Personio ist eine cloudbasierte HR-Software, die speziell für mittelständische Unternehmen und Start-ups entwickelt wurde. Die Lösung deckt zentrale HR-Funktionen ab und hilft Unternehmen dabei, ihre Prozesse im Personalwesen effizient zu digitalisieren. Von der Verwaltung der digitalen Personalakte bis hin zur Automatisierung von Workflows bietet Personio eine umfassende HR Suite.

Personio bietet einen Core-Plan an, der grundlegende Funktionen wie Zeiterfassung, vorbereitende Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Abwesenheiten umfasst. Andere Funktionen, wie Recruiting und Bewerbermanagement, Onboarding, Performance Management und Personalplanung, werden separat erworben.

Personio und flair sind beides cloudbasierte HR-Tools. Beide Software-Lösungen decken ein breites Spektrum an Funktionen für das moderne HR-Management ab – darunter Bewerbungsprozess, Bewerberverfolgung, Onboarding, Zeitwirtschaft, Personalverwaltung, Dokumentenmanagement und Gehaltsabrechnung. Als SaaS-Lösungen (Software as a Service) ermöglichen sie ortsunabhängiges Arbeiten über eine intuitive Benutzeroberfläche und bieten beide eine mobile App zur flexiblen Nutzung.

Sowohl flair als auch Personio können als HRIS (Human Resources Information System) zur zentralen Speicherung und Verwaltung von Mitarbeiterdaten genutzt werden. Für das Talent Management bieten beide ein integriertes Applicant Tracking System (ATS), das Unternehmen bei der effizienten Rekrutierung unterstützt. Beide Lösungen ermöglichen es, Karriereseiten selbstständig zu erstellen. flair hebt sich hier durch seinen benutzerfreundlichen Drag-and-Drop-Karriereportal-Builder ab, der es besonders einfach macht, das Corporate Design auf Karriereseiten zu übertragen und qualifizierte Talente anzuziehen.

flair unterscheidet sich grundlegend von Personio und Personio-Alternativen wie BambooHR, Rexx Systems, Kenjo und HR Works, da flair nativ auf Salesforce aufbaut. Das bedeutet, dass deine Daten mit flair durch die robusten Sicherheitsfunktionen von Salesforce geschützt sind. Wenn dein Unternehmen bereits Salesforce nutzt, profitierst Du auch davon, dass Du deine HR-Prozesse mit deinem CRM verbinden und deine bestehenden Daten, Prozesse und Workflows in Salesforce nutzen kannst.

Ein weiterer Vorteil von flair liegt in der hohen Anpassungsfähigkeit. Prozesse wie die Mitarbeiterverwaltung, Urlaubsregelungen oder Compliance-Workflows lassen sich flexibel an individuelle Anforderungen und lokale Vorschriften anpassen – insbesondere in international tätigen Unternehmen. Darüber hinaus erfüllt flair sämtliche Anforderungen der DSGVO, wodurch die Datensicherheit und der Schutz sensibler Mitarbeiterinformationen gewährleistet sind.

Insgesamt ist flair eine zukunftssichere, anpassbare Lösung, die sich besonders für mittlere Unternehmen eignet, die ihre HR-Prozesse skalieren und gleichzeitig flexibel bleiben möchten.

Im Gegensatz zu flair verfügt Personio nicht über ein integriertes Tool zur Schichtplanung oder eine Funktion zur Verwaltung von Fähigkeiten. Außerdem bietet flair mehr Funktionen zur Einbindung der Mitarbeiter, wie z. B. die Cheers-Funktion zur Mitarbeiteranerkennung, und integrierte Funktionen zur Zusammenarbeit wie Kommentare und Videointegration.

Darüber hinaus bietet flair eine Reihe von KI-gestützten Funktionen, wie z. B. die Bewertung von Bewerbern, die deinen Recruitern, HR-Teams und Managern helfen können, effizienter und genauer zu arbeiten.

flair ist eine ausgezeichnete Wahl für Unternehmen, die im HR-Bereich mehr Flexibilität benötigen als Lösungen wie Personio bieten, dabei jedoch nicht die hohen Kosten oder die Komplexität von Enterprise-Lösungen wie Workday HCM oder SAP SuccessFactors in Kauf nehmen möchten.

Als zertifizierter Salesforce-Partner bietet flair Leistung und Sicherheit auf Enterprise-Level und lässt sich mit Hunderten von Salesforce- und anderen Tools integrieren. Du profitierst von der Leistungsfähigkeit der weltweit führenden CRM-Plattform im Backend und einem benutzerfreundlichen Self-Service-Erlebnis im Frontend.

Unsere Personalsoftware wird mit gebrauchsfertigen Vorlagen, automatisierten Workflows, Berichten und Dashboards geliefert. Gleichzeitig hast Du die volle Kontrolle, um individuelle Berichte und Prozesse zu erstellen, die auf die Bedürfnisse deines Unternehmens zugeschnitten sind. So lassen sich HR-Prozesse problemlos an lokale Arbeitsgesetze, Vorschriften und Standards anpassen – ideal für international agierende Unternehmen oder Unternehmen mit komplexen Anforderungen.

Unser Customer Success Team steht bereit, um schnell auf deine Fragen und Anfragen zu reagieren. Auf Bewertungsplattformen wie G2 schneiden wir bei der Qualität des Supports besser ab als Personio.

Auch in Bezug auf die Benutzerfreundlichkeit schneidet flair besser ab als Personio. Auf G2 wird flair in den Kategorien einfache Einrichtung, Benutzerfreundlichkeit und einfache Verwaltung besser bewertet.

Personio beschreibt sich selbst als HR-Software für "Unternehmen von 10 - 2.000 Mitarbeitern". Die Kunden kommen aus einer Vielzahl von Branchen, darunter Einzelhandel, Software und Produktion. Viele der Funktionen von Personio sind auf Unternehmen in Europa ausgerichtet.

Ebenso eignet sich flair für ein breites Spektrum von Unternehmen, von Kleinbetrieben bis hin zu Großunternehmen, die in der Regel zwischen 200 und 5.000 Mitarbeiter beschäftigen. Unsere Kunden sind in vielen Ländern ansässig und umfassen Beratungsfirmen, Unternehmen aus dem Gesundheitswesen, Tech-Unternehmen, NGOs und viele mehr. Unsere Salesforce-native Lösung kann an die Anforderungen von Unternehmen in Europa, Amerika, Afrika und Australien angepasst werden.

flair ist eine effektive HR-Lösung für Unternehmen, die in mehreren Ländern tätig sind oder dies planen. Du musst nicht bereits Salesforce nutzen, um auf flair umzusteigen, aber die Lösung ist ideal für Salesforce-Nutzer, die ihre Personaldaten auf die CRM-Plattform verlagern wollen.

Das flair- Customer-Success-Team unterstützt dich bei der Migration deiner Personaldaten von Personio zu flair und sorgt für einen reibungslosen Übergang zwischen den beiden Lösungen.

Wir beginnen mit einem ersten Beratungsgespräch, um herauszufinden, welche Funktionen und Module von flair Du brauchst und wie Du deine aktuelle HR-Lösung nutzt. Beim Onboarding helfen wir dir dann, deine Daten zu strukturieren und in Salesforce und flair zu importieren.

Unser Team konfiguriert flair nach deinen Bedürfnissen und sorgt mit Schulungen und Dokumentation für einen reibungslosen Start.