Intuitiveres HR auf Salesforce

flair und Sage People sind cloudbasierte HR-Lösungen auf Basis von Salesforce und unterstützen verschiedene Sprachoptionen wie Englisch, Französisch, Deutsch, Russisch, Italienisch und Spanisch. Sie decken ein breites Spektrum an HR-Funktionen ab – von Talentgewinnung über Abwesenheitsmanagement und Personalverwaltung bis hin zu Performance Reviews. Beide Lösungen speichern HR-Daten in Salesforce, was Vorteile wie hohe Datensicherheit, umfangreiche Anpassungsmöglichkeiten und erweitertes Reporting bietet.

Sage People und flair sind beide als SaaS-Lösungen (Software as a Service) verfügbar. Dieses Bereitstellungsmodell ermöglicht Unternehmen den Zugriff auf ihre HR-Software über die Cloud und sorgt so für einfache Skalierbarkeit, regelmäßige Updates und einen geringeren IT-Wartungsaufwand. Das SaaS-Modell bietet Unternehmen außerdem die Flexibilität, von überall auf HR-Funktionen zuzugreifen, wodurch HR-Prozesse optimiert und die Effizienz gesteigert werden.

Sowohl flair als auch Sage People bieten zudem ein Self-Service-Portal, über das Mitarbeitende auf HR-Informationen zugreifen, Anfragen stellen und mit Führungskräften kommunizieren können. Ein Unterschied zwischen den beiden Lösungen liegt im Fokus von flair auf die Nutzererfahrung. Auf Bewertungsplattformen wie G2 und Capterra erzielt flair bessere Bewertungen in den Bereichen Benutzerfreundlichkeit, einfache Einrichtung und Preis-Leistungs-Verhältnis. Darüber hinaus bietet flair mehrere Integrationen, die bei Sage People nicht enthalten sind. Mit der Slack-Integration von flair können Sie beispielsweise Arbeitszeiten erfassen, Abwesenheiten beantragen und genehmigen sowie Benachrichtigungen direkt in Slack erhalten.

flair bietet mehrere wichtige Funktionen, die in Sage People nicht enthalten sind. Beispielsweise lässt sich flair mit physischen Zeiterfassungsterminals und Stempeluhren integrieren. Durch den Einsatz von RFID-fähigen Schlüsselanhängern oder Fingerabdruckscannern können Sie die Anwesenheit von Mitarbeitenden am Arbeitsplatz verifizieren und eine zuverlässigere, zugleich unaufdringliche Methode der Zeiterfassung nutzen.

Darüber hinaus ermöglicht die Dokumentenmanagement-Funktion von flair das sichere Hochladen, Speichern, Anzeigen und Teilen wichtiger Arbeitsdokumente – darunter Verträge, Gehaltsabrechnungen und Zertifikate.

Mit flair können Sie außerdem Mitarbeitendeninventar verwalten. Dabei lassen sich Asset-Details wie Kaufdatum und -preis, Seriennummern, Standort und zugewiesene Mitarbeitende erfassen. So behalten Sie den Überblick über sämtliche an Mitarbeitende ausgegebenen Geräte und erkennen frühzeitig, wann neue Ausstattung benötigt wird – beispielsweise Laptops und Monitore für neue Teammitglieder.

Während es viele HR-Lösungen und Human-Capital-Management-Systeme auf dem Markt gibt – darunter BambooHR, SAP SuccessFactors, ADP und Oracle – hebt sich flair aus mehreren wichtigen Gründen ab.

flair ist eine ausgezeichnete Wahl für Unternehmen, die die Zusammenarbeit verbessern und HR-Prozesse optimieren möchten. Die Kommentarfunktion ermöglicht es Nutzern, alltäglichen HR-Interaktionen zusätzlichen Kontext und Erklärungen hinzuzufügen. Dadurch werden Teamarbeit und Kommunikation gefördert, ohne zwischen verschiedenen Apps wechseln zu müssen. Darüber hinaus unterstützt flair das Teilen von Videos und Bildschirmaufnahmen, wodurch sich komplexe Themen einfacher erklären oder persönlicher vermitteln lassen.

