Intuitives HR auf Salesforce

flair und Sage People sind cloudbasierte HRIS-Lösungen (Human Resources Information Systems), die auf Salesforce basieren und mehrere Sprachoptionen wie Englisch, Französisch, Deutsch, Russisch, Italienisch und Spanisch unterstützen.

Beide Systeme decken zentrale Funktionen im Bereich Human Resources ab, darunter Talentakquise (ATS und Bewerbermanagement), Performance Management, Abwesenheitsmanagement, HR-Management, Lohnbuchhaltung sowie Employee-Self-Service-Portale für Mitarbeitende. Dank der Integration in Salesforce profitieren Nutzer:innen von hoher Datensicherheit, individueller Anpassbarkeit und umfangreichen Reporting-Funktionen.

Sowohl flair als auch Sage People sind als SaaS-Lösungen (Software as a Service) verfügbar. Dieses Bereitstellungsmodell ermöglicht eine einfache Skalierung, regelmäßige Updates und reduziert den IT-Wartungsaufwand. Durch den Cloud-Zugriff können HR-Teams von überall auf wichtige Funktionen zugreifen – ein klarer Vorteil gegenüber traditionellen On-Premise-Systemen.

Ein wesentlicher Unterschied liegt in der Benutzerfreundlichkeit. flair erhält auf Bewertungsplattformen wie G2 und Capterra bessere Bewertungen in den Kategorien Nutzererlebnis, einfache Einrichtung und Preis-Leistungs-Verhältnis. Darüber hinaus bietet flair zusätzliche Integrationen, die bei Sage People nicht enthalten sind – darunter eine praktische Slack-Integration, mit der Mitarbeitende direkt in Slack ihre Zeit erfassen, Freizeit beantragen und Benachrichtigungen erhalten können.

flair stellt außerdem eine moderne mobile App zur Verfügung, mit der Nutzer:innen auch unterwegs auf HR-Funktionen zugreifen können – von der Genehmigung von Urlaubsanträgen bis hin zur Einsicht in Leistungsbeurteilungen oder Gehaltsabrechnungen.

Im Gegensatz zu Sage HR und Sage People, zwei eigenständigen cloudbasierten HR-Lösungen von Sage, verfolgt flair einen klaren Fokus: moderne Cloud-Technologie, schnelle Implementierung und eine enge Integration in das Salesforce-Ökosystem. Besonders für Unternehmen, die ihre HR-Prozesse nahtlos in ihre bestehende ERP-Landschaft einbinden möchten, bietet flair durch die Salesforce-Basis eine hervorragende Grundlage für die Verbindung von HR mit anderen Unternehmensbereichen wie Finanzen oder Vertrieb.

flair bietet mehrere wichtige Funktionen, die in Sage People nicht enthalten sind. Zum Beispiel lässt sich flair mit physischen Zeiterfassungsterminals und Stechmaschinen integrieren. Die Verwendung von RFID-fähigen Schlüsselanhängern oder Fingerabdruckscannern ermöglicht es Ihnen, die Anwesenheit eines Mitarbeiters am Arbeitsplatz zu verifizieren und bietet eine zuverlässigere, nicht-intrusive Methode der Zeiterfassung.

Darüber hinaus können Sie mit der Dokumentenverwaltungsfunktion von flair wichtige Arbeitsdokumente wie Verträge, Gehaltsabrechnungen und Bescheinigungen sicher hochladen, speichern, anzeigen und weitergeben.

Mit flair können Sie auch das Inventar Ihrer Mitarbeiter verwalten. Sie können Details zum Inventar aufzeichnen, z. B. Kaufdatum und -preis, Seriennummern, Standort und zugewiesener Mitarbeiter. So behalten Sie den Überblick über alle Geräte, die an Mitarbeiter ausgeliehen wurden, und können leicht feststellen, wann neue Geräte bestellt werden müssen, z. B. Laptops und Monitore für neue Mitarbeiter.

Es gibt zahlreiche Softwarelösungen im Bereich Human Capital Management – darunter Anbieter wie BambooHR, SAP SuccessFactors, ADP und Oracle. Doch wenn Du nach einer leistungsstarken, benutzerfreundlichen und vollständig in Salesforce integrierten HR-Plattform suchst, ist flair eine der besten Sage People Alternativen.

flair ist ideal für Unternehmen, die ihre Personalverwaltung digitalisieren, die Zusammenarbeit verbessern und ihre HR-Prozesse effizienter gestalten möchten. Mit Funktionen wie Kommentaren in HR-Prozessen lassen sich Kontexte und Rückmeldungen direkt im System hinterlegen – ohne die Anwendung wechseln zu müssen. Das fördert nicht nur die Transparenz, sondern auch die teamübergreifende Kommunikation. Die Möglichkeit zur gemeinsamen Nutzung von Dateien und Videos erleichtert außerdem das Teilen komplexer Informationen auf visuelle und persönliche Weise.

