Die Nummer Eins HR-Lösung auf Salesforce
Katrin ist Content Marketing Managerin bei flair und erstellt spannenden Content über die neuesten HR Trends. Durch ihre Erfahrung im Bereich SaaS und in HR deckt sie auf, wo flair Mehrwert stiftet.
Elternzeit lässt sich bis auf drei Jahre pro Elternteil verlängern. Wann der Arbeitgeber zustimmen muss, welche Fristen gelten, was sich 2025 bei der Form geändert hat, mit Beispielen und Muster.
Eine übersichtliche Möglichkeit, Schichten und Dienstpläne zentral zu verwalten kann dabei helfen, Ressourcen bestmöglich einzusetzen und den Überblick. Wir haben die besten Softwarelösungen zusammengestellt.
Bewerber:innen finden und langfristig im Unternehmen halten: das ist das Ziel der meisten Unternehmen. Wir zeigen dir, wie eine Recruiting Software dabei helfen kann.
Hast Du dich bereits mit den Lohnnebenkosten 2026 auseinandergesetzt? Wir zeigen in diesem Beitrag, was alles unter die Lohnnebenkosten fällt und wie viel Du als Arbeitgeber:in tatsächlich zahlen musst.
Was in der Vergangenheit eine Rarität war, ist heutzutage weltweit in Unternehmen bereits weitverbreitet. Die Rede ist von Corporate Benefits. Darunter fallen zahlreiche Mitarbeiterangebote, die ein Arbeitgeber seinen Mitarbeiter:innen als Zusatzleistung anbietet.
KPIs sind aus dem Unternehmensalltag vieler Unternehmen kaum mehr wegzudenken und helfen die Produktivität, Zufriedenheit oder weitere Faktoren zu messen.
Wir haben für dich einmal alle gesetzlichen Feiertage 2024 in der Schweiz und deren Geltungsbereich in den einzelnen Regionen zusammengetragen. Die Übersicht steht auch zum kostenlosen Download bereit.
Wir haben für dich einmal alle gesetzlichen Feiertage 2024 in Österreich und deren Geltungsbereich in den einzelnen Regionen zusammengetragen. Die Übersicht steht auch zum kostenlosen Download bereit.
Die Arbeitsniederlegung erfolgt bei dieser Form des Arbeitskampfes im Kollektiv und ohne Vereinbarung mit der Gewerkschaft. Deswegen wird er auch als „spontaner Streik” bezeichnet.
Eine positive Candidate Experience kann für Unternehmen von entscheidender Bedeutung sein, um die besten Talente auf dem Markt für sich zu gewinnen und somit ihre Konkurrenzfähigkeit zu verbessern.
Durch die Verabschiedung des m/w/d Gesetz wurde ein weiterer Meilenstein erreicht, der die bisherigen Grenzen der Geschlechteridentifikation bricht. Hier erfährst Du mehr zu diesem Thema.
Bei der Arbeitsplatzgestaltung 4.0 handelt es sich um ein relativ neues und zukunftsorientiertes Konzept, bei dem Kreativität und Effizienz auf dynamische Art und Weise miteinander verschmelzen.
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