flair deckt den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters ab, von der Einstellung über das Onboarding bis hin zum Engagement und Offboarding - Du brauchst also nur eine Lösung für deine Personalprozesse.

In der Personalbeschaffung kannst Du mit flair Karriereportale erstellen und offene Stellen ausschreiben, um Top-Talente anzuziehen. Die Kandidaten werden sofort in unserem Applicant Tracking System (ATS) gespeichert, wo Du vielversprechende Bewerber bewerten und mit ihnen kommunizieren kannst. Um die Effizienz zu steigern, können dir unsere KI-Recruiting-Tools Empfehlungen zu den besten Bewerbern geben, damit Du entsprechend Prioritäten setzen kannst.

Sobald Du einen Bewerber einstellst, werden seine Daten in einem Mitarbeiterdatensatz in Salesforce gespeichert. Du kannst automatisierte Onboarding-Workflows erstellen und Verantwortlichkeiten zuweisen, um neuen Mitarbeitern einen reibungslosen und produktiven Start zu ermöglichen.

flair deckt auch Prozesse wie Zeiterfassung, Schichtplanung und Leistungsbeurteilung ab und sorgt so für mehr Struktur in deinen Personalprozessen.

flair ist eine flexible All-in-One-Lösung für HR und Personalbeschaffung. Als Cloud-basierte Lösung kann sie deine Mitarbeiter im Büro, aus der Ferne und unterwegs unterstützen, dank unserer intuitiven mobilen App für iOS und Android.

flair ist Salesforce-nativ, d.h. dein HR-Team kann von der Leistung, Zuverlässigkeit und Sicherheit der weltweit führenden CRM-Plattform profitieren. Du kannst flair ganz einfach so konfigurieren, dass es zu den Prozessen deines Unternehmens passt und deine Personaldaten mit anderen wichtigen Geschäftsinformationen verknüpft. Die Salesforce-Plattform bietet dir außerdem eine Fülle von standardmäßigen und benutzerdefinierten Berichten und Dashboards, die Du für Personalanalysen nutzen kannst.

Mit dem Employee Hub von flair hast Du ein intuitives Selbstbedienungsportal für Mitarbeiter und Manager. Dort können alle Mitarbeiter die täglichen Personalaufgaben wie Zeiterfassung, Abwesenheitsanträge, Leistungsbeurteilungen und Schichtplanung in einer benutzerfreundlichen App außerhalb von Salesforce erledigen. Alle Daten werden sofort zwischen dem Employee Hub und Salesforce synchronisiert, sodass Du eine einzige Quelle der Wahrheit für deine gesamte Personalabteilung hast.

Als Salesforce-native Lösung bietet flair robuste Datensicherheit für deine sensiblen HR-Daten. Alle Daten werden auf Salesforce-Servern mit einer 256-Bit-AES-Verschlüsselung gespeichert. US-Unternehmen können sich dafür entscheiden, ihre Daten in den Vereinigten Staaten zu hosten, um die Vorschriften zur Datensouveränität einzuhalten. Darüber hinaus ist flair ein zertifizierter Salesforce-Partner und unsere Lösung ist SOC 2-konform.

flair ist auch für Unternehmen geeignet, die in mehreren Ländern und Regionen tätig sind. Die Salesforce-Plattform verfügt über hochgradig konfigurierbare rollenbasierte Zugriffskontrollen, sodass Du sicherstellen kannst, dass nur die Personen auf sensible Daten zugreifen können, die sie benötigen.

Mit flair kannst Du Einstellungen wie Abwesenheits- und Urlaubsrichtlinien und Leistungsbeurteilungen ganz einfach an spezifische lokale Anforderungen anpassen. Unsere Leistungsmanagementfunktionen helfen dir zum Beispiel dabei, faire und unvoreingenommene Mitarbeiterbeurteilungen gemäß dem Fair Labor Standards Act (FLSA) und dem Americans with Disabilities Act (ADA) durchzuführen.

Du kannst in flair auch Abwesenheitsrichtlinien einrichten, um sicherzustellen, dass die Beschäftigten ihren geschützten Urlaub gemäß dem Family and Medical Leave Act (FMLA) erhalten.

Darüber hinaus hilft dir der Schichtplaner von flair dabei, deinen Beschäftigten die Schichtpläne im Voraus mitzuteilen, um die Gesetze zur vorausschauenden Planung in den USA einzuhalten. Mit unserem Tool kannst Du die Schichten in Übereinstimmung mit dem Schedules That Work Act organisieren und sicherstellen, dass die Beschäftigten zwischen den Arbeitsschichten ausreichend Ruhezeiten haben.