Enterprise-HR, nativ auf Salesforce

SAP beschreibt SAP SuccessFactors als Portfolio von HCM-Anwendungen für Core HR und Payroll, Talentmanagement und Learning. Es ist eine Public-Cloud-SaaS-Lösung, die von SAP gehostet wird und sich mit SAP S/4HANA und anderen Unternehmenslösungen integrieren lässt.

flair ist eine HR- und Recruiting-Plattform für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von Recruiting und Onboarding über Zeiterfassung, Abwesenheiten und Performance bis zur Vorbereitung der Lohnabrechnung, mit einem Self-Service Employee Hub für Mitarbeitende.

Der wichtigste Unterschied ist die Plattform: flair ist nativ auf Salesforce entwickelt. HR-Daten in flair werden auf Salesforce gespeichert, durch Salesforce-Sicherheit geschützt und lassen sich für Reports mit anderen Daten in Ihrer Salesforce-Org kombinieren.

flair ist für mittelständische und große Unternehmen gemacht, auch für Gruppen mit mehreren Gesellschaften, Standorten und Ländern. Ideal ist flair für Unternehmen, die Salesforce bereits nutzen. Unternehmen ohne Salesforce können flair trotzdem ohne Einschränkungen im Funktionsumfang nutzen: Wir richten eine Salesforce-Instanz ein, über die sie auf flair zugreifen.

Ja. Jede Gesellschaft Ihrer Gruppe ist in flair eine Entität. Sie können die Sichtbarkeit je Gesellschaft einschränken, für jede Marke oder Gesellschaft einen eigenen Employee Hub betreiben und Payroll-Territorien je Land oder Region mit eigener Währung einrichten.

flair bündelt die Mitarbeiterdaten für Abrechnungsläufe, erstellt Abrechnungsdokumente und stellt Gehaltsabrechnungen im Employee Hub bereit. Payroll-Territorien gruppieren Mitarbeitende nach Land oder Region, und flair verbindet sich mit Payroll- und Buchhaltungsanwendungen, zum Beispiel DATEV für deutsche Payroll-Territorien.

Wir starten mit einem Erstgespräch, um Ihre Anforderungen an den Datenimport zu verstehen. Anschließend übertragen unsere Experten Ihre Mitarbeiterdaten sicher, prüfen sie auf Richtigkeit und Vollständigkeit und integrieren sie in flair. Unser Team unterstützt Sie außerdem bei der Einrichtung nach Ihren Vorstellungen und begleitet Sie laufend, damit sich Ihr Team schnell auf der neuen Plattform zurechtfindet.

Das hängt davon ab, wo Ihre übrigen Prozesse laufen. SAP bietet mit SAP GROW for HCM selbst ein Paket für mittelständische und wachsende Unternehmen an. Wer Vertrieb und Service bereits auf Salesforce betreibt, kann mit flair HR und Recruiting in derselben Salesforce-Org abbilden; die Lohnabrechnung bereitet flair vor und übergibt sie an DATEV. Einen Überblick über weitere Anbieter finden Sie im HR-Software-Vergleich.