Software für die Personalvermittlung

Recruiting modern und zentralisiert

Mit Hilfe der benutzerdefinierten Karriereseiten und KI-Kandidatenscreening sparst Du Zeit. Verbessere dein Recruiting mit Daten- und Analysedashboards. Alles sicher an einem Ort.

Führende Unternehmen weltweit vertrauen uns

Wichtige Features für die Personalvermittlung

Talentakquise

Rekrutiere Top-Talente über das Multiposting von Stellenanzeigen und beschleunige die Einstellung mit KI-gestütztem Screening und Stellenbeschreibungen.

Onboarding

Erstelle interaktive und leicht verständliche Onboarding-Workflows mit Dateien und Videos, um das Onboarding von Mitarbeitern zu beschleunigen.

Dokumentenmanagement

Sichere Speicherung und Freigabe von Beschäftigungsdokumenten und Zertifikaten mit intelligenten rollenbasierten Zugriffskontrollen.

Personalbeschaffung

Beschleunigen Sie Ihre Talentakquise

Nutzen Sie die flair Recruiting App, um Ihre Einstellungsprozesse effizient zu organisieren und so die Zeit bis zur Einstellung zu verkürzen.

  • Erstellen Sie Karriereseiten mit eigenem Branding und veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf 1.000 Stellenangeboten
  • Nutzen Sie die KI-Unterstützung, um Stellenbeschreibungen zu erstellen und Lebensläufe von Bewerbern zu prüfen
  • Greifen Sie auf leistungsstarke Recruiting-Dashboards zu und erstellen Sie Berichte für datengesteuerte Einstellungen
Bewerber-Management

Reibungsloseres Einstellungserlebnis

Schaffen Sie ein Bewerbererlebnis, auf das Ihr Unternehmen stolz sein kann, und stellen Sie Top-Talente schneller ein.

  • Führen Sie Arbeitssuchende effizient durch jeden Schritt des Einstellungsprozesses und sorgen Sie für Klarheit und Konsistenz
  • Ermöglichen Sie Recruitern die Zusammenarbeit mit benutzerfreundlichen Bewertungsnotizen in den Bewerberdatensätzen
  • Integrieren Sie Tools für die elektronische Unterschrift in die Personalbeschaffung, um Kandidaten schnell in Vertragsmitarbeiter zu verwandeln
Onboarding von Mitarbeitern

Perfektes Onboarding von Mitarbeitern

Vereinfachen Sie den Einstieg in eine neue Stelle und reduzieren Sie die Fluktuation mit den Pre-Onboarding- und Onboarding-Tools von flair. Erfassen Sie die Daten neuer Mitarbeiter und weisen Sie ihnen Aufgaben zu, um ihnen einen guten Start zu ermöglichen.

  • Schaffen Sie eine Pre-Onboarding-Umgebung innerhalb des Mitarbeiterportals Employee Hub
  • Weisen Sie Workflows für regelmäßige Schulungen, wöchentliche Aufgaben und das Offboarding zu
  • Verbessern Sie das Engagement und geben Sie neuen Mitarbeitern mit den Videobotschaften von Employee Hub die Unterstützung, die sie brauchen
HR Records Management

Dokumente der Mitarbeiter sicher aufbewahren

Strukturieren Sie mühelos die Dokumentenablage und schützen Sie die Daten Ihres Unternehmens mit erstklassiger Salesforce-Sicherheit.

  • Sichern Sie Ihre Personal- und Rekrutierungsdaten mit 256-Bit-AES-Verschlüsselung
  • Verfolgen Sie Änderungen an Rekrutierungsdokumenten mit umfassenden Prüfpfaden
  • Implementieren Sie rollenbasierte Zugriffskontrollen, um sensible Informationen zu schützen

flair bietet ein breites Spektrum an Integrationen

flair HR auch als App

Häufig gestellte Fragen

Wie kann flair den Recruiting Prozess verbessern?

flair optimiert die Talentakquise und Personalbeschaffung durch die nahtlose Integration von Recruiting-Aufgaben in die Salesforce-Umgebung. Die flair Recruiting App ermöglicht die automatisierte und manuelle Überprüfung von Lebensläufen, die Planung von Vorstellungsgesprächen, die automatisierte Kommunikation mit Bewerbenden sowie die Vertragsverwaltung. Mit unserer KI können Lebensläufe automatisch mit der ausgeschriebenen Stelle abgeglichen und somit vorsortiert werden.

