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Gehalts- und Merit-Zyklen
Erstellen Sie Lohnrunden mit klaren Zeitplänen, Stichtagen, Teilnahmebedingungen und Budgetübersicht.
Software für Lohnrunden
Automatisierte Lohnrunden für transparente Entscheidungen
Gestalten Sie Gehalts- und Merit-Prozesse effizient: Sammeln Sie Feedback, steuern Sie Genehmigungen zentral und sorgen Sie für eine transparente Dokumentation aller Vergütungsentscheidungen.
Mehr Struktur und Kontrolle in jeder Lohnrunde
flair unterstützt HR-Teams dabei, Gehaltsreviews effizient zu steuern. Automatisierte Workflows, klare Freigabeprozesse und zentrale Vergütungsdaten sorgen für transparente und nachvollziehbare Entscheidungen.
Starke Genehmigungsprozesse
Leiten Sie Empfehlungen an die richtigen Stakeholder weiter, bevor Gehaltsänderungen finalisiert werden.
Sichtbarkeit
Steuern Sie, wer Gehaltsdaten, Führungskräfte-Inputs, Review-Status und finale Entscheidungen sehen darf.
Automatisierte Workflows
Reduzieren Sie manuelle Nachverfolgung durch automatische Statuswechsel, Benachrichtigungen und Übergaben.
HR-Überblick
Lohnrunden zentral steuern
Verwalten Sie Gehaltsrunden an einem Ort. flair verbindet Mitarbeiterdaten, Vergütungsinformationen und Freigabeprozesse, damit HR-Teams Budgets, Entscheidungen und Gehaltsanpassungen transparent steuern können.
Salesforce Review
Merit-Anpassungen in Salesforce prüfen
Mit Salesforce-nativen Ansichten steuern Sie Vergütungsentscheidungen effizient und transparent. HR-Teams behalten Gehaltsbänder, Budgets, Empfehlungen und Anpassungen im Blick und können Entscheidungen jederzeit nachvollziehen.
Manager Hub
Führungskräfte aktiv einbeziehen
Binden Sie Führungskräfte direkt in den Gehaltsreview-Prozess ein. Eine zentrale Oberfläche stellt die relevanten Informationen bereit, während sensible Vergütungsdaten nur den richtigen Personen zugänglich sind.
Genehmigungen & Sichtbarkeit
Vergütungsprozesse transparent gestalten
Klare Freigabeprozesse, rollenbasierte Zugriffsrechte und automatisierte Workflows sorgen für nachvollziehbare Vergütungsentscheidungen. Alle Änderungen und Genehmigungen werden zentral dokumentiert und schaffen die Grundlage für mehr Transparenz im Vergütungsprozess.
Weitere Funktionen von flair entdecken
Gehaltsabrechnung
Damit Gehaltszahlungen jedes Mal reibungslos laufen
Performance-Management-Software
Evaluieren Sie Ihre Top-Talente
flair für Recruiter
Gewinnen Sie effizient Top-Talente
Integrationen für besseres HR
Häufige Fragen zu Lohnrunden
Eine Lohnrunde ist ein strukturierter Prozess zur Planung und Freigabe von Gehaltsanpassungen. Dabei werden Budgets, Empfehlungen und Genehmigungen zusammengeführt, um fundierte Vergütungsentscheidungen zu treffen. flair unterstützt Unternehmen dabei, diesen Prozess transparent und effizient abzubilden.
Ja. Führungskräfte können aktiv an Gehaltsrunden teilnehmen und fundierte Empfehlungen abgeben. Eine zentrale Oberfläche stellt alle relevanten Informationen bereit, während sensible Vergütungsdaten nur für autorisierte Personen sichtbar bleiben.
flair schafft die Grundlage für mehr Entgelttransparenz durch strukturierte Vergütungsprozesse, klare Freigabewege und eine zentrale Dokumentation von Gehaltsentscheidungen. So werden Entscheidungen nachvollziehbarer, Prozesse transparenter und relevante Informationen jederzeit zugänglich.
So steuern Sie Lohnrunden effizient mit flair
Von der Empfehlung bis zur Freigabe: Erfahren Sie, wie flair alle Beteiligten, Prozesse und Daten in einer zentralen Lösung zusammenbringt.
Einblick in den Employee Hub und die Führungskräfte-Ansicht
Strukturierte Gehaltsreviews und Freigabeprozesse
Transparente Entscheidungswege und Dokumentation
Nahtlose Verbindung mit Ihren HR-Daten