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Eigene Kurse erstellen
Erstellen Sie Kurse mit Videos, eingebetteten Web-Inhalten, KI-generierten Lektionen und Tests wie Multiple Choice, Lückentexten und Zuordnungsaufgaben.
Software für Lernmanagement
Lernen integriert statt isoliert
Erstellen Sie Kurse, weisen Sie fertige Inhalte zu und lassen Sie Mitarbeitende direkt in flair lernen. Kurszuweisungen und Lernfortschritt bleiben mit Ihren HR-Daten verbunden – so wächst Ihr Team weiter, ohne zwischen Systemen zu wechseln.
Lernen, wo Arbeit stattfindet
flair integriert Lernen direkt in Ihre HR-Prozesse. Schulungen, Zuweisungen und Lernfortschritte werden mit Personaldaten verknüpft, sodass Weiterbildung einfach verwaltet und gezielt gesteuert werden kann.
Fertige Kurse nutzen
Starten Sie mit einer Bibliothek vorhandener Kurse und weisen Sie sie Teams mit wenigen Klicks zu – ideal für Onboarding, Sicherheit und Compliance.
Im Hub lernen
Mitarbeitende sehen ihre zugewiesenen Kurse im Employee Hub und öffnen jeden Kurs mit einem Klick – automatisch angemeldet, ohne zusätzliches Passwort.
Lernfortschritt verfolgen
Der Fortschritt synchronisiert sich automatisch, Zertifikate haben Ablaufdaten und die automatische Neuanmeldung hält Pflichtschulungen aktuell.
Mitarbeitererlebnis
Ein Learning-Bereich für alle Mitarbeitenden
Mitarbeitende finden alle Kurse im Hub, gruppiert nach Fortschritt, mit Abschlussquote und aufgewendeter Zeit auf einen Blick. Ein Klick auf „Zum Kurs“ öffnet den Kurs und meldet sie automatisch an – kein separater Login nötig.
Kurse & Inhalte
Fertige Kurse oder eigene Inhalte
Erstellen Sie Kurse mit Videos, Web-Inhalten, KI-generierten Lektionen und Tests oder nutzen Sie fertige Kurse für Onboarding, Führung und Datenschutz. Auch Präsenz- und Live-Trainings lassen sich problemlos verwalten.
Sicht für Führungskräfte & HR
Lernfortschritt im Team
Führungskräfte und HR sehen in einer Schulungsmatrix, wer welchen Kurs abgeschlossen hat, gehen ins Detail einzelner Fortschritte und exportieren Berichte. Alles bleibt mit den Mitarbeiterdaten verbunden.
Immer prüfungsbereit
Pflichtschulungen aktuell halten
Verwalten Sie Zertifikate und Wiederholungsschulungen automatisch. flair startet Folgeschulungen rechtzeitig vor dem Ablauf einer Zertifizierung und hilft Ihnen, Compliance-Anforderungen zuverlässig einzuhalten.
Weitere Funktionen von flair entdecken
Performance-Management-Software
Evaluieren Sie Ihre Top-Talente
Onboarding Software
Optimieren Sie Ihr Onboarding
Elektronische Signatur
E-Signaturen für HR-Dokumente – effizient und einfach
Integrationen für besseres HR
Häufige Fragen zum Lernmanagement
Ja. Erstellen Sie eigene Kurse mit Videos, eingebetteten Web-Inhalten, KI-generierten Lektionen und interaktiven Tests. Alternativ können Sie auf eine Bibliothek vorgefertigter Kurse zurückgreifen und diese direkt Ihren Mitarbeitenden zuweisen.
Mitarbeitende öffnen den Learning-Bereich im Employee Hub, sehen ihre Kurse nach Fortschritt gruppiert und starten mit „Zum Kurs“. Sie werden automatisch angemeldet, ein separates Passwort ist nicht nötig.
Der Kursfortschritt synchronisiert sich automatisch in regelmäßigen Abständen und lässt sich bei Bedarf manuell aktualisieren. Führungskräfte und HR sehen den Fortschritt in einer Schulungsmatrix und im Mitarbeiterprofil, inklusive exportierbarer Berichte.
Ja. Zertifikate können Ablaufdaten haben und die automatische Neuanmeldung startet die nächste Runde, bevor eine Zertifizierung abläuft – so bleiben Sicherheits-, Datenschutz- und andere Pflichtschulungen aktuell.
Lernmanagement in flair entdecken
Entdecken Sie, wie flair Lernen, Compliance und Personaldaten an einem Ort zusammenführt – von der Kurserstellung bis zur Zertifizierung.
Kurse erstellen oder fertige Inhalte bereitstellen
Lernfortschritte und Zertifizierungen zentral verfolgen
Compliance-Schulungen mit Ihren HR-Prozessen verbinden