Modernes HR für strategisches Wachstum

flair vereinfacht und automatisiert das Mitarbeitermanagement, einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Leistungsmanagement und Compliance. Als Salesforce-eigene Lösung verknüpft sie HR- und Mitarbeiterdaten mit Geschäftsdaten und bietet Unternehmen eine 360-Grad-Sicht, die die Entscheidungsfindung und die betriebliche Effizienz verbessert.

Der Self-Service Employee Hub ermöglicht es den Mitarbeitern, tägliche HR-Aufgaben wie Zeiterfassung und Abwesenheitsanträge zu erledigen und gleichzeitig die Zusammenarbeit bei der Entwicklung von Zielen und der Verbesserung von Fähigkeiten zu fördern.

KI-gestützte Funktionen verbessern die Genauigkeit bei der Personalbeschaffung, indem sie deinem Team ermöglichen, Stellenbeschreibungen nach Unternehmensstandard zu erstellen und Kandidaten zu finden, die bestimmte Fähigkeiten oder Aufgaben erfüllen. Du kannst sogar sowohl von Menschen erstellte als auch von KI generierte Stellenanzeigen mit Hunderten von Stellenbörsen verknüpfen und die Ergebnisse mithilfe von Analyse-Dashboards auswerten, um die beste Lösung für deinen Bedarf zu finden.

Der zusätzliche HR-Helpdesk sorgt dafür, dass deine Fragen schnell beantwortet werden. Außerdem können die Nutzer Unternehmensrichtlinien verwalten, Gehaltsabrechnungen erstellen, Feedback-Kanäle anpassen, den Bestand verfolgen und vieles mehr.

Zu den potenziellen Vorteilen von flair gehört eine verbesserte Produktivität: 86 % der Personalleiter berichten von Zuwächsen nach der Einführung einer ähnlichen cloudbasierten HR-Lösung, und 82 % der Befragten der PwC HR Tech Survey 2022 erzielen Kosteneinsparungen.

In einem Forbes-Bericht heißt es außerdem, dass 55 % der Unternehmensleiter an die erheblichen Prozessverbesserungen glauben, die sich durch eine solche Cloud-native Technologie ergeben. Erfahre in unserem Success Hub, wie unsere Kunden operative Erfolge erzielen und ihre HR- und Recruiting-Strategien voranbringen.

Als Salesforce-native HR-Lösung arbeitet flair innerhalb des Salesforce-Ökosystems. Die Benutzer können ihre Personal- und Rekrutierungsaufgaben mithilfe der hochgradig anpassbaren Funktionen, der modernen Datenverwaltungsfunktionen und der umfassenden Integrationsmöglichkeiten der weltweit führenden CRM-Plattform effizient verwalten.

flair ist in der Salesforce AppExchange verfügbar, einem App Store, in dem Unternehmen Lösungen finden und installieren können, die ihre Salesforce-Erfahrung erweitern.

Um in AppExchange aufgenommen zu werden, muss flair die hohen Qualitäts-, Sicherheits- und Leistungsstandards von Salesforce erfüllen, damit die Nutzer darauf vertrauen können, dass flair eine zuverlässige, sichere und vertrauenswürdige HR-Lösung bietet.

Da flair mit Salesforce entwickelt wurde, verfügt es über das gleiche hohe Maß an Sicherheit wie das globale CRM. Die Daten der Benutzer von flair HR werden in der Salesforce-Umgebung gespeichert und verarbeitet, so dass du die Vorschriften zur Datenresidenz und Datenhoheit einhalten kannst.

Zu den wichtigsten Sicherheitsvorteilen einer Salesforce-nativen Plattform wie flair gehören die Salesforce Shield Platform Encryption sowohl im Ruhezustand als auch bei der Übertragung, die Multi-Faktor-Authentifizierung und Maßnahmen zum Schutz vor Datenverlust. Darüber hinaus gewährleisten Sicherheitsaudits die Einhaltung verschiedener Branchenstandards und Vorschriften wie ISO 27001, SOC 2 Typ II und DSCGVO.

flair bietet eine umfassende Suite von Analyse- und Berichtstools, die datengesteuerte HR-Strategien unterstützen, die für CEOs, die das Beste aus ihren Mitarbeitern herausholen wollen, entscheidend sind. Durch die Speicherung aller HR-Daten in Salesforce bietet flair einheitliche Einblicke und Echtzeitansichten von Einstellungsprozessen, Beständen und allen HR-bezogenen Aspekten deiner Belegschaft, sodass du schnell fundierte Entscheidungen treffen kannst.

Erstelle benutzerdefinierte Dashboards und Berichte, die auf deine spezifischen Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind, und gewährleiste gleichzeitig Datensicherheit durch Salesforce-Berechtigungen.

