HR für Unternehmen in Österreich

HR-Software für Österreich

Verwalten Sie Personal, Arbeitszeiten und Abwesenheiten auf Salesforce und bereiten Sie Ihre Lohnverrechnung vor.

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HR-Prozesse für Ihren Standort

Verbinden Sie Ihre tägliche Personalarbeit mit den Anforderungen Ihres Unternehmens.

Arbeitszeiten und Pausen dokumentieren
Abwesenheiten und Feiertage verwalten
Daten für die Lohnverrechnung vorbereiten

Arbeitszeiten und Pausen erfassen

Mit flair erfassen Sie Arbeitszeiten und Pausen und konfigurieren Regeln für Pausen, Grenzen und Überstunden. Für Österreich sind insbesondere das Arbeitszeitgesetz (AZG) und das Arbeitsruhegesetz (ARG) zu berücksichtigen.

Abwesenheiten und Feiertage planen

Verwalten Sie Abwesenheiten und Feiertagskalender in flair. Prüfen Sie die Feiertage für Ihren Standort und ergänzen Sie bei Bedarf manuelle Einträge. Das Urlaubsgesetz (UrlG) bildet den gesetzlichen Rahmen für Urlaub in Österreich.

Die Lohnverrechnung vorbereiten

Legen Sie ein Payroll Territory mit Land und Währung an. Prüfen und exportieren Sie Ihre Abrechnungsdaten für die Übergabe an Ihre Lohnverrechnung. Format und benötigte Felder stimmen Sie mit Ihrem Abrechnungsdienstleister ab.

Häufige Fragen zu HR-Software in Österreich

Wie unterstützt flair die Arbeitszeiterfassung in Österreich?

In flair erfassen Mitarbeitende Arbeitszeiten und Pausen. Time Frameworks enthalten konfigurierbare Regeln für Pausen, Grenzen und Überstunden. § 26 AZG regelt die Arbeitszeitaufzeichnungen; das ARG betrifft die wöchentliche Ruhezeit und Feiertagsruhe. Prüfen Sie die Konfiguration anhand der für Ihr Unternehmen geltenden Regelungen. Mehr zur Zeiterfassung.

Wie lassen sich Urlaub und Feiertage verwalten?

flair verwaltet Abwesenheiten und konfigurierbare Feiertagskalender. Die Kalender lassen sich nach Land und, soweit verfügbar, Region auswählen und manuell ergänzen. Prüfen Sie die Einträge für Ihren Standort und Ihr Bundesland. Den gesetzlichen Rahmen für Urlaub bildet in Österreich das Urlaubsgesetz (UrlG). Mehr zur Abwesenheitsverwaltung.

Wie übergeben wir Daten an die Lohnverrechnung?

Sie richten ein Payroll Territory mit Land und Währung ein, prüfen die Daten im Payroll Run und exportieren die Abrechnungsdaten. Stimmen Sie Format und benötigte Felder mit Ihrer Lohnverrechnung ab. Die eigentliche Abrechnung erfolgt in Ihrer Lohnsoftware oder bei Ihrem Dienstleister. Mehr zur vorbereitenden Lohnabrechnung.

Wo werden unsere HR-Daten gehostet?

Laut flair Trust Center liegen HR-Daten in Ihrer Salesforce-Org bei Salesforce in Frankfurt; für Kunden aus der Schweiz nennt flair Zürich. Der Employee Hub wird bei AWS in Frankfurt gehostet. Die aktuellen Angaben finden Sie im Trust Center.

Wo finden wir Informationen für weitere DACH-Standorte?

Für weitere Standorte finden Sie Informationen auf unseren Seiten für Deutschland und die Schweiz. Prüfen Sie Arbeitszeit-, Abwesenheits- und Abrechnungsprozesse je Land.