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KI Company Agent
Ein Agent, der Ihre Richtlinien, Menschen und Prozesse kennt und mehrstufige HR-Aufgaben für Sie erledigt, mit Freigaben, wo Sie sie wünschen.
flair AI
KI, die HR-Arbeit erledigt, statt nur darüber zu reden
flair AI arbeitet in jedem HR-Prozess mit: ein Agent, der Ihr Unternehmen kennt, ein Assistent für alle Mitarbeitenden, KI-Schichtplanung, laufende Compliance-Prüfung, Mitarbeiterstimmung und KI-Recruiting. Auf Ihren HR-Daten, mit Ihren Berechtigungen.
Eine KI-Ebene für die gesamte HR
flair AI ist kein separater Chatbot. Die KI nutzt dieselben Daten, Berechtigungen und Workflows wie der Rest von flair, deshalb passen Antworten und Aktionen zu Ihrem Unternehmen.
KI-Assistent
Mitarbeitende drücken ⌘K und fragen nach Salden, Schichten, Lohnabrechnungen oder Richtlinien. Antworten kommen aus ihren Daten, mit Quelle.
KI-Schichtplanung
Erstellt Schichtpläne aus Bedarf, Skills, Verfügbarkeit und Arbeitszeitregeln und findet Ersatz, wenn sich jemand krank meldet.
KI-Compliance
Prüft laufend Arbeitszeit, Ruhezeiten, ablaufende Zertifikate, fehlende Dokumente und Entgeltlücken und meldet Risiken vor der Prüfung.
KI-Mitarbeiterstimmung
Macht aus Umfrageantworten, Feedback und Pulse Checks Stimmungstrends pro Team, anonym und mit Frühwarnungen.
KI-Recruiting
AI Scores von 0 bis 100, KI-Stellenbeschreibungen und Interview-Aufzeichnung mit Zusammenfassung und Transkript.
KI-Texte und Zusammenfassungen
Texte umformulieren, kürzen, formeller machen oder übersetzen und jede abgeschlossene Beurteilung und Umfrageantwort zusammenfassen.
Smart Search
Beschreiben Sie in eigenen Worten, wen Sie suchen, und flair AI erstellt die Filter für Skills, Zertifikate, Standort und mehr.
KI Company Agent
Ein Agent, der Ihr Unternehmen kennt
Der flair-AI-Agent kennt Ihre Richtlinien, Ihr Organigramm und Ihre Prozesse und erledigt die Arbeit, statt sie zu beschreiben. Bitten Sie ihn, ein Onboarding vorzubereiten, fehlende Dokumente einzusammeln oder offene Freigaben nachzuhalten: Er plant die Schritte, führt sie in flair aus und meldet sich mit dem Ergebnis.
- Mehrstufige Aufgaben über Abwesenheiten, Dokumente, Onboarding und Freigaben
- Handelt nur im Rahmen der Berechtigungen der fragenden Person
- Freigabeschritte, bevor sich etwas Sensibles ändert
KI-Assistent
Antworten für alle Mitarbeitenden, in Sekunden
Mitarbeitende drücken ⌘K oder klicken im Employee Hub auf Assistant und fragen so, wie sie eine Kollegin fragen würden. Der Assistent antwortet aus ihren eigenen HR-Daten zu Abwesenheiten, Zeiterfassung, Ausgaben, Dokumenten, Schichten, Umfragen, Zielen und Tickets sowie aus Ihren Unternehmensrichtlinien, mit Quellenangabe.
- Nutzt nur Dokumente, die die Person sehen darf
- Antwortet in der Sprache des Employee Hubs
- Verlinkt direkt auf die Seite für den nächsten Schritt
KI-Schichtplanung
Schichtpläne, die sich selbst erstellen
Der KI-Schichtplanungsassistent entwirft den Schichtplan aus Personalbedarf, den Skills jeder Schicht, der Verfügbarkeit, Abwesenheiten und Arbeitszeitregeln. Meldet sich jemand krank, schlägt er qualifizierte Kolleg:innen vor, die verfügbar sind und ihre Stunden einhalten. Die Planung prüft den Plan und veröffentlicht ihn.
- Skillbasierte Besetzung jeder Schicht
- Berücksichtigt Ruhezeiten und Höchstarbeitszeiten
- Ersatzvorschläge bei kurzfristigen Ausfällen
KI-Compliance
Compliance-Risiken finden, bevor es die Prüfung tut
KI-Compliance prüft Ihre HR-Daten rund um die Uhr gegen Arbeitszeitgesetz, Ihre Richtlinien und die EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Sie meldet unterschrittene Ruhezeiten, zu viele Stunden, ablaufende Zertifikate und Schulungen, fehlende Vertragsdokumente und Entgeltlücken, erklärt jedes Risiko und schlägt die Lösung vor.
