flair omvat de hele levenscyclus van werknemers, van aanwerving en onboarding tot betrokkenheid van werknemers en offboarding - u hebt dus maar één oplossing nodig voor uw personeelsprocessen.

Voor werving kunt u flair gebruiken om carrièreportalen te bouwen en openstaande functies te adverteren om toptalent aan te trekken. Kandidaten worden onmiddellijk opgeslagen in ons applicant tracking system (ATS), waar u veelbelovende sollicitanten kunt evalueren en met hen kunt communiceren. Om de efficiëntie te verbeteren, kunnen onze AI-wervingstools u aanbevelingen geven over de beste kandidaten, zodat u dienovereenkomstig prioriteiten kunt stellen.

Zodra u een sollicitant hebt aangenomen, worden zijn of haar gegevens opgeslagen in een werknemerrecord in Salesforce. U kunt geautomatiseerde onboarding workflows aanmaken en verantwoordelijkheden toewijzen om nieuwe werknemers een soepele en productieve start te geven.

Met flair kunt u ook processen voor tijdregistratie en aanwezigheid, dienstroosters en prestatiebeoordelingen beheren, waardoor u meer structuur aanbrengt in uw HR-processen.

flair is een flexibele, alles-in-één oplossing voor HR en werving en selectie. Het is een cloudgebaseerde oplossing die uw medewerkers op kantoor, op afstand en onderweg kan ondersteunen dankzij onze intuïtieve mobiele app voor iOS en Android.

flair is Salesforce-native, wat betekent dat je HR-team kan profiteren van de prestaties, betrouwbaarheid en veiligheid van 's werelds nummer één CRM-platform. Je kunt flair eenvoudig configureren om te voldoen aan de unieke processen van je organisatie en tegelijkertijd je HR-gegevens integreren met andere belangrijke bedrijfsinformatie. Het Salesforce-platform biedt je ook een schat aan standaard en aangepaste rapporten en dashboards die je kunt gebruiken voor personeelsanalyses.

Met de Employee Hub van flair heb je een intuïtieve, zelfbedieningsportal voor medewerkers en managers. Daar kunnen alle medewerkers gemakkelijk dagelijkse HR-taken uitvoeren, zoals tijdregistratie, afwezigheidsaanvragen, functioneringsgesprekken en dienstplanning in een gebruiksvriendelijke app buiten Salesforce. Alle gegevens worden direct gesynchroniseerd tussen de Employee Hub en Salesforce, waardoor je één enkele bron van waarheid hebt voor je hele HR-afdeling.

Als Salesforce-native oplossing biedt flair robuuste gegevensbeveiliging voor je gevoelige HR-gegevens. Alle gegevens worden opgeslagen op Salesforce-servers met 256-bits AES-encryptie. Amerikaanse bedrijven kunnen ervoor kiezen om hun gegevens in de Verenigde Staten te laten hosten om te voldoen aan de regels voor gegevenssoevereiniteit. Daarnaast is flair een gecertificeerde Salesforce-partner en is onze oplossing SOC 2-compliant.

flair is ook geschikt voor bedrijven die actief zijn in meerdere landen en regio's. Het Salesforce-platform beschikt over zeer configureerbare toegangscontroles op basis van rollen, zodat u ervoor kunt zorgen dat gevoelige gegevens alleen toegankelijk zijn voor de mensen die ze nodig hebben.

Met flair kun je instellingen zoals afwezigheids- en verlofbeleid en prestatiebeoordelingen eenvoudig configureren op basis van specifieke lokale vereisten. Onze functies voor prestatiebeheer kunnen je bijvoorbeeld helpen bij het uitvoeren van eerlijke en onbevooroordeelde werknemersbeoordelingen in overeenstemming met de Fair Labor Standards Act (FLSA) en de Americans with Disabilities Act (ADA).

Je kunt in flair ook beleid instellen voor het opbouwen van afwezigheid om ervoor te zorgen dat werknemers hun beschermde verlof krijgen volgens de Family and Medical Leave Act (FMLA).

Daarnaast helpt de ploegenplanner van flair je om je werknemers van tevoren op de hoogte te stellen van ploegenroosters, zodat ze voldoen aan de wetgeving voor voorspellende roosters in de VS. Met behulp van onze tool kun je verschuivingen organiseren in overeenstemming met de Schedules That Work Act, zodat werknemers voldoende rust hebben tussen werkdiensten.