Jobbörsen-Marktplatz
Durchsuchen Sie empfohlene Jobbörsen mit Preis und Laufzeit, legen Sie sie in den Warenkorb und buchen Sie die Kampagne direkt an der Stelle.
Die Nummer Eins HR-Lösung auf Salesforce
Multiposting
Buchen Sie Jobbörsen-Kampagnen, erhalten Sie Bewerbungen direkt von der Jobbörse und spielen Sie offene Stellen an LinkedIn aus, alles aus der Stelle in flair Recruiting.

Veröffentlichen Sie einmal in flair und entscheiden Sie, wie weit jede Stelle reicht: bezahlte Kampagnen, Direct Apply, LinkedIn Recruiter oder kostenlose organische Verbreitung.
Durchsuchen Sie empfohlene Jobbörsen mit Preis und Laufzeit, legen Sie sie in den Warenkorb und buchen Sie die Kampagne direkt an der Stelle.
Bewerbende bewerben sich direkt auf der Jobbörse. flair legt die Kandidatin oder den Kandidaten an, hängt den Lebenslauf an und speichert die Antworten.
Ein XML-Feed importiert Ihre offenen Stellen etwa alle sechs Stunden in LinkedIn Recruiter, ohne manuelles Neuveröffentlichen.
Verbreiten Sie veröffentlichte Stellen kostenlos über ein Netzwerk aus Jobbörsen und Partner-Websites, zusätzlich zu bezahlten Kampagnen.



Nein. Sie zahlen flair den Katalogpreis, abgerechnet über die Zahlungsmethode Ihres flair-Abonnements. Einen bestehenden LinkedIn-Vertrag können Sie über diesen Katalog nicht nutzen.
flair legt die Bewerbung an der Stelle an, hängt den Lebenslauf an und speichert die Antworten unter Screening questions (Direct Apply). Wenn Sie die Phase ändern, jemanden einstellen, absagen oder löschen, meldet flair das an die Jobbörse zurück.
Ab Ende August 2026 verlangen LinkedIn, Indeed, SEEK, Naukri, InfoJobs und einige weitere Jobbörsen Direct Apply auf Plattformebene. Ihre Ansprechperson aktiviert Direct Apply pro Jobbörse; bis dahin erscheinen die Optionen beim Checkout nicht.
Job Wrapping importiert Ihre offenen Stellen etwa alle sechs Stunden in LinkedIn Recruiter und setzt einen LinkedIn-Recruiter-Vertrag voraus. Organisches Posting veröffentlicht Stellen über das einfache Job-Posting von LinkedIn, sobald ein Admin der Unternehmensseite es aktiviert. Nutzen Sie pro Karriereseite nur eines davon, um doppelte Anzeigen zu vermeiden.
Bezahlte Kampagnen lassen sich jederzeit stoppen, können danach aber nicht wiederhergestellt werden und werden trotzdem berechnet. Organisches Posting können Sie für eine ganze Karriereseite oder für einzelne Stellen deaktivieren, geschlossene Stellen entfernt flair automatisch aus dem Feed.
Entdecken Sie die Vorteile von flair HR! Lassen Sie sich von unseren Expert:innen in einer kostenlosen, unverbindlichen Demo durch die HR-Software führen und erfahren Sie, wie flair HR Ihre Personalprozesse optimieren kann.
Erleben Sie flair HR – zugeschnitten auf Ihre Prioritäten
Wir begleiten Sie während des gesamten Prozesses
