HR Software für den Handel

Effizientes HR im Handel

Optimiere dein HR-Management mit flair. Vereinfache zentrale HR-Prozesse für den Handel und verwalte Aufgaben, wie die Gehaltsabrechnung, einfacher.

Schnelle Einstellungsprozesse

Optimiere deine Personalbeschaffung in der Handelsbranche, indem Du ein eigenes Karriereportal erstellst. Begleite Bewerbende vom Vorstellungsgespräch bis zur Einstellung mit flair Recruiting in Salesforce. Es macht die Kommunikation einfacher und beschleunigt den Einstellungsprozess.

Automatisiere repetitive Prozesse

Gewinne Zeit und spare Kosten mit den automatisierten Funktionen von flair. Unser Dokumentengenerator beschleunigt die Erstellung von Handbüchern für Unternehmensrichtlinien, Angebotsschreiben und mehr. Nutze die Dokumentenmanagement-Funktionen von flair, um die Kommunikation von Gehaltsabrechnungen zu automatisieren.

Mitarbeiterbindung stärken, Wachstum fördern

Steigere die Mitarbeiterbindung und -entwicklung durch regelmäßige Leistungsbeurteilungen. Definiere klare Karriereziele und bewerte Mitarbeitende mit anpassbaren Vorlagen für Leistungsbewertungen.

Generiere datengestützte Reports

Bewerte effizient Trends, Einstellungsbedarf und Qualifikationslücken, indem Du alle Unternehmensdaten auf einer einheitlichen Plattform konsolidierst. Verwende das Dashboard von flair, um vorgefertigte Berichte zu erstellen, oder passe deine eigenen mit Salesforce an. Gewinne Einblicke in die Fluktuationsstatistiken und andere Metriken.

flair bietet ein breites Spektrum an Integrationen

flair HR auch als App

Häufig gestellte Fragen

Kann flair bei der Personalverwaltung in der Handelsbranche helfen?

Absolut. flair ist in der Lage, die Komplexität der Verwaltung einer vielfältigen und oft teilzeitbeschäftigten Belegschaft zu bewältigen. Unsere Lösung erfüllt die besonderen Anforderungen des Handelssektors und bietet Schichtplanungskalender, die unterschiedliche Positionen und Zeitpläne berücksichtigen. Über das Employee Hub-Portal von flair können sich die Mitarbeitenden auch aus der Ferne einloggen und die anstehenden Arbeitszeiten abfragen oder sich mit Personalleiter:innen und Abteilungsleiter:innen über Themen wie Urlaub austauschen.

Teilzeitbeschäftigung ist oft mit besonderen Compliance-Überlegungen verbunden. flair geht auf diese Feinheiten mit der HR-App in Salesforce ein. Die Funktionen der App helfen Handelsunternehmen, ihr Personalmanagement an die lokalen Arbeitsgesetze anzupassen. Dazu gehören die einfache Nachverfolgung von Arbeitszeiten und die Erstellung flexibler Arbeitslastvorlagen. So ermöglichen beispielsweise stundenbasierte Workload-Vorlagen eine bessere Kontrolle und Organisation von Aufgaben an einem Arbeitsplatz, an dem die Arbeitszeiten variieren können.

Mit flair können HR-Teams und das Management auch verschiedene Arten von Urlaub für Teilzeitkräfte kategorisieren, während die Selbstbedienungsfunktionen der Plattform für die Dokumentenverwaltung perfekt für die Verteilung von papierlosen Gehaltsabrechnungen geeignet sind.

Wie fördert flair die Zusammenarbeit zwischen Recruiting-Teams in der Handelsbranche?

Die flair HR-Lösung verfügt über eine zentralisierte Bewerberdatenbank, die eine nahtlose Verwaltung und Zusammenarbeit zwischen den Recruiting-Teams im Handel ermöglicht. Recruiter:innen können mit der flair Recruiting App auf Salesforce einfach auf Bewerberinformationen zugreifen und diese verwalten.