Mit dem Karriereportal-Builder können Recruiter:innen außerdem ganz einfach für ihre Arbeitgebermarke werben und potenzielle Mitarbeitende ansprechen, indem sie spannende Stellenanzeigen erstellen, ohne dass sie über Programmierkenntnisse verfügen müssen.

Das bedeutet, dass Unternehmen in der Recruiting- und -Vermittlungsbranche schneller und effizienter Top-Talente finden und einstellen können.

Wie verbessert flair die Zusammenarbeit zwischen Recruiting-Teams?

Die flair HR-Lösung bietet eine zentrale Bewerberdatenbank, die eine nahtlose Verwaltung und Zusammenarbeit zwischen den Teams ermöglicht. Recruiter:innen können mit der flair Recruiting App einfach auf Bewerberinformationen zugreifen und diese verwalten.

Mit dem Recruiting-Filter von flair können Interviewende zusammenarbeiten und sich gegenseitig Notizen zur Bewertung der Bewerbenden machen, bevor sie eine/n potenzielle/n neue/n Mitarbeitende:n für die nächste Phase des Recruiting-Prozesses freigeben. Dies führt zu einem effizienteren und einheitlicheren Prozess der Bewerberbewertung und damit zu einer besseren Qualität der Neueinstellungen.

Kann flair zu Kosteneinsparungen bei der Personalbeschaffung und im Recruiting beitragen?

Die effizienten HR-Prozesse, das organisierte Dokumentenmanagement und die Automatisierung von flair sparen Zeit und verbessern die Kosteneffizienz.

Unsere Lösung optimiert die Arbeitsabläufe beim Recruiting mit Hilfe von automatisierten E-Mail-Vorlagen, KI-Bewerberscreening, dem flair-Dokumentengenerator und vielem mehr. Mit unserem Recruitment Funnel können Recruiter:innen und HR-Mitarbeitende zusammenarbeiten und Kandidat:innen von der ersten Phase bis zur elektronischen Vertragsunterzeichnung begleiten.

Unsere Funktionen fördern die Effizienz und minimieren die Zeit, die für manuelle Aufgaben verloren geht und verbessern so die Kosteneffizienz deines Unternehmens.

Gleichzeitig sorgt unsere flexible Funktionalität dafür, dass Unternehmen die lokalen und internationalen Gesetze einhalten. Das bedeutet, dass Unternehmen ihre rechtlichen Anforderungen in verschiedenen Rechtsordnungen sicher erfüllen und kostspielige Bußgelder oder Strafen vermeiden können.

Ist flair für wachsende Unternehmen skalierbar?

Natürlich. flair ist so konzipiert, dass es mit dem Wachstum von Personaldienstleistenden und Recruiter:innen mitwächst. Die Plattform passt sich nahtlos an eine wachsende Belegschaften, sowie sich verändernde Geschäftsanforderungen an und synchronisiert alle Daten in Salesforce. So kann dein Unternehmen in dem Wissen wachsen, dass seine HR-Prozesse von einer zuverlässigen Lösung mit Datensicherheit auf Unternehmensniveau unterstützt werden.

Wie kann ich mit der Implementierung von flair beginnen?

Die Implementierung von flair in deinem Recruiting-Unternehmen ist ein nahtloser Prozess. Wende dich zunächst an unser engagiertes Support-Team, um eine persönliche Demo und ein Gespräch über deine spezifischen HR-Anforderungen zu vereinbaren.

Sobald Du mit den Vorteilen von flair vertraut bist, führt dich unser Customer Success Team durch den Implementierungsprozess und stellt sicher, dass sich die Lösung nahtlos in dein Unternehmen einfügt. Entdecke, wie dein Unternehmen mit flair Zeit und Geld sparen kann - buche noch heute eine kostenlose Demo!

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Entdecke die Vorteile von flair! Lasse dich von unseren Experten in einer kostenlosen, unverbindlichen Demo durch die HR-Software führen und erfahre, wie flair deine Personalprozesse optimieren kann.

Entdecke flair, zugeschnitten auf deine Prioritäten

Wir unterstützen dich während des gesamten Prozesses

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