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HR-Software für Schweizer Unternehmen
Einhaltung der Schweizer HR-Standards
flair ist eine Salesforce-native HR-Software für Personalverwaltung, Zeiterfassung, Abwesenheiten, Recruiting und Performance. Schweizer Unternehmen wie betterview bilden damit ihren Employee Lifecycle ab.
Der Schlüssel zu smarter HR in der Schweiz
Eine moderne HR-Lösung, die den Anforderungen in der Schweiz entspricht
Flexible – flair’s intuitive platform adapts to your needs.
Efficient – Streamline processes, see productivity soar.
Secure – Your data is protected by Salesforce security.
Datensicherheit einfach gemacht
Die Sicherheitstechnologie von Salesforce schützt Ihre sensiblen HR-Daten. Gehostet wird laut flair-AVV in Frankfurt, und Deutschland gilt nach Anhang 1 DSV als Staat mit angemessenem Datenschutz im Sinne des DSG.
Zeiterfassung leicht gemacht
Mitarbeitende stempeln per Browser, App oder Terminal ein und aus und erfassen ihre Pausen. So dokumentieren Sie Arbeitszeiten und Pausen, wie es Art. 73 ArGV 1 verlangt.
HR-Support nach Schweizer Anforderungen
Regeln und Grenzen für Pausen und Überstunden, Abwesenheitsarten und Freigaben legen Sie selbst fest, passend zu Ihren Arbeitszeitmodellen und Verträgen in der Schweiz.
Die Nr. 1 HR-App auf Salesforce
Bewährte Datensicherheit auf Salesforce-Basis
Mit flair werden Ihre Daten auf Salesforce-Servern gespeichert und durch modernste Sicherheitstechnologien geschützt.
Integrationen für besseres HR
Häufige Fragen zu HR-Software in der Schweiz
flair deckt Personalverwaltung, Zeiterfassung, Abwesenheiten, Schichtplanung, Recruiting, Onboarding, Performance und die vorbereitende Lohnabrechnung ab, nativ auf Salesforce. Mitarbeitende nutzen den Employee Hub, die mobile App oder Slack. Ein Beispiel aus der Schweiz ist der Augenspezialist betterview, der seinen Employee Lifecycle an mehreren Standorten in flair abbildet (zur Erfolgsgeschichte).
flair übernimmt die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung: Lohndaten, Lohnarten und Kostenstellen liegen zentral in flair, Zeiterfassung und Abwesenheiten fließen direkt ein. Die Daten exportieren Sie an Ihre Lohnbuchhaltung oder Ihren Abrechnungsdienstleister. Für jedes Land oder jede Region legen Sie ein eigenes Payroll Territory mit eigener Währung an. Die Entgeltabrechnung selbst läuft in Ihrer Lohnsoftware oder bei Ihrem Dienstleister.
Laut der Liste der Unterauftragsverarbeiter im AVV von flair erfolgt das Hosting der HR-Software bei Salesforce und das des Mitarbeiterportals bei AWS, jeweils mit Standort Frankfurt. Nach Art. 16 Abs. 1 DSG dürfen Personendaten ins Ausland bekanntgegeben werden, wenn der Bundesrat dem Staat einen angemessenen Datenschutz bescheinigt hat; Deutschland ist in Anhang 1 der Datenschutzverordnung (DSV) aufgeführt. Mehr zu Verschlüsselung und Zugriffsrechten unter Datensicherheit.
Nach Art. 46 ArG und Art. 73 ArGV 1 dokumentieren Arbeitgeber unter anderem die tägliche und wöchentliche Arbeitszeit inklusive Ausgleichs- und Überzeitarbeit sowie Pausen von einer halben Stunde und mehr, und bewahren die Unterlagen mindestens fünf Jahre auf. In flair stempeln Mitarbeitende per Browser, App oder Terminal ein und aus und erfassen ihre Pausen; Regeln und Grenzen für Pausen und Überstunden legen Sie selbst fest. Mehr unter Zeiterfassung.
Nein, nicht zwingend. flair ist nativ auf Salesforce entwickelt und eignet sich besonders für Unternehmen, die Salesforce bereits nutzen. Unternehmen ohne Salesforce können flair trotzdem ohne Einschränkungen im Funktionsumfang nutzen: Wir richten eine Salesforce-Instanz ein, über die sie auf flair zugreifen. Mehr dazu unter Salesforce HR.
Lernen Sie unser Sales-Team kennen
Gerne beantworten wir Ihre Fragen und zeigen Ihnen, wie flair Ihr Unternehmen optimal unterstützen kann.
Entdecken Sie die vielseitigen Funktionen und nahtlosen Integrationen von flair für Ihre täglichen HR- und Geschäftsprozesse.
Erfahren Sie, wie flair durch automatisierte Abläufe Zeit spart, Kosten reduziert und die Effizienz Ihres Teams steigert.
Gemeinsam entwickeln wir eine individuelle Lösung, die optimal zu den Anforderungen und Zielen Ihres Unternehmens passt.
