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HR-Daten in Ihrer Org
Mitarbeitende, Abwesenheiten, Zeiten, Schichten, Dokumente, Stellen und Kandidaten sind Salesforce-Objekte in Ihrer eigenen Org, keine separate HR-Datenbank.
Headless HR
Headless HR für Salesforce Headless 360. Kein Browser nötig.
flair läuft nativ auf Salesforce, damit sind Ihre HR-Daten und Workflows Teil von Headless 360. Agenten, Slack, Teams, ChatGPT, Claude und eigene Apps nutzen sie per API, MCP und CLI, mit Ihren bestehenden Berechtigungen.
Die HR-Ebene des Agentic Enterprise
Salesforce hat seine gesamte Plattform headless gemacht. flair bringt HR auf diese Plattform, damit Personaldaten und HR-Prozesse dort funktionieren, wo Ihre Teams und Agenten arbeiten.
API-first von Grund auf
flair-Datensätze lesen und schreiben Sie über die Salesforce REST-, GraphQL- und Bulk-APIs, dazu kommt die Recruiting API von flair für Stellen und Kandidaten.
Bereit für MCP und CLI
Salesforce-MCP-Tools und die Salesforce CLI funktionieren direkt mit flair-Objekten, damit Coding-Agenten und KI-Clients mit HR-Daten arbeiten können.
Agenten, die HR-Arbeit erledigen
Agentforce, flair AI und Ihre eigenen Agenten starten flair-Workflows wie Freigaben, Onboarding und Abwesenheitsanträge als Aktionen.
Jede Oberfläche
HR in Slack, Microsoft Teams, ChatGPT, Claude, mobil, per Sprache, im Employee Hub oder in einem Portal, das Sie selbst bauen.
Überall dieselben Leitplanken
Jede Anfrage läuft über Ihre Salesforce-Profile, Berechtigungssätze und Freigaberegeln, ein Agent sieht nur, was seine Person sehen darf.
System of Work für HR
Eine Personaldatenebene, direkt in Salesforce
Headless funktioniert nur auf sauberen, verbundenen Daten. Mit flair liegen Personalakten, Verträge, Vergütung, Abwesenheiten, Zeiteinträge, Schichten, Skills, Dokumente und Recruiting-Daten als Salesforce-Objekte neben Ihren Kunden- und Finanzdaten. Es gibt kein HR-Silo, das synchronisiert werden muss, und jede Oberfläche liest dieselbe Datenquelle.
- Native benutzerdefinierte Salesforce-Objekte, Felder und Beziehungen, keine synchronisierte Kopie
- Reports, Flows und Apex funktionieren mit HR-Daten wie mit jedem anderen Objekt
- Formulare und Tabellen mit eigenen Feldern über Extra Fields erweitern
Was flair nativ auf Salesforce leistet, fasst unsere Seite zu Salesforce HR zusammen.
Agent-ready HR
Jeder Agent kann mit HR-Daten arbeiten
Weil flair-Daten Salesforce-Daten sind, geben die MCP-Tools und APIs von Headless 360 KI-Agenten direkten, kontrollierten Zugriff darauf. Fragen Sie Claude, ChatGPT oder Agentforce, wer nächste Woche fehlt, welche Zertifikate diesen Monat ablaufen oder welche Kandidaten im Interview sind: Der Agent fragt flair-Objekte ab und kann flair-Workflows als Aktionen starten.
- Funktioniert mit Salesforce-MCP-Servern und jedem MCP-fähigen Client
- Flows und Invocable Actions machen HR-Prozesse zu Agenten-Tools
- Antworten beachten die Berechtigungen der fragenden Person
Experience Layer
HR dort, wo ohnehin gearbeitet wird
Die Oberfläche ist nicht mehr ein einziges HR-Portal. Mitarbeitende beantragen Urlaub in Slack oder Teams, Führungskräfte genehmigen am Handy, Mitarbeitende im Schichtbetrieb stempeln am Kiosk, und HR fragt einen Agenten, statt einen Report zu bauen. Jede Oberfläche sieht anders aus, Daten, Regeln und Freigaben dahinter bleiben dieselben.
