Die All-in-One HR Software flair bietet eine ganze Reihe von Vorteilen für das Gesundheitswesen und die medizinische Industrie. So ist beispielsweise eine effiziente Schichtplanung im Gesundheitswesen von entscheidender Bedeutung, um eine angemessene Personalbesetzung und eine nahtlose Koordination zu gewährleisten.

flair bietet fortschrittliche Planungsfunktionen, die sicherstellen, dass Unternehmen die verschiedenen Schichten angemessen abdecken und das Risiko einer Unterbesetzung oder von Terminkonflikten verringern. Durch die Automatisierung der Schichtplanung minimiert flair manuelle Fehler, spart Zeit und verbessert die Gesamtproduktivität der Belegschaft.

Mit flair können HR-Teams im Gesundheitswesen auch den Einstellungsprozess optimieren, Top-Talente gewinnen und eine reibungslose Einarbeitung gewährleisten. Tools für das Leistungsmanagement erleichtern laufendes Feedback, die Verfolgung von Zielen und Leistungsbewertungen und fördern so das Wachstum der Mitarbeitenden.

Eine genaue Zeiterfassung ist für Organisationen im Gesundheitswesen unerlässlich, um die Gehaltsabrechnung zu verwalten, die Produktivität zu überwachen und die arbeitsrechtlichen Vorschriften einzuhalten. flair vereinfacht die Zeiterfassung durch die Bereitstellung intuitiver und benutzerfreundlicher Tools. Mitarbeitende können ihre Arbeitszeiten, Pausen und Urlaubsanträge entweder über das Employee Hub Webportal oder die mobile App erfassen. Manager:innen können Zeiterfassungsbögen überprüfen und genehmigen, um eine genaue Lohnabrechnung zu gewährleisten.

Das flair End-to-End HCM erleichtert das effektive Mitarbeiterengagement in Organisationen des Gesundheitswesens, indem es Funktionen für Kommunikation, Anerkennung, Feedback und Karriereentwicklung bietet.

Es ermöglicht eine nahtlose Zusammenarbeit, ein transparentes Leistungsmanagement und die Möglichkeit für Mitarbeitende, Ziele zu setzen, Feedback zu erhalten und ihre Fortschritte zu verfolgen. Diese Funktionen fördern eine positive Arbeitskultur, erhöhen die Mitarbeiterbindung und tragen zu einer motivierten und engagierten Belegschaft bei.

Ja. Unsere Salesforce-Partnerschaft gewährleistet erstklassige Sicherheit, einschließlich Verschlüsselung und Bedrohungserkennung.

Wenn Du bereits Salesforce nutzt, bleiben alle deine Daten in deiner bestehenden Salesforce-Instanz. Das bedeutet, dass Du von den höchsten Sicherheitsstandards und der vollen DSGVO-Konformität profitierst. Das gilt auch, wenn Du flair ohne Salesforce nutzen möchtest. Wir richten für dich eine Salesforce-Instanz ein und speichern dort Ihre Personaldaten.

Deine Daten werden in der Regel in dem Land gespeichert, in dem sich der Hauptsitz deines Unternehmens befindet. Wenn Du zum Beispiel im Gesundheitswesen tätig bist und deinen Sitz in Großbritannien hast, wird deine Salesforce-Instanz auch in Großbritannien gehostet.

Der Zeitrahmen für die Implementierung von flair in einem Unternehmen liegt in der Regel zwischen vier und acht Wochen und umfasst die technische Einrichtung, das Onboarding und die Schulung.

In bestimmten Fällen, insbesondere wenn dein Unternehmen mehrere Niederlassungen oder Einheiten hat, kann sich die Implementierungsdauer jedoch leicht verlängern. Du kannst dir sicher sein, dass unsere engagierten Kundenbetreuer:innen dich während des gesamten Implementierungsprozesses regelmäßig auf dem Laufenden halten und dich beraten, um einen reibungslosen und effizienten Übergang zu gewährleisten.

Ja, natürlich. Unser Customer Success Team bietet Schulungen und Unterstützung während des Implementierungsprozesses und darüber hinaus. Es bietet ein umfassendes Onboarding, das Unternehmen des Gesundheitswesens und ihren HR-Teams hilft, die Funktionen von flair zu verstehen und effektiv zu nutzen. Darüber hinaus steht ein kontinuierlicher Support zur Verfügung, der auch den Zugang zu Bildungsressourcen wie dem Learning Hub und Produkt-Updates umfasst, um eine reibungslose und erfolgreiche Einführung von flair zu gewährleisten.