Für Unternehmen, die eine benutzerfreundliche HR-Lösung suchen, erhält flair auf führenden Bewertungsplattformen regelmäßig Bestnoten für Benutzerfreundlichkeit. Unser engagiertes Customer-Support-Team unterstützt zudem bei der Implementierung sowie beim laufenden Management des gesamten Employee Lifecycles. Darüber hinaus ist flair die am besten bewertete HR-App im Salesforce AppExchange – ein Zeichen dafür, dass unsere Plattform höchste Ansprüche an Qualität und Zuverlässigkeit erfüllt.

Die HR-Software von flair verbessert Recruiting, Stellenanzeigen und Bewerbermanagement durch eine intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche zur Verwaltung von Stellenausschreibungen und Bewerbungen.

Mit unserem Karriereportal-Builder inklusive Drag-and-drop-Modulen können Unternehmen ganz einfach individuelle Karriere-Seiten erstellen, die ihre Unternehmenskultur und ihr Branding widerspiegeln. Diese Seiten lassen sich anschließend über zahlreiche Jobplattformen wie JOIN und Bullhorn veröffentlichen, um eine größere Zielgruppe zu erreichen.

Darüber hinaus bietet flair AI moderne Unterstützung im Recruiting. Nutzer können der KI Prompts geben, um professionell formulierte Stellenanzeigen und Jobbeschreibungen zu erstellen. Unsere KI analysiert außerdem Bewerbungen und Lebensläufe anhand bestimmter Fähigkeiten und Anforderungen, damit Recruiter schneller die passenden Talente identifizieren können.

Das Bewerbermanagementsystem von flair ermöglicht es Recruitern, Kandidaten nahtlos durch den gesamten Einstellungsprozess zu führen – mithilfe eines strukturierten Recruiting-Funnels. Von der Vorauswahl über Interviews bis hin zur Vertragsunterzeichnung und dem Onboarding deckt flair alle wichtigen Aufgaben ab. Dieser ganzheitliche Ansatz sorgt für einen reibungslosen und effizienten Recruiting-Prozess und verbessert sowohl die Candidate Experience als auch die Ar

Sage People und flair basieren beide auf Salesforce, der weltweit führenden CRM-Plattform, und eignen sich daher ideal für Unternehmen, die Salesforce bereits nutzen. Aber auch ohne bestehende Salesforce-Implementierung können Sie von flair profitieren – wir richten eine Salesforce-Instanz für Ihr Unternehmen ein, sodass Sie in Ihrer Funktionalität nicht eingeschränkt sind.

Beide HR-Management-Lösungen sind hochgradig konfigurierbar und besonders gut für mittelständische Unternehmen sowie Organisationen mit mehreren Standorten und internationalen Teams geeignet. Die Lösungen eignen sich ideal für Unternehmen, die umfassende HRMS-Funktionen innerhalb einer All-in-One-HR-Plattform suchen, darunter Mitarbeiterdatenverwaltung, Employee Self-Service und die Automatisierung von HR-Prozessen. Zu den typischen Einsatzbereichen gehören Talentmanagement, Mitarbeiterbindung, Workforce-Management und Bewerbermanagement. Die vollständige Übersicht aller flair HR-Funktionen finden Sie auf unserer Homepage.

Das Customer-Success-Team von flair sorgt für einen reibungslosen Wechsel von anderen Human-Resource-Management-Plattformen zu flair, indem Ihre Mitarbeiter- und Payroll-Daten sicher integriert werden. Zu Beginn führen wir ein Erstgespräch, um Ihre individuellen Anforderungen an den Datenimport zu verstehen. Anschließend übernehmen unsere Experten die sichere Übertragung Ihrer Daten, prüfen deren Genauigkeit und Vollständigkeit und integrieren sie in das flair-System.

Unser Team unterstützt Sie außerdem bei der Einrichtung des Systems entsprechend Ihrer Anforderungen und bietet fortlaufenden Support, damit sich Ihr Team schnell mit der neuen Plattform vertraut macht. Dank unserer umfangreichen Erfahrung bei der Migration von Daten aus verschiedenen HR-Systemen – einschließlich Personio – gestalten wir den Wechsel von Sage People zu flair nahtlos und sicher.