Intuitives HR auf Salesforce

flair und Sage People sind cloudbasierte HR-Lösungen, die auf Salesforce basieren und Sprachoptionen wie Englisch, Französisch, Deutsch, Russisch, Italienisch und Spanisch unterstützen.

Sie decken ein breites Spektrum an Personalfunktionen ab, von der Talentakquise über das Abwesenheitsmanagement und die Personalverwaltung bis hin zu Leistungsbeurteilungen. Jede Lösung speichert Personaldaten in Salesforce, was den Vorteil hat, dass sie über eine robuste Datensicherheit, ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit und fortschrittliche Berichte verfügt.

Sage People und flair sind als SaaS-Optionen (Software as a Service) erhältlich. Mit diesem Bereitstellungsmodell können Unternehmen über die Cloud auf ihre HR-Softwarelösungen zugreifen, was eine einfache Skalierbarkeit, regelmäßige Updates und einen geringeren IT-Wartungsaufwand gewährleistet. Das SaaS-Modell bietet Unternehmen außerdem die Flexibilität, von überall aus auf HR-Funktionen zuzugreifen, was die HR-Prozesse rationalisiert und die Effizienz verbessert.

Sowohl flair als auch Sage People bieten ein Self-Service-Portal, über das Mitarbeiter auf HR-Informationen zugreifen, Anfragen stellen und mit Managern kommunizieren können.

Ein Unterschied zwischen den beiden Lösungen ist der Fokus von flair auf die Benutzerfreundlichkeit. Auf Bewertungsplattformen wie G2 und Capterra schneidet flair bei der Benutzerfreundlichkeit, der einfachen Einrichtung und dem Preis-Leistungs-Verhältnis besser ab. flair bietet außerdem mehrere Integrationen, die bei Sage People nicht enthalten sind. Mit der Slack-Integration von flair können Sie zum Beispiel direkt in Ihrer Slack-App die Zeit erfassen, Freizeit beantragen und genehmigen sowie Benachrichtigungen erhalten.

flair bietet mehrere wichtige Funktionen, die in Sage People nicht enthalten sind. Zum Beispiel lässt sich flair mit physischen Zeiterfassungsterminals und Stechmaschinen integrieren. Die Verwendung von RFID-fähigen Schlüsselanhängern oder Fingerabdruckscannern ermöglicht es Ihnen, die Anwesenheit eines Mitarbeiters am Arbeitsplatz zu verifizieren und bietet eine zuverlässigere, nicht-intrusive Methode der Zeiterfassung.

Darüber hinaus können Sie mit der Dokumentenverwaltungsfunktion von flair wichtige Arbeitsdokumente wie Verträge, Gehaltsabrechnungen und Bescheinigungen sicher hochladen, speichern, anzeigen und weitergeben.

Mit flair können Sie auch das Inventar Ihrer Mitarbeiter verwalten. Sie können Details zum Inventar aufzeichnen, z. B. Kaufdatum und -preis, Seriennummern, Standort und zugewiesener Mitarbeiter. So behalten Sie den Überblick über alle Geräte, die an Mitarbeiter ausgeliehen wurden, und können leicht feststellen, wann neue Geräte bestellt werden müssen, z. B. Laptops und Monitore für neue Mitarbeiter.

Es gibt zwar viele HR-Lösungen und Human Capital Management-Systeme auf dem Markt, darunter BambooHR, SAP SuccessFactors, ADP und Oracle, aber flair hebt sich aus einer Reihe von wichtigen Gründen ab.

flair ist eine ausgezeichnete Wahl für Unternehmen, die die Zusammenarbeit verbessern und die HR-Prozesse optimieren möchten. Mit der Kommentarfunktion können Benutzer Kontext und Erklärungen zu alltäglichen HR-Interaktionen hinzufügen und so die Teamarbeit und Kommunikation fördern, ohne zwischen den Anwendungen wechseln zu müssen. Außerdem unterstützt flair die gemeinsame Nutzung von Videos und Bildschirmen, was es einfacher macht, komplexe Themen zu erklären oder ihnen eine persönliche Note zu verleihen.

