: Der Prämienlohn ist eine Vergütungsform, die Arbeitnehmende zusätzlich zum Grundlohn finanzielle Anreize bietet, um deren Leistungsbereitschaft, Produktivität…
Prozessoptimierung: Prozessoptimierung ist ein wesentlicher Bestandteil der betrieblichen Abläufe und hat zum Ziel, die Effizienz und Effektivität von Arbeits- und…

Q

Qualifizierte elektronische Signatur (QES): Die qualifizierte elektronische Signatur (QES) ist eine spezielle Form der digitalen Signatur, die viel Vertrauen und Sicherheit für Online-Transaktionen…

R

Reisekosten Software 2026: Belege per App erfassen, Verpflegungspauschalen automatisch berechnen, Dienstreisen freigeben und an DATEV übergeben: Wir vergleichen sieben Tools für die…
Reisekostenabrechnung: Die Abrechnung der Reisekosten ist für viele Arbeitnehmer:innen ein lästiger bürokratischer Akt.
Retention Management: Beim Retention Management geht es darum, Mitarbeitende langfristig an das Unternehmen zu binden und somit die Fluktuation zu reduzieren.

S

Sabbatical: Eine längere Auszeit vom Beruf, die über die normalen Zeiten eines Erholungsurlaubs hinausgeht, wünschen sich immer mehr Menschen.
Sachgrundlose Befristung: Sachgrundlose Befristung ist ein befristeter Arbeitsvertrag, bei dem kein sachlicher Grund für die zeitliche Begrenzung des Vertrags vorliegt.
Schichtsysteme: Besonders in großen Unternehmen und Branchen, die über die normale Tagesarbeitszeit hinaus arbeiten, ist Schichtarbeit üblich.
Schmutzzulage: Die Schmutzzulage bzw.
Schwerbehindertengesetz: Damit auch schwerbehinderte Menschen in der Arbeitswelt gleichgestellt sind, gibt es in Deutschland das Schwerbehindertengesetz (SchwbG), was dafür sorgt, dass…
Selbsteinschätzung im Feedbackprozess: Selbsteinschätzung ist ein wesentlicher Aspekt im Feedbackprozess und ermöglicht Arbeitnehmenden sich selbst zu reflektieren und Verbesserungspotentiale zu…
SMART-Ziele: SMART-Ziele sind spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch und terminiert.
Soft Skills: Soft Skills sind überfachliche Fähigkeiten wie Kommunikation, Teamfähigkeit oder Selbstorganisation.
Sonderurlaub: Hochzeit, Geburt, Todesfall, Umzug oder krankes Kind: Wann Beschäftigte bezahlt freigestellt werden, worauf sich der Anspruch stützt und wie viele Tage je…
Sonderurlaub bei Geburt: Bei der Geburt des eigenen Kindes gibt es meist einen bezahlten Tag frei.
Sonderurlaub bei Hochzeit: Für die eigene Hochzeit gibt es oft einen bezahlten freien Tag, einen ausdrücklichen gesetzlichen Anspruch aber nicht.
Sonderurlaub bei Todesfall: Stirbt ein naher Angehöriger, haben Beschäftigte meist Anspruch auf bezahlte Freistellung.
Sonderurlaub bei Umzug: Für einen privaten Umzug gibt es in der Regel keinen gesetzlichen Sonderurlaub.
Soziale Kompetenzen: Know-how und Begeisterung für den Job sind wichtig – keine Frage.
Spesenabrechnung: Die Spesenabrechnung ist ein wichtiger Bestandteil in der Arbeitswelt, insbesondere für Beschäftigte, die aus geschäftlichen Gründen reisen müssen.
Steuerfreie Sachbezüge und ihre Anwendung: Steuerfreie Sachbezüge bieten Arbeitgebenden die Möglichkeit, ihren Mitarbeitenden zusätzliche Vorteile neben dem regulären Gehalt zu gewähren, ohne besondere…
Steuerklassen 1 bis 6: Die Steuerklasse bestimmt, wie viel Lohnsteuer monatlich einbehalten wird.
Stundennachweis digital umsetzen: Die Umsetzung von Stundennachweisen in digitaler Form stellt eine effiziente und zeitgemäße Möglichkeit dar, der aus dem 2019 resultierenden EuGH Urteil…