- Slack, Microsoft Teams, Mobile App, Kiosk und Sprache
- ChatGPT, Claude und andere KI-Clients per MCP
- Der Employee Hub für alles andere
Composable HR
Bauen Sie die HR-App, die Ihr Team braucht
Sie brauchen ein Portal für neue Mitarbeitende in einem Land, ein Schichtboard für ein Lager oder ein Cockpit für Führungskräfte eines Geschäftsbereichs? Beschreiben Sie es einem Coding-Agenten mit Salesforce CLI und MCP-Tools und bauen Sie es auf flair-Objekten und -Workflows, statt ein neues HR-System einzuführen. flair hält die Logik, Sie gestalten die Oberfläche.
- Salesforce CLI, Agentforce Vibes, Claude Code, Cursor und Codex
- flair-Workflows, Validierungen und Freigaben bleiben an einem Ort
- Ausliefern in Lightning, Experience Cloud, Slack oder Ihrem eigenen Frontend
Headless, aber nicht regellos
Agenten und eigene Apps arbeiten innerhalb derselben Leitplanken wie Ihr HR-Team, die Daten von flair werden in der EU verarbeitet und gespeichert.
Salesforce-Profile, Berechtigungssätze und Freigaberegeln bei jedem Aufruf
Feldebenensicherheit für Gehälter, Gesundheitsdaten und andere sensible Felder
Freigaben und Audit-Trail für jede HR-Änderung
HR-Daten werden in der EU verarbeitet und gespeichert
Weitere Funktionen von flair entdecken
Salesforce HR
Die HR- und Recruiting-Suite nativ auf Salesforce – Personaldaten direkt neben Ihren Unternehmensdaten.
flair AI
KI-Agenten und Assistenten für HR: Company Agent, Schichtplanung, Compliance, Stimmung und Recruiting.
Integration
Slack Integration
Integrationen für besseres HR
Häufige Fragen zu Headless HR
Headless HR trennt das HR-System of Record von den Oberflächen, die Menschen nutzen. Personaldaten, Berechtigungen und Workflows liegen auf einer kontrollierten Plattform, und jede Oberfläche, von Slack-Nachrichten über KI-Agenten bis zu eigenen Portalen, nutzt sie über APIs statt über ein festes HR-Portal.
Salesforce Headless 360, vorgestellt auf der TrailblazerDX im April 2026, stellt die Salesforce-Plattform als APIs, MCP-Tools und CLI-Befehle bereit, damit Agenten und Apps sie ohne Browser nutzen können. flair ist HR-Software, die nativ auf Salesforce gebaut ist. Ihre HR-Daten und Workflows sind damit Teil der Plattform und über denselben Headless-Zugang verfügbar.
Ja. KI-Clients, die sich per MCP oder über die Salesforce-APIs mit Salesforce verbinden, können flair-Objekte abfragen und flair-Workflows ausführen, und Agentforce kann sie als Aktionen nutzen. Der Zugriff läuft immer als Salesforce-User, der Agent sieht und ändert also nur, was diese Person darf.
Alle flair-Datensätze sind über die Salesforce REST-, GraphQL- und Bulk-APIs, Apex und Flow verfügbar. Zusätzlich bietet flair eine eigene Recruiting REST API für Stellen und Kandidaten. Mehr dazu in der Entwicklerdokumentation.
Der Employee Hub bleibt die vollständige Self-Service-Oberfläche für Mitarbeitende und Führungskräfte. Headless HR ergänzt weitere Zugänge: Sie entscheiden, welche HR-Aufgaben in Slack, Teams, einem KI-Client oder Ihrer eigenen App stattfinden, und alle bleiben synchron, weil sie dieselben Daten nutzen.
Jede Headless-Anfrage ist als Salesforce-User authentifiziert und wird gegen Profile, Berechtigungssätze, Freigaberegeln und Feldebenensicherheit geprüft. Sensible Felder wie Gehälter oder Gesundheitsdaten bleiben für alle verborgen, Mensch oder Agent, die sie nicht sehen dürfen.
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Erleben Sie flair HR – zugeschnitten auf Ihre Prioritäten
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