Im Vergleich zu Sage People punktet flair besonders bei der Benutzerfreundlichkeit – bestätigt durch zahlreiche positive Bewertungen auf Plattformen wie G2 und Capterra. Als Top-Bewertung auf der Salesforce AppExchange ist flair nicht nur technisch ausgereift, sondern auch vollständig auf die Bedürfnisse moderner HR-Teams ausgerichtet.

Die HR-Software von flair verbessert die Rekrutierung, die Stellenausschreibung und die Verfolgung von Bewerbern durch ihre intuitive, benutzerfreundliche Oberfläche, die für die Verwaltung von Stellenangeboten und Bewerbungen entwickelt wurde.

Unser Karriereportal mit seinen Drag-and-Drop-Modulen ermöglicht es Unternehmen, auf einfache Weise Karriereseiten mit eigenem Namen und eigener Kultur zu erstellen. Diese Seiten können dann auf zahlreichen Job-Kanälen, einschließlich JOIN und Bullhorn, veröffentlicht werden und erreichen so ein größeres Publikum.

Außerdem bietet flair AI moderne Unterstützung bei der Personalbeschaffung. Benutzer können der KI Anweisungen für professionell gestaltete Stellenanzeigen und Beschreibungen geben. Unsere KI prüft auch die Bewerbungen und Lebensläufe von Kandidaten auf bestimmte Fähigkeiten und Anforderungen und stellt so sicher, dass Ihre Personalverantwortlichen die besten Talente ausfindig machen.

Das Bewerber-Tracking-System von flair ermöglicht es Personalverantwortlichen, Kandidaten mithilfe des Recruitment Funnel nahtlos durch den gesamten Einstellungsprozess zu führen. Von der Auswahl und den Vorstellungsgesprächen bis hin zur Vertragsunterzeichnung und dem Onboarding - flair deckt alle Aufgaben ab. Dieser umfassende Ansatz gewährleistet einen reibungslosen und effizienten Einstellungsprozess und verbessert die Erfahrungen von Bewerbern und Personalverantwortlichen.

Sage People und flair basieren beide auf Salesforce, der weltweit führenden CRM-Plattform, und sind daher ideal für Unternehmen, die Salesforce bereits nutzen. Aber auch wenn Sie Salesforce noch nicht implementiert haben, können Sie von flair profitieren - wir richten eine Salesforce-Instanz für Ihr Unternehmen ein, so dass Sie in Bezug auf die Funktionalität nicht eingeschränkt sind.

Beide Personalverwaltungslösungen sind hochgradig konfigurierbar und eignen sich besonders gut für mittelständische Unternehmen und Organisationen, die an mehreren Standorten und in mehreren Ländern tätig sind. Diese Lösungen sind ideal für Unternehmen, die umfassende HRMS-Funktionen, einschließlich der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, der Selbstbedienung von Mitarbeitern und der Automatisierung von HR-Prozessen, in einer All-in-One HR-Plattform suchen. Typische Anwendungen sind Talentmanagement, Mitarbeiterengagement, Workforce Management und Bewerberverfolgung. Die gesamte Palette der Funktionen von flair HR finden Sie auf unserer Homepage.

Das flair Customer Success Team sorgt für einen reibungslosen Übergang von anderen HR-Plattformen zu flair, indem es Ihre Mitarbeiter- und Gehaltsabrechnungsdaten sicher integriert.

Wir beginnen mit einer ersten Beratung, um Ihre speziellen Anforderungen an den Datenimport zu verstehen. Dann können unsere Experten Ihre Daten sicher übertragen, ihre Richtigkeit und Vollständigkeit überprüfen und sie in das flair-System integrieren.

Unser Team hilft Ihnen auch dabei, das System nach Ihren Wünschen einzurichten und bietet fortlaufenden Support, um sicherzustellen, dass Ihr Team mit der neuen Plattform vertraut ist. Mit unserer umfangreichen Erfahrung bei der Migration von Daten aus verschiedenen HR-Systemen, einschließlich Personio, machen wir den Wechsel von Sage People zu flair nahtlos und sicher.