Die 15 besten Schichtplan und Dienstplan Softwares in 2023
Katrin Kizilkan
- 21 Jul 2023
- 12 Minutes Lesezeit
Katrin Kizilkan
Eine Entgeltbescheinigung erhält jede:r Mitarbeiter:in am Ende eines Kalendermonats. Wir haben zusammengestellt, was diese enthalten muss und wie Du bei der Erstellung wichtige Punkte berücksichtigst.
Ein Austrittsgespräch ist ein wichtiger Bestandteil des Trennungsprozesses. Wir haben einmal aufgeführt, was unbedingt Bestandteil dieses Gesprächs sein sollte und wie man es erfolgreich umsetzt.
Prozessoptimierung ist ein wesentlicher Bestandteil der betrieblichen Abläufe und hat zum Ziel, die Effizienz und Effektivität von Arbeits- und Geschäftsprozessen kontinuierlich zu verbessern.
Teambuilding ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens, da es eine positive Arbeitsatmosphäre schafft und die Produktivität fördert. Wir zeigen die verschiedenen Aspekte auf.
Onboarding-Software erleichtert die Eingliederung von neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in ihre Rollen, indem sie den Prozess vereinfacht und Papierkram beseitigt.
In welchen Fällen darf ein Betriebsurlaub überhaupt angeordnet werden? Wie schaut die arbeitsrechtliche Situation aus? Auf was müssen Arbeitgeber:innen achten, wenn ein Betriebsurlaub ansteht?
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Gewissenhaftes Onboarding ist essenziell, um neuen Kolleg:innen den Start am künftigen Arbeitsplatz zu erleichtern. Was einen guten Einarbeitungsprozess ausmacht erfährst Du in diesem Beitrag.
Arbeitszeitbetrug ist ein ernstes Thema, welches in Deutschland sowohl für den/die Arbeitsgeber:in als auch für den/die Arbeitnehmer:in weitreichende Konsequenzen haben kann.
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Unternehmen brauchen Strukturen und diese bilden wiederum den Ausgangspunkt für eine Aufbauorganisation. Wir haben alles Wissenswerte zu diesem Thema für dich zusammengestellt.
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Da sich die Arbeitsmodelle ständig weiterentwickeln, wird es für herkömmliche HR-Prozesse immer schwieriger, die Anforderungen von Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen zu erfüllen.
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Der Arbeitgebermarkt hat sich mittlerweile zu einem Arbeitnehmermarkt gewandelt. Die besten Talente zu finden und für sich zu begeistern ist zur Herausforderung für Unternehmen geworden.
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Katrin ist Content Marketing Managerin bei flair und erstellt spannenden Content über die neuesten HR Trends. Durch ihre Erfahrung im Bereich SaaS und in HR deckt sie auf, wo flair Mehrwert stiftet.
Tom ist Content Marketing Manager bei flair. Mit seiner Erfahrung im Tech-Marketing erstellt er ansprechende Stories und hilfreiche Inhalte über flair und Trends in Personalwesen.
