Deine Vision, unsere flexible Lösung

Salesforce ist eine cloudbasierte Customer Relationship Management (CRM)-Plattform, die eine Reihe von Anwendungen für Vertrieb, Service, Marketing und mehr bietet.

Die flair HR-Lösung verbindet die Vorteile von Salesforce mit unseren intelligenten Personalmanagement- und Recruiting-Funktionen, um Personalverantwortliche und Recruiter zu unterstützen und ihren Unternehmen zu helfen, Zeit und wertvolle Ressourcen zu sparen.

Als offizieller Partner profitiert flair direkt von der hochflexiblen globalen Management-Plattform von Salesforce. Unsere ganzheitliche HR- und Recruiting-Lösung basiert auf dem führenden CRM und verschafft flair einen deutlichen Vorteil gegenüber anderen HR-Management-Lösungen. Diese Vorteile haben wir mit großem Erfolg an unsere Endnutzer weitergegeben.

Durch die Salesforce-Basis profitiert flair von vielen Anpassungsmöglichkeiten, die auf fast jede HR- und Recruiting-Aufgabe angewendet werden können. Mit Hilfe von Konfigurationsoptionen können flair-Kunden wichtige Daten speichern, dynamische Felder und Layouts ändern, Arbeitsabläufe automatisieren und vieles mehr, um ihre spezifischen Arbeitsplatz- und Personalanforderungen zu erfüllen.

Mit den benutzerdefinierten Objekten und Feldern von Salesforce können flair-Benutzer zum Beispiel umfangreiche Mitarbeiterinformationen wie persönliche Daten, den beruflichen Werdegang, Fähigkeiten und Schulungsunterlagen sicher speichern und verwalten.

Salesforce ist bekannt für seine Berichts- und Analysefunktionen, mit denen die Nutzer wichtige Einblicke in alle Arten von geschäfts- und kundenbezogenen Kennzahlen gewinnen können. Mit flair kannst Du die außergewöhnlichen Möglichkeiten von Salesforce für die Personalarbeit und das Recruiting nutzen. Erstellen Sie benutzerdefinierte Berichte und Dashboards, um wichtige HR-Kennzahlen zu verfolgen, Trends zu analysieren und datengestützte Entscheidungen zu treffen, um das Personalmanagement und die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.

HR-Manager, Recruiter und Mitarbeiter profitieren von den Automatisierungs- und KI-Funktionen von flair. So ist es zum Beispiel möglich, Gehaltsabrechnungen auf flair zu planen, Genehmigungen für Gehaltsanpassungen oder Boni zu verwalten und flair mit externen Gehaltsabrechnungssystemen zu integrieren, um einen reibungslosen Datentransfer zu gewährleisten.

Du kannst automatische Aufgaben wie das Versenden von Begrüßungs-E-Mails oder Benachrichtigungen über Vorstellungsgespräche auslösen und Mitarbeiterdatensätze erstellen, wenn ein neuer Mitarbeiter dem System hinzugefügt wird.

Von der Datenspeicherung und Feldmodifikation bis hin zur Workflow-Automatisierung und darüber hinaus bietet Salesforce flair umfangreiche Anpassungsmöglichkeiten, die sicherstellen, dass unsere Lösung genau auf deine HR-Anforderungen und Präferenzen abgestimmt ist.

Ja, flair verfügt über umfangreiche Integrationsmöglichkeiten, die es Unternehmen ermöglichen, ihr HR-System nahtlos mit einigen der beliebtesten Tech-Tools der Welt wie Calendly, Google Calendar, DocuSign und Hunderten von anderen nützlichen Anwendungen zu verbinden.

Dank der API-Fähigkeiten von Salesforce ist die Anpassung und Bearbeitung mit flair ein Kinderspiel. REST-basierte APIs ermöglichen es flair beispielsweise, externe Systeme wie Buchhaltungsplattformen, Gehaltsabrechnungssysteme, Software für die Verwaltung von Sozialleistungen, E-Signatur-Tools und vieles mehr effizient zu integrieren. flair-Benutzer können auch große Datenmengen effizient verwalten, indem sie mithilfe der Salesforce Bulk API wichtige HR-Daten schnell importieren und exportieren.

Die Skalierbarkeit stellt sicher, dass die HR-Prozesse auch dann effizient und effektiv bleiben, wenn ein Unternehmen schnell wächst. Die Salesforce-Anbindung von flair macht es einfach, deine Prozesse, Automatisierung und Datenspeicherung an jedes Unternehmen, jede Branche und jede Mitarbeiterzahl anzupassen.

Die Cloud-basierte Architektur unserer Lösungen stellt sicher, dass die Datenspeicherung und die Verarbeitungsfunktionen je nach Bedarf des Unternehmens nach oben oder unten skaliert werden können. Darüber hinaus helfen Funktionen wie Datenarchivierung und -partitionierung dabei, die Leistung zu optimieren und die Datenintegrität zu erhalten, wenn das Datenvolumen wächst.

Ganz gleich, ob es sich bei deinem Unternehmen um ein Startup oder ein Großunternehmen handelt, flair lässt sich mühelos skalieren, um wachsende Mitarbeiterzahlen und expandierende Betriebe aufzunehmen - sogar über mehrere Standorte hinweg.

Da flair auf der Salesforce-Plattform aufbaut, verfügt es über das gleiche hohe Sicherheitsniveau wie das weltweit führende CRM. Die Daten der Benutzer von flair HR werden innerhalb der Salesforce-Umgebung gespeichert und verarbeitet. Das hilft dir dabei, die Vorschriften zur Datenresidenz und Datenhoheit einzuhalten.

Zu den wichtigsten Sicherheitsvorteilen einer Salesforce-nativen Plattform gehören die Salesforce Shield Platform Encryption (Verschlüsselung im Ruhezustand und bei der Übertragung), die Multi-Faktor-Authentifizierung, Maßnahmen zur Verhinderung von Datenverlusten und Sicherheitsprüfungen, um die Einhaltung verschiedener Branchenstandards und Vorschriften wie ISO 27001, SOC 2 Typ II und die DSGVO zu gewährleisten.