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Ab 8 € pro User
Laut Preisseite startet Factorial ab 8 € pro Monat und User.
Factorial Alternativen
Factorial-Alternativen und Preise im Überblick
Was Factorial laut Preisseite kostet, welche Alternativen es gibt und wie die Preisgestaltung bei flair funktioniert, der HR- und Recruiting-Plattform nativ auf Salesforce.
Factorial Preise im Überblick
Quelle: factorialhr.de/preise, Stand 9. Oktober 2026. Factorial erstellt individuelle Angebote.
Individueller Plan
Sie wählen die Produkte, die Sie brauchen, von Zeit und Talent bis Finanzen und IT, und Factorial stellt einen individuellen Plan zusammen.
Factorial Core inklusive
Alle Pakete enthalten Factorial Core, etwa Mitarbeiterverzeichnis, Onboarding- und Offboarding-Vorlagen und elektronische Signatur.
Monats- oder Jahrestarif
Bei Monatstarifen zählt die Mitarbeiterzahl zu Monatsbeginn. Bei Jahrestarifen wird nur dann extra abgerechnet, wenn die aktiven Mitarbeitenden den Tarif übersteigen.
Jederzeit kündbar
Laut Factorial können Sie jederzeit kündigen; das Abo verlängert sich dann nicht, und Sie nutzen Factorial bis zum Verlängerungsdatum.
Lohnabrechnung vorbereitet
Factorial berechnet die Lohnabrechnung laut eigener FAQ nicht selbst, sondern hilft bei der Vorbereitung, mit Anbindung an DATEV LODAS sowie Lohn und Gehalt.
So funktioniert die Preisgestaltung bei flair
flair kostet ab 2,50 € pro Mitarbeitendem und Monat. Ihr Paket stellen Sie aus den Modulen zusammen, die Sie brauchen.
Nur die Module, die Sie nutzen
Kombinieren Sie Personalverwaltung, Zeiterfassung, Recruiting, Performance, Payroll und Schichtplanung nach Bedarf.
Add-ons bei Bedarf
Erweitern Sie flair um Add-ons wie qualifizierte elektronische Signaturen, Advanced Recruiting und Ticketing.
Nativ auf Salesforce
HR-Daten liegen in derselben Salesforce-Org wie Ihr CRM. Ohne Salesforce richten wir eine Instanz ein, über die Sie flair nutzen.
Factorial-Alternativen im Überblick
Basierend auf den Websites der Anbieter, Stand Oktober 2026. Nach flair in alphabetischer Reihenfolge.
flair
HR- und Recruiting-Plattform, nativ auf Salesforce entwickelt. Passt zu Mittelstand, großen Unternehmen und Gruppen mit mehreren Gesellschaften, besonders wenn Salesforce schon im Einsatz ist.
HiBob
HR-Plattform, die laut HiBob für moderne, schnell wachsende Unternehmen jeder Größe gebaut ist; Preise per individuellem Angebot. Native Lohnabrechnung gibt es für die USA und das Vereinigte Königreich.
Personio
HR-Software, die Personio als geeignet für Unternehmen mit 10 bis 10.000 Mitarbeitenden beschreibt. HR-Pläne ab 7,60 € pro Mitarbeitendem und Monat (ab 50 Mitarbeitenden); Apps kommen hinzu.
rexx systems
HR- und Recruiting-Software mit laut rexx über 3.000 Kunden in über 30 Ländern. Als Cloud-Service oder On-Premises, mit Anbindungen an DATEV, ADP / Paisy und SAP HR.
Die Nr. 1 HR-App auf Salesforce
Zuverlässig
Bewährte Datensicherheit auf Salesforce-Basis
Mit flair werden Ihre Daten auf Salesforce-Servern gespeichert und durch modernste Sicherheitstechnologien geschützt.
Mehr erfahren
Häufig gestellte Fragen
Laut Preisseite (Stand 9. Oktober 2026) startet Factorial ab 8 € pro Monat und User. Der Endpreis hängt von den gewählten Produkten ab; Factorial stellt einen individuellen Plan zusammen. Alle Pakete enthalten Factorial Core.
Factorial bietet Monats- und Jahrestarife. Bei Monatstarifen wird die Zahl der Mitarbeitenden zu Beginn jedes Monats berechnet; bei Jahrestarifen stellt Factorial nur dann eine separate Rechnung für einen Monat, wenn die aktiven Mitarbeitenden den Tarif übersteigen, ohne Gutschrift. Laut Factorial können Sie jederzeit kündigen: Das Abo verlängert sich nicht, und Sie nutzen Factorial bis zum Verlängerungsdatum.
Unternehmen vergleichen Factorial häufig mit Personio, HiBob, rexx systems und flair. Die Anbieter unterscheiden sich in Zielgröße, Lohnabrechnung, Preismodell und Plattform. Vergleichen Sie sie mit Ihren eigenen Anforderungen und lassen Sie sich eine Demo mit Ihren echten Anwendungsfällen zeigen.
Factorial wurde laut eigener Aussage mit kleinen und mittelständischen Unternehmen im Sinn entwickelt und startet laut Preisseite ab 8 € pro Monat und User. Personio beschreibt sich als geeignet für Unternehmen mit 10 bis 10.000 Mitarbeitenden; HR-Pläne starten ab 7,60 € pro Mitarbeitendem und Monat (ab 50 Mitarbeitenden), mit 12 Monaten Mindestlaufzeit und einmaliger Einrichtungsgebühr.
flair kostet ab 2,50 € pro Mitarbeitendem und Monat. Ihr Paket stellen Sie aus Modulen zusammen, zum Beispiel Personalverwaltung, Zeiterfassung, Recruiting, Performance, Payroll und Schichtplanung, plus optionale Add-ons.
Wir starten mit einem Erstgespräch, um Ihre Anforderungen an den Datenimport zu verstehen. Anschließend übertragen unsere Experten Ihre Mitarbeiterdaten sicher, prüfen sie auf Richtigkeit und Vollständigkeit und integrieren sie in flair. Unser Team unterstützt Sie außerdem bei der Einrichtung und begleitet Sie laufend.
flair und Factorial im Vergleich
flair vs. Factorial
Vergleichen Sie Factorial mit der Salesforce-nativen HR- und Recruiting-Plattform von flair.
HiBob Alternativen
Worauf es bei einer HiBob-Alternative ankommt, und welcher Anbieter zu wem passt.
flair vs Personio
Warum Ihnen der Wechsel zu flair Zugang zu einer flexibleren und besser anpassbaren HR-Lösung bietet.
Personio Kosten im Überblick
Was Personio laut eigener Preisseite kostet und wie die Preisgestaltung bei flair funktioniert.
Individuelle Demo anfragen
Entdecken Sie die Vorteile von flair HR! Lassen Sie sich von unseren Expert:innen in einer kostenlosen, unverbindlichen Demo durch die HR-Software führen und erfahren Sie, wie flair HR Ihre Personalprozesse optimieren kann.
Erleben Sie flair HR – zugeschnitten auf Ihre Prioritäten
Wir begleiten Sie während des gesamten Prozesses
