De alles-in-één HR-software flair biedt een hele reeks voordelen voor de gezondheidszorg en de medische sector.

Zo is efficiënt roosteren in ploegendienst van cruciaal belang in de gezondheidszorg om de juiste personeelsbezetting en naadloze coördinatie te garanderen.

flair biedt geavanceerde roostermogelijkheden die ervoor zorgen dat organisaties verschillende diensten op de juiste manier dekken en het risico op onderbezetting of roosterconflicten verkleinen. Door shiftplanning te automatiseren minimaliseert flair handmatige fouten, bespaart het tijd en verbetert het de productiviteit van het personeel.

Met flair kunnen HR-teams in de gezondheidszorg ook het aanwervingsproces stroomlijnen, toptalent aantrekken en zorgen voor een soepel onboardingproces. Tools voor prestatiebeheer maken continue feedback, het bijhouden van doelen en prestatie-evaluaties mogelijk om de groei van werknemers te bevorderen.

Nauwkeurige tijdregistratie is essentieel voor organisaties in de gezondheidszorg om de salarisadministratie te beheren, de productiviteit te controleren en te voldoen aan de arbeidswetgeving. flair vereenvoudigt tijdregistratie door intuïtieve en gebruiksvriendelijke tools te bieden. Werknemers kunnen hun werktijden, pauzes en verlofaanvragen registreren via het Employee Hub-webportaal of de mobiele app. Managers kunnen urenstaten bekijken en goedkeuren om een accurate loonadministratie te garanderen.

flair End-to-End HCM faciliteert effectieve werknemersbetrokkenheid in organisaties in de gezondheidszorg door mogelijkheden te bieden voor communicatie, erkenning, feedback en loopbaanontwikkeling. Het maakt naadloze samenwerking, transparant prestatiebeheer en de mogelijkheid voor werknemers om doelen te stellen, feedback te ontvangen en hun voortgang te volgen mogelijk.

Deze functies bevorderen een positieve werkcultuur, verhogen het behoud van werknemers en dragen bij aan gemotiveerde en betrokken werknemers.

Ja, onze samenwerking met Salesforce garandeert beveiliging van wereldklasse, inclusief versleuteling en detectie van bedreigingen.

Als je Salesforce al gebruikt, blijven al jouw gegevens in jouw bestaande Salesforce instance. Dit betekent dat je profiteert van de hoogste beveiligingsstandaarden en volledige GDPR-compliance.

Dit geldt ook als je flair wilt gebruiken zonder Salesforce. We zetten een Salesforce instance voor je op en slaan daar jouw HR-gegevens op.

Jouw gegevens worden meestal opgeslagen in het land waar het hoofdkantoor van jouw bedrijf is gevestigd. Als je bijvoorbeeld in de gezondheidszorg werkt en in het Verenigd Koninkrijk gevestigd bent, wordt je Salesforce instance ook in het Verenigd Koninkrijk gehost.

De implementatietijd van flair in een bedrijf bedraagt meestal vier tot acht weken en omvat de technische installatie, inwerken en training.

In bepaalde gevallen, vooral als je bedrijf meerdere vestigingen of units heeft, kan de implementatietijd echter iets langer zijn. Je kunt er zeker van zijn dat onze toegewijde accountmanagers je regelmatig op de hoogte houden en adviseren tijdens het implementatieproces om een soepele en efficiënte overgang te garanderen.

Ja, natuurlijk. Ons Customer Success Team biedt training en ondersteuning tijdens het implementatieproces en daarna.

Het biedt uitgebreide onboarding om zorgorganisaties en hun HR-teams te helpen de functies van flair te begrijpen en effectief te gebruiken. Doorlopende ondersteuning is ook beschikbaar, inclusief toegang tot educatieve bronnen zoals de Learning Hub en productupdates, om een soepele en succesvolle implementatie van flair te garanderen.