Mit dem Recruiting Filter von flair können Interviewer:innen im Handel zusammenarbeiten und sich gegenseitig Notizen zur Bewertung von Kandidat:innen machen, bevor sie eine:n potenzielle:n neue:n Mitarbeitende:n für die nächste Phase des Recruiting-Prozesses freigeben. Dies führt zu einem effizienteren und konsistenten Prozess der Bewerberbewertung für Handelsunternehmen, was zu qualitativ hochwertigeren Einstellungen in einem kürzeren Zeitrahmen führt.

Wie kann flair das Engagement der Mitarbeitenden im Handel fördern?

Unsere HR-Komplettlösung umfasst eine Reihe von Tools zur Mitarbeiterbindung, Anerkennungsfunktionen und Feedback-Mechanismen, die die Arbeitsmoral steigern und die Mitarbeiterfluktuation verringern können. In der schnelllebigen Handelswelt kann es schwierig sein, Zeit für Besprechungen zwischen Manager:innen und Mitarbeitenden zu finden. Mit flair können Manager:innen Leistungsbeurteilungen oder Check-ins über die flair HR-App anpassen und dann die Teilnahme eines Mitarbeitenden über den Employee Hub planen.

flair ermöglicht auch eine bessere Interaktion zwischen Kolleg:innen. Erstelle verschiedene Arten von Mitarbeiterumfragen, von kurzen Impulsumfragen bis hin zu detaillierteren Fragebögen, und erhalte umsetzbares Feedback. Oder warum schickst Du deinen Kolleg:innen nicht ein Video oder ein Dankeschön in Form eines Bildes über unsere in Loom integrierte Cheers-Funktion?

Welche Analyse- und Berichtsfunktionen bietet eure HR-Lösung?

Unsere auf Salesforce aufbauende HR-Lösung bietet eine ausgereifte Produktpalette von Analyse- und Berichtstools, die speziell auf die Bedürfnisse von Handelsunternehmen zugeschnitten sind. Durch die Nutzung von den flair Dashboards können Unternehmen herausfinden, was hinter den Kulissen vor sich geht. Gewinne beispielsweise Einblicke in die Personalfluktuation, berechne, wie viele Mitarbeitende sich in der Probezeit befinden, oder ermittele die Anzahl der Mitarbeitenden, die zu einem bestimmten Zeitpunkt das Unternehmen verlassen.

Durch die Integration in Salesforce gleicht flair die HR-Daten mit den Leistungskennzahlen des Vertriebs ab. So lassen sich beispielsweise die HR-Analysen von flair nahtlos in andere Salesforce-Module wie Tableau oder Sales Cloud integrieren. Dieser vernetzte Ansatz stellt sicher, dass die Erkenntnisse aus dem Personalwesen direkt zu den allgemeinen Geschäftsstrategien und der betrieblichen Effizienz beitragen.

Wie läuft die Implementierung der flair HR-Lösung ab?

Die Einbindung von flair in dein Handelsunternehmen ist ein reibungsloser und unkomplizierter Prozess. Setze dich mit unserem Vertriebsteam in Verbindung, um eine Demo zu vereinbaren und herauszufinden, wie flair an deine individuellen HR-Anforderungen angepasst werden kann.

Nachdem Du ein umfassendes Verständnis für die Vorteile von flair gewonnen hast, wird dich unser Customer Success Team durch die Implementierungsschritte führen. So wird sichergestellt, dass sich die Lösung nahtlos in deine Geschäftsabläufe integrieren lässt. Finde heraus, wie flair die Effizienz deines Unternehmens steigern und die Kosten senken kann, indem Du noch heute eine kostenlose Demo vereinbarst.

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Entdecke die Vorteile von flair! Lasse dich von unseren Experten in einer kostenlosen, unverbindlichen Demo durch die HR-Software führen und erfahre, wie flair deine Personalprozesse optimieren kann.

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