flair ondersteunt NGO's in hun operationele behoeften met een centrale selectie van tools en functies. NGO's werken vaak met beperkte middelen en zijn afhankelijk van een gevarieerde groep vrijwilligers en personeel.

Met de flair Career Portal Builder kunnen NGO's toptalent aantrekken door een overtuigende online aanwezigheid te creëren die de waarden en missie van de organisatie communiceert. HR-managers kunnen beoordelingssjablonen maken die het wervingsproces stroomlijnen en aanwervingsbeslissingen afstemmen op strategische doelen.

De Shift Planner van flair ondersteunt NGO's bij het plannen van ploegendiensten, het minimaliseren van het risico op onderbezetting en het zorgen voor een harmonieuze coördinatie tussen teamleden, ongeacht de locatie.

NGO's moeten vaak een groot aantal documenten beheren, zoals financieringsaanvragen en andere gevoelige gegevens. De documentbeheermogelijkheden van flair vergemakkelijken de ontwikkeling van gestandaardiseerde sjablonen en zorgen tegelijkertijd voor de beveiliging van belangrijke gegevens door middel van Salesforce beveiligingsmaatregelen van wereldklasse.

Financiële voorzichtigheid is een hoeksteen voor veel NGO's. Onze Bestedingstool is een waardevol hulpmiddel waarmee NGO's hun fondsen kunnen beheren. Door financiële uitgaven efficiënt te organiseren, kunnen NGO's ervoor zorgen dat fondsen daar terechtkomen waar ze het hardst nodig zijn.

NGO's met een internationale aanwezigheid worstelen vaak met de complexiteit van het naleven van verschillende arbeidswetten en -regels in verschillende landen. De functies van flair voor salarisadministratie en locatie- en personeelsbeheer zijn gebaseerd op geografische regio's en maken het mogelijk aan de wettelijke vereisten te voldoen. flair helpt NGO's door de fijne kneepjes van hun wereldwijde activiteiten te navigeren en zorgt ervoor dat hun werk niet gehinderd wordt door grenzen.

Absoluut, flair heeft een bewezen staat van dienst in het bedienen van NGO's. We zijn er trots op dat we samenwerken met organisaties zoals BOMA, een Amerikaans-Keniaanse NGO zonder winstoogmerk die zich inzet voor kansarme vrouwen in het noorden van Kenia. De organisatie biedt educatieve, financiële en technische ondersteuning om de cyclus van armoede te doorbreken.

We werken ook nauw samen met Blue Road Academy, voorheen bekend als Refugee Force. Hun doel is om de vooruitzichten op een baan voor nieuwkomers te verbeteren door middel van Salesforce-trainingen, professionele ontwikkeling en door hen rechtstreeks in contact te brengen met toonaangevende werkgevers. We werken ook nauw samen met Village Enterprise, een organisatie die zich inzet voor armoedebestrijding op het Afrikaanse platteland door lokaal ondernemerschap te ondersteunen.

Bij flair zetten we ons in om niet-gouvernementele organisaties te helpen hun belangrijke missies te vervullen door middel van moderne en innovatieve HR-oplossingen.

Zodra we jouw HR- en wervingsbehoeften hebben geïdentificeerd, gaan we aan de slag met de implementatie. Ons Customer Success-team configureert jouw oplossing, stelt gebruikersaccounts in, past je beveiligingsinstellingen en rechtenreeksen aan en implementeert eventuele integraties met andere oplossingen, zoals Slack.

We trainen je administratieve gebruikers zodat je het meeste uit flair kunt halen. Onze toegewijde onboardingspecialisten hebben regelmatig contact met je om een soepele start te garanderen.

We bieden ook diepgaande trainingsbronnen, zoals de Learning Hub en de Developer Hub, om eventuele vragen te beantwoorden die na de implementatie kunnen ontstaan. Ons Customer Success Team kan je ook helpen met complexere vragen en het oplossen van problemen.

Omdat flair is gebouwd op Salesforce, is het veel beter aanpasbaar en schaalbaar dan de meeste andere HR-softwareoplossingen. We kunnen ook bedrijven ondersteunen die op meerdere locaties actief zijn.

Bovendien dekt ons HR-platform de volledige levenscyclus van werknemers, zodat je niet meerdere oplossingen nodig hebt om jouw kerntaken op het gebied van HR en werving af te handelen.