Absolut. flair ist in der Lage, die Komplexität der Verwaltung einer vielfältigen und oft teilzeitbeschäftigten Belegschaft zu bewältigen. Unsere Lösung erfüllt die besonderen Anforderungen des Handelssektors und bietet Schichtplanungskalender, die unterschiedliche Positionen und Zeitpläne berücksichtigen. Über das Employee Hub-Portal von flair können sich die Mitarbeitenden auch aus der Ferne einloggen und die anstehenden Arbeitszeiten abfragen oder sich mit Personalleiter:innen und Abteilungsleiter:innen über Themen wie Urlaub austauschen.

Teilzeitbeschäftigung ist oft mit besonderen Compliance-Überlegungen verbunden. flair geht auf diese Feinheiten mit der HR-App in Salesforce ein. Die Funktionen der App helfen Handelsunternehmen, ihr Personalmanagement an die lokalen Arbeitsgesetze anzupassen. Dazu gehören die einfache Nachverfolgung von Arbeitszeiten und die Erstellung flexibler Arbeitslastvorlagen. So ermöglichen beispielsweise stundenbasierte Workload-Vorlagen eine bessere Kontrolle und Organisation von Aufgaben an einem Arbeitsplatz, an dem die Arbeitszeiten variieren können.

Mit flair können HR-Teams und das Management auch verschiedene Arten von Urlaub für Teilzeitkräfte kategorisieren, während die Selbstbedienungsfunktionen der Plattform für die Dokumentenverwaltung perfekt für die Verteilung von papierlosen Gehaltsabrechnungen geeignet sind.

Die flair HR-Lösung verfügt über eine zentralisierte Bewerberdatenbank, die eine nahtlose Verwaltung und Zusammenarbeit zwischen den Recruiting-Teams im Handel ermöglicht. Recruiter:innen können mit der flair Recruiting App auf Salesforce einfach auf Bewerberinformationen zugreifen und diese verwalten.

Mit dem Recruiting Filter von flair können Interviewer:innen im Handel zusammenarbeiten und sich gegenseitig Notizen zur Bewertung von Kandidat:innen machen, bevor sie eine:n potenzielle:n neue:n Mitarbeitende:n für die nächste Phase des Recruiting-Prozesses freigeben. Dies führt zu einem effizienteren und konsistenten Prozess der Bewerberbewertung für Handelsunternehmen, was zu qualitativ hochwertigeren Einstellungen in einem kürzeren Zeitrahmen führt.

Unsere HR-Komplettlösung umfasst eine Reihe von Tools zur Mitarbeiterbindung, Anerkennungsfunktionen und Feedback-Mechanismen, die die Arbeitsmoral steigern und die Mitarbeiterfluktuation verringern können. In der schnelllebigen Handelswelt kann es schwierig sein, Zeit für Besprechungen zwischen Manager:innen und Mitarbeitenden zu finden. Mit flair können Manager:innen Leistungsbeurteilungen oder Check-ins über die flair HR-App anpassen und dann die Teilnahme eines Mitarbeitenden über den Employee Hub planen.

flair ermöglicht auch eine bessere Interaktion zwischen Kolleg:innen. Erstelle verschiedene Arten von Mitarbeiterumfragen, von kurzen Impulsumfragen bis hin zu detaillierteren Fragebögen, und erhalte umsetzbares Feedback. Oder warum schickst Du deinen Kolleg:innen nicht ein Video oder ein Dankeschön in Form eines Bildes über unsere in Loom integrierte Cheers-Funktion?

Unsere auf Salesforce aufbauende HR-Lösung bietet eine ausgereifte Produktpalette von Analyse- und Berichtstools, die speziell auf die Bedürfnisse von Handelsunternehmen zugeschnitten sind. Durch die Nutzung von den flair Dashboards können Unternehmen herausfinden, was hinter den Kulissen vor sich geht. Gewinne beispielsweise Einblicke in die Personalfluktuation, berechne, wie viele Mitarbeitende sich in der Probezeit befinden, oder ermittele die Anzahl der Mitarbeitenden, die zu einem bestimmten Zeitpunkt das Unternehmen verlassen.

Durch die Integration in Salesforce gleicht flair die HR-Daten mit den Leistungskennzahlen des Vertriebs ab. So lassen sich beispielsweise die HR-Analysen von flair nahtlos in andere Salesforce-Module wie Tableau oder Sales Cloud integrieren. Dieser vernetzte Ansatz stellt sicher, dass die Erkenntnisse aus dem Personalwesen direkt zu den allgemeinen Geschäftsstrategien und der betrieblichen Effizienz beitragen.

Die Einbindung von flair in dein Handelsunternehmen ist ein reibungsloser und unkomplizierter Prozess. Setze dich mit unserem Vertriebsteam in Verbindung, um eine Demo zu vereinbaren und herauszufinden, wie flair an deine individuellen HR-Anforderungen angepasst werden kann.

Nachdem Du ein umfassendes Verständnis für die Vorteile von flair gewonnen hast, wird dich unser Customer Success Team durch die Implementierungsschritte führen. So wird sichergestellt, dass sich die Lösung nahtlos in deine Geschäftsabläufe integrieren lässt. Finde heraus, wie flair die Effizienz deines Unternehmens steigern und die Kosten senken kann, indem Du noch heute eine kostenlose Demo vereinbarst.