T

Talent Acquisition: Talent Acquisition ist ein umfassender Ansatz, der über traditionelles Recruiting hinausgeht, indem es sich auf das Finden, Binden und langfristige Halten von…
Tantieme: Die Tantieme beteiligt Vorstand, Geschäftsführung oder leitende Angestellte am Unternehmenserfolg.
Telearbeit: Die Telerbeit ist eine Alternative zur traditionellen Büroarbeit und eröffnet sowohl für Arbeitgeber:innen als auch für Arbeitnehmer:innen neue Möglichkeiten…
Tipps für ein erfolgreiches E-Recruiting: In der schnelllebigen Geschäftswelt heutzutage ist das E-Recruiting ein entscheidender Faktor, um wettbewerbsfähig zu bleiben und qualifizierte Talente für das…
Tipps zur Steigerung der Mitarbeitermotivation: Mitarbeitermotivation ist entscheiden für den Unternehmenserfolg.

U

Überblick zu Assessment Center Aufgaben: Das Assessment Center ist ein beliebtes Verfahren, das Arbeitgebende sowohl für die Personalauswahl als auch in der Personalentwicklung einsetzen.
Überstunden auszahlen: Personalengpass, Großaufträge oder existenzbedrohende Ereignisse – all diese Situationen können Überstunden rechtfertigen.
Überstunden korrekt berechnen: Überstunden treten in jedem Unternehmen von Zeit zu Zeit auf.
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Für Beschäftigte geht ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit mit einem Gefühl der Sicherheit und Verlässlichkeit einher.
Unbezahlter Urlaub: Wenn der Jahresurlaub nicht mehr reicht, triftige Gründe aber die Zeit des/der Arbeitnehmer:in erfordern, kann dies in Form von unbezahltem Urlaub beantragt…
Unterschied zwischen Arbeiter und Angestellter: Früher hatten Arbeiter und Angestellte unterschiedliche Kündigungsfristen, Rentenversicherungen und Regeln bei Krankheit.
Urlaub in der Probezeit: Urlaub in der Probezeit ist nicht verboten.
Urlaubsabgeltung berechnen: Kann Resturlaub wegen des Austritts nicht mehr genommen werden, muss er ausgezahlt werden.
Urlaubsanspruch bei Krankheit: Haben Mitarbeiter:innen wenn sie krank werden einen Anspruch auf Urlaub?
Urlaubsanspruch bei Kündigung berechnen: Um die Personalressourcen vollständig im Blick zu haben, sollte man bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses sicher im Umgang mit dem Thema Urlaubsanspruch sein.
Urlaubsanspruch berechnen 2026: Wir widmen uns einem Thema, das bereits in Vertragsverhandlungen für neue Beschäftigungsverhältnisse für viel Tumult sorgen kann.
Urlaubsanspruch im Minijob 2026: Minijobber sind wertvolle Ergänzungen zu Vollzeitmitarbeitern:innen.
Urlaubsanspruch im Mutterschutz: Mutterschutz kürzt den Urlaub nicht.
Urlaubsanspruch in der Elternzeit: Auch in der Elternzeit entsteht Urlaub.
Urlaubsanspruch in Teilzeit und bei der 4-Tage-Woche berechnen: Auch in Teilzeitarbeit gibt es einen Urlaubsanspruch für die Mitarbeiter:innen.
Urlaubsantrag: Ein Urlaubsantrag braucht keine bestimmte Form, aber klare Regeln.
Urlaubsbescheinigung: Bei jedem Austritt muss der Arbeitgeber eine Urlaubsbescheinigung aushändigen.
Urlaubssperre: Die Urlaubssperre impliziert ein Verbot für Arbeitnehmende, in einem bestimmten Zeitraum Urlaub zu nehmen.

V

Vaterschaftsurlaub in Deutschland: Einen gesetzlichen bezahlten Vaterschaftsurlaub gibt es in Deutschland auch 2026 nicht.
Vergütung der Bereitschaftszeit: Bereitschaftszeiten oder Bereitschaftsdienste sind ein Thema, welches rund 7 Prozent aller Arbeitnehmer:innen in Deutschland regelmäßig betrifft.
Verpflegungspauschale: Was genau fällt eigentlich alles unter den besagten Verpflegungsmehraufwand und was gehört in eine Reisekostenabrechnung alles rein?
Vor- und Nachteile von Zeitlohn: Zeitlohn ist eine weit verbreitete Lohnform in Deutschland, bei der auf Grundlage der Arbeitszeit entlohnt wird.

