Die Nummer Eins HR-Lösung auf Salesforce

Multiposting

Erreichen Sie Bewerbende auf den richtigen Jobbörsen

Buchen Sie Jobbörsen-Kampagnen, erhalten Sie Bewerbungen direkt von der Jobbörse und spielen Sie offene Stellen an LinkedIn aus, alles aus der Stelle in flair Recruiting.

Eine Stelle, viele Kanäle

Veröffentlichen Sie einmal in flair und entscheiden Sie, wie weit jede Stelle reicht: bezahlte Kampagnen, Direct Apply, LinkedIn Recruiter oder kostenlose organische Verbreitung.

Jobbörsen-Marktplatz

Durchsuchen Sie empfohlene Jobbörsen mit Preis und Laufzeit, legen Sie sie in den Warenkorb und buchen Sie die Kampagne direkt an der Stelle.

Direct Apply

Bewerbende bewerben sich direkt auf der Jobbörse. flair legt die Kandidatin oder den Kandidaten an, hängt den Lebenslauf an und speichert die Antworten.

LinkedIn Job Wrapping

Ein XML-Feed importiert Ihre offenen Stellen etwa alle sechs Stunden in LinkedIn Recruiter, ohne manuelles Neuveröffentlichen.

Organisches Job-Posting

Verbreiten Sie veröffentlichte Stellen kostenlos über ein Netzwerk aus Jobbörsen und Partner-Websites, zusätzlich zu bezahlten Kampagnen.

flair Advertising

Multiposting-Kampagne in wenigen Klicks buchen

Verbinden Sie flair Advertising mit einer Stelle und öffnen Sie den Jobbörsen-Katalog. flair empfiehlt Jobbörsen anhand von Kategorie, Branche und Standort der Stelle und zeigt Beschreibung, Preis und Laufzeit jeder Jobbörse, bevor Sie sie in den Warenkorb legen.

  • Katalogpreis über Ihr flair-Abonnement, kein separater VONQ-Vertrag
  • Status, Kosten und Klicks jeder Kampagne im Blick
  • Warnungen nur für Felder, die eine Jobbörse verlangt
Jobbörsen-Katalog mit empfohlenen Kanälen, Preisen und Warenkorb vor dem Checkout

Bewerbung auf der Jobbörse

Bewerbende bleiben auf der Jobbörse, die Daten landen in flair

Mit Direct Apply schließen Bewerbende ihre Bewerbung direkt auf der Jobbörse ab, statt auf ein separates Formular weitergeleitet zu werden. Fügen Sie beim Checkout Screening-Fragen hinzu, und flair legt die Bewerbung mit Lebenslauf und Antworten an der Stelle an.

  • Screening-Fragen mit den Typen und Grenzen der jeweiligen Jobbörse
  • Phasenwechsel, Einstellungen und Absagen werden an die Jobbörse zurückgemeldet
  • Aktivierung pro Jobbörse durch Ihre Ansprechperson
Checkout-Dialog mit aktiviertem Direct Apply und Screening-Fragebogen

LinkedIn und kostenlose Verbreitung

Offene Stellen dort zeigen, wo Bewerbende suchen

Mit einem LinkedIn-Recruiter-Vertrag importiert LinkedIn Job Wrapping Ihre offenen flair-Stellen etwa alle sechs Stunden aus einem Feed Ihrer Karriereseite. Organisches Job-Posting verbreitet veröffentlichte Stellen kostenlos über ein Netzwerk aus Jobbörsen und Partner-Websites, geschlossene Stellen verschwinden automatisch aus dem Feed.

  • Bewerbungen werden mit ihrer Herkunft für Kanal-Auswertungen markiert
  • Organisches Posting pro Karriereseite deaktivieren oder einzelne Stellen ausschließen
  • Anzahl der Bewerbenden auf der Organic-Karte der Stelle
Kandidatendatensatz mit der Herkunft der Bewerbung (Career Page Origin)

Weitere Funktionen von flair entdecken

Recruitment Software
Nutzen Sie KI für effizientes Recruiting
Mehr Erfahren
Ihre eigene Karriereseite
Aktuelle Jobangebote teilen
Mehr Erfahren
Recruiting-Postfach
Alle Bewerber-E-Mails in einem Postfach direkt in flair.
Mehr Erfahren

Integrationen für besseres HR

  • Salesforce Logo

    Salesforce

    Nahtlose Integration mit dem führenden CRM
    Mehr Erfahren
  • DATEV Logo

    DATEV

    Gehaltsabrechnung leicht gemacht
    Mehr Erfahren
  • DocuSign Logo

    DocuSign

    Dokumente einfach signieren und versenden
    Mehr Erfahren
  • JOIN Logo

    JOIN

    Attraktive Stellenangebote teilen
    Mehr Erfahren
  • Slack Logo

    Slack

    Integrierte Zeit- und Anwesenheitserfassung
    Mehr Erfahren
  • Alle Integrationen

Häufig gestellte Fragen

Nein. Sie zahlen flair den Katalogpreis, abgerechnet über die Zahlungsmethode Ihres flair-Abonnements. Einen bestehenden LinkedIn-Vertrag können Sie über diesen Katalog nicht nutzen.

flair legt die Bewerbung an der Stelle an, hängt den Lebenslauf an und speichert die Antworten unter Screening questions (Direct Apply). Wenn Sie die Phase ändern, jemanden einstellen, absagen oder löschen, meldet flair das an die Jobbörse zurück.

Ab Ende August 2026 verlangen LinkedIn, Indeed, SEEK, Naukri, InfoJobs und einige weitere Jobbörsen Direct Apply auf Plattformebene. Ihre Ansprechperson aktiviert Direct Apply pro Jobbörse; bis dahin erscheinen die Optionen beim Checkout nicht.

Job Wrapping importiert Ihre offenen Stellen etwa alle sechs Stunden in LinkedIn Recruiter und setzt einen LinkedIn-Recruiter-Vertrag voraus. Organisches Posting veröffentlicht Stellen über das einfache Job-Posting von LinkedIn, sobald ein Admin der Unternehmensseite es aktiviert. Nutzen Sie pro Karriereseite nur eines davon, um doppelte Anzeigen zu vermeiden.

Bezahlte Kampagnen lassen sich jederzeit stoppen, können danach aber nicht wiederhergestellt werden und werden trotzdem berechnet. Organisches Posting können Sie für eine ganze Karriereseite oder für einzelne Stellen deaktivieren, geschlossene Stellen entfernt flair automatisch aus dem Feed.

Individuelle Demo anfragen

Entdecken Sie die Vorteile von flair HR! Lassen Sie sich von unseren Expert:innen in einer kostenlosen, unverbindlichen Demo durch die HR-Software führen und erfahren Sie, wie flair HR Ihre Personalprozesse optimieren kann.

Erleben Sie flair HR – zugeschnitten auf Ihre Prioritäten

Wir begleiten Sie während des gesamten Prozesses

Demo anfragen