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Für KMU entwickelt
Factorial wurde laut eigener Aussage mit kleinen und mittelständischen Unternehmen im Sinn entwickelt.
Factorial vs. flair
Die Factorial-Alternative für Mittelstand und Unternehmensgruppen
Factorial beschreibt sich als HR-Software für kleine und mittelständische Unternehmen. flair ist eine HR- und Recruiting-Plattform, nativ auf Salesforce entwickelt, für Mittelstand, große Unternehmen und Gruppen mit mehreren Gesellschaften.
Factorial im Überblick
Quelle: Websites von Factorial (factorialhr.de, trust.factorial.co), Stand Oktober 2026.
Ab 8 € pro User
Laut Preisseite startet Factorial ab 8 € pro Monat und User; den Plan stellt Factorial individuell zusammen.
Lohnabrechnung vorbereitet, nicht berechnet
Factorial berechnet die Lohnabrechnung laut eigener FAQ nicht selbst, sondern hilft bei der Vorbereitung, mit Anbindung an DATEV LODAS sowie Lohn und Gehalt.
E-Signatur über Signaturit
Die elektronische Signatur ist in allen Paketen enthalten und läuft über den Drittanbieter Signaturit; für Dokumente mit QES-Pflicht ist sie nicht gedacht.
Spesen und Firmenkarten
Belege per OCR, Pauschalen nach den BMF-Vorgaben sowie physische und virtuelle Firmenkarten.
Hosting in der EU
Daten werden laut Factorial in der EU gehostet; das Trust Center nennt AWS in Frankfurt, ISO/IEC 27001 und SOC 2 Type 2.
flair im Überblick
flair ist eine HR- und Recruiting-Plattform, die nativ auf Salesforce entwickelt ist.
Nativ auf Salesforce
HR-Daten liegen in derselben Salesforce-Org wie Ihr CRM. Ohne Salesforce richten wir eine Instanz ein, über die Sie flair nutzen.
Gemacht für Unternehmensgruppen
Sichtbarkeit je Gesellschaft einschränken, einen Employee Hub je Marke oder Gesellschaft betreiben und Payroll-Territorien mit eigener Währung einrichten.
Lohnabrechnung mit DATEV
flair bündelt die Daten für Abrechnungsläufe, erstellt Abrechnungsdokumente, stellt Gehaltsabrechnungen bereit und verbindet sich mit DATEV.
Berechtigungen mit Salesforce
Berechtigungssätze und Visibility Scopes schränken Datensätze nach Abteilung, Standort oder Gesellschaft ein.
Vom Mitarbeitergespräch zur Lohnrunde
Mitarbeitergespräche, Ziele als OKR oder MBO, Kalibrierungsrunden mit vollständiger Historie und Lohnrunden in einem System.
Module nach Bedarf
Flexible, nutzerbasierte Module plus Add-ons wie flair eSign. Sie erhalten ein individuelles Angebot.
Die Nr. 1 HR-App auf Salesforce
Zuverlässig
Bewährte Datensicherheit auf Salesforce-Basis
Mit flair werden Ihre Daten auf Salesforce-Servern gespeichert und durch modernste Sicherheitstechnologien geschützt.
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Häufig gestellte Fragen
Factorial beschreibt sich als HR-Software, die mit kleinen und mittelständischen Unternehmen im Sinn entwickelt wurde, mit Modulen für Personalverwaltung, Zeiterfassung, Recruiting, Performance und Spesen. Die Daten werden in der EU gehostet, laut Trust Center bei AWS in Frankfurt.
Auch flair deckt den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus ab, von Recruiting und Onboarding über Zeiterfassung, Abwesenheiten und Performance bis zur Vorbereitung der Lohnabrechnung. Der wichtigste Unterschied ist die Plattform: flair ist nativ auf Salesforce entwickelt. HR-Daten werden auf Salesforce gespeichert, durch Salesforce-Sicherheit geschützt und lassen sich für Reports mit anderen Daten in Ihrer Salesforce-Org kombinieren. flair ist für mittelständische und große Unternehmen gemacht, auch für Gruppen mit mehreren Gesellschaften.
flair ist für mittelständische und große Unternehmen gemacht, auch für Gruppen mit mehreren Gesellschaften, Standorten und Ländern. Ideal ist flair für Unternehmen, die Salesforce bereits nutzen. Unternehmen ohne Salesforce können flair trotzdem ohne Einschränkungen im Funktionsumfang nutzen: Wir richten eine Salesforce-Instanz ein, über die sie auf flair zugreifen. Mehr dazu auf der Seite HR-Software für den Mittelstand.
Factorial gibt an, die Lohnabrechnung nicht selbst zu berechnen, sondern bei der Vorbereitung zu helfen, und ist an DATEV LODAS sowie DATEV Lohn und Gehalt angebunden. Auch flair bündelt die Mitarbeiterdaten für Abrechnungsläufe, erstellt Abrechnungsdokumente, stellt Gehaltsabrechnungen im Employee Hub bereit und verbindet sich für deutsche Payroll-Territorien mit DATEV.
Laut Preisseite (Stand Oktober 2026) startet Factorial ab 8 € pro Monat und User und erstellt einen individuellen Plan. flair rechnet in flexiblen, nutzerbasierten Modulen ab, zum Beispiel Personalverwaltung, Zeiterfassung, Recruiting, Performance, Payroll und Schichtplanung, plus optionale Add-ons. Buchen Sie eine Demo, um ein individuelles Angebot zu erhalten.
Wir starten mit einem Erstgespräch, um Ihre Anforderungen an den Datenimport zu verstehen. Anschließend übertragen unsere Experten Ihre Mitarbeiterdaten sicher, prüfen sie auf Richtigkeit und Vollständigkeit und integrieren sie in flair. Unser Team unterstützt Sie außerdem bei der Einrichtung und begleitet Sie laufend.
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Personio Kosten im Überblick
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Individuelle Demo anfragen
Entdecken Sie die Vorteile von flair HR! Lassen Sie sich von unseren Expert:innen in einer kostenlosen, unverbindlichen Demo durch die HR-Software führen und erfahren Sie, wie flair HR Ihre Personalprozesse optimieren kann.
Erleben Sie flair HR – zugeschnitten auf Ihre Prioritäten
Wir begleiten Sie während des gesamten Prozesses
