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Module und Funktionsumfang
Welche Prozesse soll die Software abdecken: Personalverwaltung, Zeiterfassung, Abwesenheiten, Recruiting, Performance, Payroll?
HR-Software-Vergleich
HR-Software richtig vergleichen
Die Kriterien, auf die es bei der Auswahl einer HR-Software für Mittelstand und Unternehmensgruppen ankommt, und ein neutraler Überblick über gängige Anbieter, flair eingeschlossen.
Darauf kommt es an
Lohnabrechnung und Integrationen
Lässt sich die Software an Ihre Lohnabrechnung (z. B. DATEV) und die Tools anbinden, die Ihr Team bereits nutzt?
Mehrere Gesellschaften und Länder
Können Sie mehrere Gesellschaften, Standorte und Länder mit getrennten Zugriffsrechten verwalten?
Berechtigungen und Datenschutz
Wie fein lassen sich Zugriffsrechte steuern, und wo und wie werden HR-Daten gespeichert und geschützt?
Preismodell und Vertragslaufzeit
Pro Mitarbeitendem oder pro Modul? Mindestlaufzeit, Einrichtungsgebühren und kostenpflichtige Add-ons gehören in jeden Vergleich.
Einführung und Support
Wer überträgt Ihre Daten, wie lange dauert die Einführung, und wer betreut Sie danach?
HR-Software-Anbieter im Überblick
Basierend auf den Websites der Anbieter, Stand Oktober 2026. Nach flair in alphabetischer Reihenfolge.
flair
HR- und Recruiting-Plattform, nativ auf Salesforce entwickelt, für mittelständische und große Unternehmen, auch für Gruppen mit mehreren Gesellschaften und Ländern.
Personio
HR-Software, die Personio als geeignet für Unternehmen mit 10 bis 10.000 Mitarbeitenden beschreibt. HR-Pläne ab 7,60 € pro Mitarbeitendem und Monat (ab 50 Mitarbeitenden); Apps kommen hinzu.
rexx systems
HR- und Recruiting-Software mit laut rexx über 3.000 Kunden in über 30 Ländern. Als Cloud-Service oder On-Premises, mit Anbindungen an DATEV, ADP / Paisy und SAP HR.
SAP SuccessFactors
Portfolio von HCM-Anwendungen für Core HR und Payroll, Talentmanagement und Learning. Public-Cloud-SaaS, von SAP gehostet, mit SAP S/4HANA integrierbar.
Die Nr. 1 HR-App auf Salesforce
Zuverlässig
Bewährte Datensicherheit auf Salesforce-Basis
Mit flair werden Ihre Daten auf Salesforce-Servern gespeichert und durch modernste Sicherheitstechnologien geschützt.
Mehr erfahren
Häufig gestellte Fragen
Die eine beste HR-Software gibt es nicht. Die richtige Wahl hängt von Ihrer Unternehmensgröße ab, von den Prozessen, die Sie abdecken möchten, von Ihrer Lohnabrechnung, davon, ob Sie mehrere Gesellschaften führen, und davon, mit welchen Systemen die Software zusammenarbeiten muss. Vergleichen Sie Anbieter anhand Ihrer eigenen Anforderungen und lassen Sie sich Ihre konkreten Anwendungsfälle in einer Demo zeigen.
Die meisten Anbieter rechnen pro Mitarbeitendem und Monat ab, oft aufgeteilt in Module oder zusätzliche Apps. Personio etwa veröffentlicht Einstiegspreise auf seiner Website. Fragen Sie außerdem nach Mindestlaufzeit, einmaligen Einrichtungsgebühren und kostenpflichtigen Add-ons. flair rechnet in flexiblen, nutzerbasierten Modulen ab; Sie erhalten ein individuelles Angebot.
flair ist nativ auf Salesforce entwickelt. HR-Daten werden auf Salesforce gespeichert, durch Salesforce-Sicherheit geschützt und lassen sich für Reports mit anderen Daten in Ihrer Salesforce-Org kombinieren. Auch Unternehmen ohne Salesforce können flair nutzen: Wir richten eine Salesforce-Instanz ein, über die sie auf flair zugreifen.
Wir starten mit einem Erstgespräch, um Ihre Anforderungen an den Datenimport zu verstehen. Anschließend übertragen unsere Experten Ihre Mitarbeiterdaten sicher, prüfen sie auf Richtigkeit und Vollständigkeit und integrieren sie in flair. Unser Team unterstützt Sie außerdem bei der Einrichtung und begleitet Sie laufend.
flair im Detail vergleichen
flair vs Personio
Warum Ihnen der Wechsel zu flair Zugang zu einer flexibleren und besser anpassbaren HR-Lösung bietet.
Personio Kosten im Überblick
Was Personio laut eigener Preisseite kostet und wie die Preisgestaltung bei flair funktioniert.
flair vs SAP SuccessFactors
Vergleichen Sie SAP SuccessFactors mit der Salesforce-nativen HR- und Recruiting-Plattform von flair.
flair vs Workday
Vergleichen Sie Workday HCM mit der Salesforce-nativen HR-Plattform von flair.
Individuelle Demo anfragen
Entdecken Sie die Vorteile von flair HR! Lassen Sie sich von unseren Expert:innen in einer kostenlosen, unverbindlichen Demo durch die HR-Software führen und erfahren Sie, wie flair HR Ihre Personalprozesse optimieren kann.
Erleben Sie flair HR – zugeschnitten auf Ihre Prioritäten
Wir begleiten Sie während des gesamten Prozesses
