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Gehalts- und Merit-Zyklen
Erstellen Sie Lohnrunden mit klaren Zeitplänen, Stichtagen, Teilnahmebedingungen und Budgetübersicht.
Software für Lohnrunden
Automatisierte Lohnrunden für transparente Entscheidungen
Planen Sie Gehalts- und Merit-Reviews, sammeln Sie Empfehlungen von Führungskräften, steuern Sie Genehmigungen und halten Sie Vergütungsentscheidungen nachvollziehbar fest.
Mehr Struktur und Kontrolle in jeder Lohnrunde
flair hilft HR-Teams, wiederkehrende Review-Arbeit zu automatisieren und gleichzeitig Führungskräfte, Genehmigungen, Sichtbarkeitsregeln und prüfbare Daten zusammenzuführen.
Starke Genehmigungsprozesse
Leiten Sie Empfehlungen an die richtigen Stakeholder weiter, bevor Gehaltsänderungen finalisiert werden.
Sichtbarkeitseinstellungen
Steuern Sie, wer Gehaltsdaten, Führungskräfte-Inputs, Review-Status und finale Entscheidungen sehen darf.
Automatisierte Workflows
Reduzieren Sie manuelle Nachverfolgung durch automatische Statuswechsel, Benachrichtigungen und Übergaben.
HR-Überblick
Alle Lohnrunden zentral steuern
HR erhält einen klaren Überblick über Zyklusstatus, einbezogene Mitarbeitende, Budgetauswirkung, Genehmigungsfortschritt und Vergütungsänderungen. flair verbindet Lohnrunden mit Mitarbeiterdaten und payroll-relevanten Informationen.
Salesforce Review
Merit-Anpassungen in Salesforce prüfen
Nutzen Sie Salesforce-native Ansichten für Vergütungsinputs, Merit-Prozentsätze, Pay-Band-Prüfungen und die Auswahl einbezogener Mitarbeitender. HR kann Massenänderungen anwenden und jede Empfehlung nachvollziehen.
Manager Hub
Empfehlungen von Führungskräften sicher erfassen
Führungskräfte können Empfehlungen über eine fokussierte Hub-Erfahrung abgeben. Rollenbasierte Sichtbarkeit unterstützt die Zusammenarbeit, ohne sensible Vergütungsdetails unnötig offenzulegen.
Genehmigungen & Sichtbarkeit
Einen nachvollziehbaren Vergütungsprozess aufbauen
Definieren Sie Genehmigungspfade, Sichtbarkeitsregeln und automatisierte Übergaben, damit jede Lohnrunde leichter prüfbar bleibt. flair unterstützt transparente Prozesse für Gehaltsentscheidungen und die Vorbereitung auf Entgelttransparenz-Anforderungen, ersetzt aber keine Rechtsberatung.
Weitere Funktionen von flair entdecken
Gehaltsabrechnung
Damit Gehaltszahlungen jedes Mal reibungslos laufen
Performance-Management-Software
Evaluieren Sie Ihre Top-Talente
Mitarbeiter:innen Hub
Vereinfachen Sie tägliche HR-Aufgaben mit dem Self-Service Employee Hub für Zeiterfassung, Abwesenheitsanträge, Dokumente, Mitarbeiterengagement und vieles mehr.
Integrationen für besseres HR
Häufige Fragen zu Lohnrunden
Eine Lohnrunde ist ein strukturierter Prozess, in dem Gehaltsänderungen, Merit-Erhöhungen, Budgets, Genehmigungen und Stichtage geprüft werden. flair hilft HR-Teams, diesen Prozess konsistent abzubilden.
Ja. flair kann Führungskräfte über Hub-Komponenten und Salesforce-Ansichten einbinden. Sichtbarkeitseinstellungen helfen dabei, sensible Vergütungsinformationen auf die passenden Rollen zu beschränken.
flair hilft dabei, Gehaltsreview-Daten, Genehmigungen und Sichtbarkeitsregeln strukturiert zu dokumentieren. Das unterstützt nachvollziehbare Prozesse, ersetzt aber keine Rechtsberatung zu konkreten Pflichten aus dem Entgelttransparenzgesetz oder der EU-Entgelttransparenzrichtlinie.
Lohnrunden in flair kennenlernen
Sprechen Sie mit unserem Team darüber, wie Sie Lohnrunden, Empfehlungen von Führungskräften, Genehmigungen und Sichtbarkeitseinstellungen automatisieren können.
Salesforce- und Employee-Hub-Erfahrung kennenlernen
Ihren Lohnrunden- und Genehmigungsprozess abbilden
Vergütungsworkflows mit HR-Daten verbinden