- Eine Liste offener Risiken, nach Dringlichkeit sortiert
- Arbeitszeit, Dokumente, Zertifikate und Entgeltgleichheit
- Jeder Befund verlinkt die betroffenen Datensätze
KI-Mitarbeiterstimmung
Früh wissen, wie es Ihren Teams geht
KI-Mitarbeiterstimmung wertet Umfrageantworten, Feedback aus Beurteilungen und Pulse Checks aus und zeigt, wie sich die Stimmung pro Team, Standort und Thema entwickelt. Sie macht die Themen hinter einer Veränderung sichtbar und warnt, wenn ein Team abrutscht, damit Sie handeln, bevor Menschen kündigen.
- Stimmungstrends und wiederkehrende Themen pro Team
- Aggregiert und anonym, mit Mindestgruppengrößen
- KI-Zusammenfassung jeder Beurteilung und Umfrageantwort
KI-Recruiting
Schneller einstellen mit KI in jedem Schritt
Jede neue Bewerbung erhält einen AI Score von 0 bis 100, der Lebenslauf und Anschreiben mit den Anforderungen der Stelle abgleicht. Erzeugen Sie Stellenbeschreibungen aus einem Prompt und lassen Sie den flair AI Meeting Recorder an Online-Interviews teilnehmen, der Zusammenfassung und Transkript beim Kandidaten speichert.
- AI Score mit Begründung je Anforderung
- KI-Stellenbeschreibungen im Assistenten zum Anlegen einer Stelle
- Interview-Zusammenfassungen, Transkripte und Knock-out-Kriterien
KI für europäisches HR
flair AI arbeitet vollständig in der EU mit Ihren HR-Daten in flair, unter denselben Rollen und Berechtigungen, und sieht nie mehr als die Person, die sie nutzt.
Alle Daten werden in der EU verarbeitet und gespeichert
Beachtet jede Rolle, Berechtigung und Dokumentsichtbarkeit
Nennt ihre Quellen, damit Antworten überprüfbar sind
Entscheidungen zu Einstellung, Gehalt und mehr treffen Menschen
Funktioniert auf Deutsch und Englisch
Weitere Funktionen von flair entdecken
Interview-Aufzeichnung
KI-Zusammenfassungen, Transkripte, AI Scores und Stellenbeschreibungen in flair Recruiting.
Schichtplanung
Optimieren Sie Ihre Personalplanung mit klaren Strukturen
Arbeitszeit-Compliance
Ruhezeiten und gesetzliche Pausen durchsetzen, Zeiten einheitlich runden und Krankheit im Urlaub abbilden.
Integrationen für besseres HR
Häufig gestellte Fragen
flair AI ist die KI-Ebene der HR-Plattform flair auf Salesforce. Dazu gehören der KI Company Agent, der KI-Assistent für Mitarbeitende, die KI-Schichtplanung, KI-Compliance, KI-Mitarbeiterstimmung, KI-Recruiting, KI-Texte und Zusammenfassungen sowie Smart Search. Alle arbeiten mit Ihren eigenen HR-Daten in flair.
Der KI-Assistent beantwortet Fragen: Mitarbeitende fragen nach ihrem Urlaubssaldo, der nächsten Schicht oder einer Richtlinie und erhalten eine Antwort mit Quelle. Der KI Company Agent erledigt Aufgaben: Er plant und führt mehrstufige Arbeit aus, etwa ein Onboarding vorzubereiten oder fehlende Dokumente einzusammeln, im Rahmen der Berechtigungen der fragenden Person.
flair AI nutzt die HR-Daten und Dokumente in Ihrer flair-Organisation und nur das, was die jeweilige Person sehen darf. Ein Dokument, dessen Sichtbarkeit auf eine Gruppe beschränkt ist, zu der die Person nicht gehört, fließt nie in ihre Antworten ein.
In der EU. flair AI verarbeitet und speichert alle Daten in der Europäischen Union, Ihre HR-Daten verlassen Europa also nicht.
Nein. flair AI bereitet vor, schlägt vor und weist hin, entscheiden tun Menschen. Der AI Score unterstützt die erste Vorauswahl, ersetzt aber nicht Ihre Prüfung, Schichtpläne veröffentlicht die Planung, und Compliance-Befunde löst Ihr Team.
flair AI funktioniert auf Deutsch und Englisch. Der Assistent antwortet in der Sprache des Employee Hubs, und Zusammenfassungen entstehen in der Sprache der zusammengefassten Antworten.
flair AI gibt es als zwei kostenpflichtige Module, flair AI for HR und flair AI for Recruiting, die ein HR-Admin für Ihre Organisation aktiviert. Buchen Sie eine Demo, um zu sehen, welches Modul zu Ihrem Team passt.
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Entdecken Sie die Vorteile von flair HR! Lassen Sie sich von unseren Expert:innen in einer kostenlosen, unverbindlichen Demo durch die HR-Software führen und erfahren Sie, wie flair HR Ihre Personalprozesse optimieren kann.
Erleben Sie flair HR – zugeschnitten auf Ihre Prioritäten
Wir begleiten Sie während des gesamten Prozesses