W

Warum Diversität im Team so wichtig ist: Umso bunter das Team, desto bunter die Ergebnisse.
Was gehört zur Fürsorgepflicht von Arbeitgeber: Mit Vertragsabschluss verpflichtet sich der/die Arbeitgeber:in dem Mitarbeitenden gegenüber diesen zu unterstützen und vor Gefahren zu schützen.
Was ist das Cultural Web Model und wo liegt sein Nutzen: Das Cultural Web Modell ist ein Weg, wie wir die gegenwärtige Kultur eines Unternehmens verstehen, wie/welche Elemente helfen können, sie voranzubringen, und…
Was ist die Fluktuationsrate und warum ist sie so wichtig: Die Fluktuationsrate ist eine Messgröße, die ein Unternehmen immer im Blick haben und möglichst klein halten sollte.
Was ist ein wilder Streik: Die Arbeitsniederlegung erfolgt bei dieser Form des Arbeitskampfes im Kollektiv und ohne Vereinbarung mit der Gewerkschaft.
Was sind die wichtigsten Schlüsselqualifikationen: Schlüsselqualifikationen entscheiden in vielen Situation darüber, welchen Weg man einschlägt.
Was sind Recruitment KPIs und was sagen sie aus: Recruiting KPIs können ein nützliches Instrument für Personaler:innen sein, um die Effektivität und Effizienz ihrer Bemühungen zu messen.
Wegeunfall: Einen Unfall auf dem Weg zur Arbeit nennt man Wegeunfall.
Weihnachtsgeld bei Kündigung: Ob Weihnachtsgeld nach einer Kündigung gezahlt wird, hängt vom Zweck der Zahlung und von Stichtags- und Rückzahlungsklauseln ab.
Weihnachtsgeld ganz einfach berechnen: Beim Weihnachtsgeld handelt es sich um eine Einmalzahlung, die in der Regel am Ende eines Jahres zum Jahresarbeitslohn hinzuaddiert wird.
Wenn Mitarbeitende nach Gehaltsunterschieden fragen: Gehaltstransparenz verändert die Art, wie Unternehmen über Vergütung sprechen.
Wie dein HR von informeller Kommunikation profitieren kann: Informelle Kommunikation ist sowohl in virtuellen Team, als auch im Büro gegeben.
Wie man die Arbeitsproduktivität berechnet: Die Arbeitsproduktivität gilt als wesentlicher Indikator für die Effizienz und Leistungsfähigkeit eines Unternehmens.
Wissenswertes zum Mutterschutz: Wir haben alle wichtigen in Deutschland geltenden Vorschriften zum Thema Mutterschutz, sowie Fakten zu Urlaubsanspruch, Arbeitgeberpflichten & Co.
Wochenendzuschlag: Der Wochenendzuschlag ist eine zusätzliche Vergütung, die Arbeitgeber:innen ihren Mitarbeiter:innen zahlen können oder müssen, wenn sie am Wochenende, an…

Z

Zeiterfassungssoftware 2026: Arbeitgeber:innen in Deutschland müssen die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten erfassen.
Zusage nach Vorstellungsgespräch: Das Vorstellungsgespräch ist wichtig, wenn es um das Kennenlernen mit neuen Arbeitgebenden geht.
Zusammensetzung und Kalkulation von Personalkosten: Die Zusammensetzung und Kalkulation von Personalkosten ist ein wichtiger Aspekt im internen Rechnungswesen eines Unternehmens, denn sie sind entscheidend, für…
Zwischenzeugnis korrekt erstellen: Vorlagen können helfen, der Forderung nach Erstellung eines Arbeitszeugnisses nachzukommen.

Kostenlose HR-Rechner

Urlaubsanspruch, Kündigungsfristen, Arbeitszeit und Überstunden nach deutschem Recht in wenigen Sekunden berechnen.

Vorlagen und Leitfäden

Kostenlose Vorlagen, Checklisten und Leitfäden aus der flair Bibliothek für den HR-Alltag.

Alle Vorlagen in der flair Bibliothek