Visualisiere wichtige Kennzahlen wie die Zeit bis zur Einstellung, die Annahme von Angeboten, den Personalbestand, die Gehälter, die Mitarbeiterfluktuation, die Leistungsbewertung, den Schulungs- und Entwicklungsfortschritt, die Mitarbeiterzufriedenheit, die Abwesenheitsquote sowie Statistiken zu Vielfalt und Integration.

Diese Erkenntnisse helfen, strategische Entscheidungen zu treffen und die Gesamtleistung des Unternehmens zu verbessern. Beobachte das Engagement und die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter, erkenne Risiken bei der Mitarbeiterbindung und verfolge Trends, um deine Belegschaft proaktiv zu verbessern und einen Wettbewerbsvorteil zu erhalten.

Auf jeden Fall. flair ist ein hochflexibles HCM, das mit deinem Unternehmen mitwachsen kann. Die modulare Preisstruktur stellt sicher, dass Du nur für die notwendigen Funktionen bezahlst und dich an wachsende Belegschaften und sich verändernde Anforderungen anpasst, während Du deine Daten mit Salesforce synchronisierst. Die Funktionen von flair laufen auf Salesforce und gewährleisten ein reibungsloses Datenmanagement, eine fortschrittliche Integration und eine hohe Anpassungsfähigkeit für eine zukunftssichere Personal- und Recruiting-Verwaltung.

Integriere dein HR-System mit deinen bevorzugten Arbeitsplatz-Tools für nahtlose Workflows und verbesserte Produktivität. Dazu gehört die Integration mit den modernsten Programmen am Arbeitsplatz, wie Slack, Gmail, Microsoft Outlook, LinkedIn, JOIN, DATEV, DocuSign und mehr.

Mit flair kann dein Unternehmen HR-Aufgaben automatisieren, indem es mithilfe von Salesforce-Flows und Workflow-Regeln Aktionen auf der Grundlage von Dateneingaben definiert, Prozesse optimiert und manuelle Arbeit reduziert.

Definiere deine eigene HR- und Recruiting-Datenstruktur mit benutzerdefinierten Objekten und Feldern für bessere Berichte und präziseres Management. Verwandle deine Daten mit leistungsstarken Analyse-Dashboards in umsetzbare Erkenntnisse, die dir helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.

flair unterstützt Unternehmen aus verschiedenen Branchen. Optimiere deine HR-Prozesse, verbessere deine Managementfähigkeiten und sorge für eine positive Unternehmenskultur mit erstklassiger Datensicherheit - mit der besten HR-App auf Salesforce AppExchange.

Die HR-Software von flair ist so konzipiert, dass sie für eine Vielzahl von Interessengruppen innerhalb eines Unternehmens von unschätzbarem Wert ist. CEOs und leitende Angestellte können flair nutzen, um HR-Initiativen mit der allgemeinen Geschäftsstrategie abzustimmen.

Durch die Bereitstellung von Echtzeit-Einblicken in wichtige Kennzahlen wie die Demografie der Belegschaft und die Mitarbeiterfluktuation hilft flair der Unternehmensleitung, fundierte strategische Entscheidungen zu treffen, die das Unternehmenswachstum fördern.

Die Personalabteilungen, einschließlich der Personalleiter und -fachleute, profitieren erheblich von den Funktionen von flair. Die Plattform optimiert den Einstellungsprozess, verwaltet administrative Aufgaben und erweitert andere Kompetenzen im Personalmanagement.

flair bietet auch Tools zur Abwicklung von Gehaltsabrechnungen, Personalbeschaffung und Personalmanagement. Durch die Automatisierung von administrativen Routineaufgaben ermöglicht flair den HR-Teams, sich auf strategischere Initiativen und den persönlichen Kontakt mit den Mitarbeitern zu konzentrieren, was eine positive Arbeitsplatzkultur fördern kann.

Mit Self-Service-Optionen für Aufgaben wie Urlaubsanträge, Support und die Teilnahme an Leistungsbeurteilungen können die Beschäftigten ihre eigenen HR-Bedürfnisse effizient verwalten, was die Belastung der HR-Fachkräfte verringert und die Gesamtproduktivität verbessert.

Es hat sich gezeigt, dass die Tools von flair die Produktivität und Effizienz auf allen Ebenen eines Unternehmens verbessern, was sie für Geschäftsführer, Personalabteilungen und Beschäftigte gleichermaßen zu einem wichtigen Vorteil macht. Durch die nahtlose Integration in bestehende Unternehmensstrategien und -initiativen stellt flair sicher, dass das Personalmanagement sowohl effektiv als auch zukunftssicher ist.