Für diejenigen, die eine benutzerfreundliche HR-Lösung suchen, erhält flair auf führenden Bewertungsplattformen durchweg gute Noten für die Benutzerfreundlichkeit. Unser engagiertes Kundensupport-Team bietet außerdem spezialisierte Unterstützung bei der Implementierung und der laufenden Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus. Darüber hinaus ist flair die am besten bewertete HR-App auf der Salesforce AppExchange, was sicherstellt, dass unsere Plattform Ihre Erwartungen an Qualität und Zuverlässigkeit erfüllt.

Die HR-Software von flair verbessert die Rekrutierung, die Stellenausschreibung und die Verfolgung von Bewerbern durch ihre intuitive, benutzerfreundliche Oberfläche, die für die Verwaltung von Stellenangeboten und Bewerbungen entwickelt wurde.

Unser Karriereportal mit seinen Drag-and-Drop-Modulen ermöglicht es Unternehmen, auf einfache Weise Karriereseiten mit eigenem Namen und eigener Kultur zu erstellen. Diese Seiten können dann auf zahlreichen Job-Kanälen, einschließlich JOIN und Bullhorn, veröffentlicht werden und erreichen so ein größeres Publikum.

Außerdem bietet flair AI moderne Unterstützung bei der Personalbeschaffung. Benutzer können der KI Anweisungen für professionell gestaltete Stellenanzeigen und Beschreibungen geben. Unsere KI prüft auch die Bewerbungen und Lebensläufe von Kandidaten auf bestimmte Fähigkeiten und Anforderungen und stellt so sicher, dass Ihre Personalverantwortlichen die besten Talente ausfindig machen.

Das Bewerber-Tracking-System von flair ermöglicht es Personalverantwortlichen, Kandidaten mithilfe des Recruitment Funnel nahtlos durch den gesamten Einstellungsprozess zu führen. Von der Auswahl und den Vorstellungsgesprächen bis hin zur Vertragsunterzeichnung und dem Onboarding - flair deckt alle Aufgaben ab. Dieser umfassende Ansatz gewährleistet einen reibungslosen und effizienten Einstellungsprozess und verbessert die Erfahrungen von Bewerbern und Personalverantwortlichen.

Sage People und flair basieren beide auf Salesforce, der weltweit führenden CRM-Plattform, und sind daher ideal für Unternehmen, die Salesforce bereits nutzen. Aber auch wenn Sie Salesforce noch nicht implementiert haben, können Sie von flair profitieren - wir richten eine Salesforce-Instanz für Ihr Unternehmen ein, so dass Sie in Bezug auf die Funktionalität nicht eingeschränkt sind.

Beide Personalverwaltungslösungen sind hochgradig konfigurierbar und eignen sich besonders gut für mittelständische Unternehmen und Organisationen, die an mehreren Standorten und in mehreren Ländern tätig sind. Diese Lösungen sind ideal für Unternehmen, die umfassende HRMS-Funktionen, einschließlich der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, der Selbstbedienung von Mitarbeitern und der Automatisierung von HR-Prozessen, in einer All-in-One HR-Plattform suchen. Typische Anwendungen sind Talentmanagement, Mitarbeiterengagement, Workforce Management und Bewerberverfolgung. Die gesamte Palette der Funktionen von flair HR finden Sie auf unserer Homepage.

Das flair Customer Success Team sorgt für einen reibungslosen Übergang von anderen HR-Plattformen zu flair, indem es Ihre Mitarbeiter- und Gehaltsabrechnungsdaten sicher integriert.

Wir beginnen mit einer ersten Beratung, um Ihre speziellen Anforderungen an den Datenimport zu verstehen. Dann können unsere Experten Ihre Daten sicher übertragen, ihre Richtigkeit und Vollständigkeit überprüfen und sie in das flair-System integrieren.

Unser Team hilft Ihnen auch dabei, das System nach Ihren Wünschen einzurichten und bietet fortlaufenden Support, um sicherzustellen, dass Ihr Team mit der neuen Plattform vertraut ist. Mit unserer umfangreichen Erfahrung bei der Migration von Daten aus verschiedenen HR-Systemen, einschließlich Personio, machen wir den Wechsel von Sage People zu flair nahtlos und sicher.